Fw: [新聞] 金飯碗不亮?銀行理專百人年終僅1.5個月
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XzrsYUN ]
作者: cmelo1515 (瓜農) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 金飯碗不亮?銀行理專逾百人年終僅1.5個
時間: Mon Jan 31 11:55:12 2022
1.媒體來源:
TVBS
2.記者署名:
吳姝叡 許猛捷
3.完整新聞標題:
金飯碗不亮?銀行理專崩潰 逾百人年終僅1.5個月
4.完整新聞內文:
每次聽到銀行發年終,總是讓人很羨慕!但是現在有銀行理專控訴,每個月要背超過100%的業績壓力,疫情期間還得承受染疫風險上班,結果年終比去年還差,有超過百人都不到2個月,跟外傳的12個月有極大落差。銀行回應,理專主要是領業務獎金,並非年終獎金,也未曾對外宣稱年終12個月。
記者吳姝叡:「進到銀行業就是想捧個金飯碗,而且每年最期待的,就是領年終的時刻,但是今年有行員出面控訴說,領到的年終數字不合理。」
這是富邦銀行發送的年終獎金入袋通知,讓員工好崩潰,跟外傳12個月的年終有極大落差。
富邦銀行理專:「每月揹負很高的業績壓力,但是年終其實是少得離譜,主管是決策者,銀行沒有獲利,他們是不是應該扛起更大的責任,他們的年終有被打折嗎?」
從薪資單來看,有的人領7萬多、9萬多塊,這些理專的年終,算下來都只有1.5個月,員工就說,很傻眼,還以為是電腦當機,金額少的可憐根本不到10萬。由員工發起,成立的台灣金融勞權產業工會,近千名會員,全是富邦員工,工會進行內部匿名調查發現,388人中年終領2到3個月的人有137人,不到2個月的也有131人。
台灣金融勞權理事長林御風:「(很多人反映)今年的年終比往年少很多,每年1月最痛苦,要做200%到300%的業績。」
理專們會這麼不滿,就是因為業績壓力真的很龐大,尤其每到1月份公司為了開紅盤,就要求目標業績要達到2、300%,其他月份業績也要100%以上,結果卻領1.5個月,控訴不合理,而且疫情期間,還得因為工作冒著染疫風險。
台灣金融勞權理事長林御風:「有些主管為了業績,還要同仁取消居家來銀行辦公。」
對此,北富銀回應,績效獎金是依照整體營運成果,和個人工作績效發放,理專的績效獎金制度和業界差不多,理專主要是領業務獎金,而今年的發放原則和往年一致,至於外傳富邦金宣稱年終有12個月,北富銀也強調,不曾對外公開過年終數字,都是外界的揣測。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://myppt.cc/OT4mrg
6.備註:
本土金融業真D笑死
靠北銀行員已經炸鍋一堆人烙跑
這幾天又發要大舉徵才新聞
菜家菇家真D一個樣耶
留不住人才 把員工當免洗
前線扛的要死要活 年終比內勤還少
但內勤6-8個月也沒用 底薪低的跟屎一樣
去隨便一家野雞科技業都比較好嘻嘻
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冒著染疫風險?zzzZZZ
銀行員工怎麼可能這麼少?附近銀行的姐姐們中餐都吃豪華大
餐,買名牌包不手軟說?
理專這麼會理財應該不用在意這種小錢吧
不到10萬真的可憐
可憐啊我廢物都領4個月
是不是因爲每個月已經有業績獎金了?
不就跟房仲保險那類差不多 前段才賺的到
不同產業別年終不可以直接類比
老人行業
理專這種高獎金的 年終本來就不是重點吧
銀行GG
理專要是這麼有料就不會是理專了