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Re: [問題] 標案的好處到底在哪

看板Salary標題Re: [問題] 標案的好處到底在哪作者
arscerate
(萬與雪飄)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:7

借題問
我反而想知道
做了政府案之後大家都往哪裡跑?
畢竟政府案常常吃力不討好
到哪間管顧感覺都一樣慘。

如果要憑著公家標案經驗去轉進其他產業的話肝五苛靈?

因為自己也在這類慘業…同事都40快50月薪6-8萬,年終最高只有2.5(一般都只有2)
每天早到晚退功德無量假日也是on call(然後月薪3萬的也一樣要功德無量)

認識的朋友在新聞界當企劃28分、9年薪也80了,在科技業的(博弈遊戲公司)跟我同齡26歲早就破百,不久前還離職放鬆自己

看了我真的是深感恐懼…
因為還在讀書,但也很擔憂未來沒有準備好轉換跑道的能力

我的表面:
https://i.imgur.com/nOLB92K.jpg

我的內心:
https://i.imgur.com/N63HLPF.jpg
同事:
https://i.imgur.com/L0B0zFO.jpg


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.230 (臺灣)
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a9103130902/20 15:19看到圖笑死

ithil102/20 17:39推圖片

goodyW02/20 17:49這圖片真的用心

crazy11102/20 18:02圖片形容的太貼切

aaxxcv65402/21 03:10卡想去博弈遊戲公司…

littlesin02/21 17:18不是大家都一樣,管顧因為計畫業主、核心業務、主管風

littlesin02/21 17:18格等不同,即使是同公司不同部門也是天差地別。

對 對面單位準時上下班 人均淨利比我們高超多 我們幾乎天天功德無量......

littlesin02/21 17:26大家都去哪?我們小小部門學長姐出過3個執行長、1個副

littlesin02/21 17:26總,年前11月1位學姊被挖角(創投),我們部門文化非常

littlesin02/21 17:26重視個人能力養成,計畫KPI那種簡單目標不是重點,又

littlesin02/21 17:26創造了什麼新的業務機制強化部門能力才是有趣而追求的

littlesin02/21 17:26目標。

littlesin02/21 17:28可以到job板a我帳號,履歷投下去來聊聊你就懂了!(偷

littlesin02/21 17:28打廣告XDD

※ 編輯: arscerate (101.12.17.169 臺灣), 02/22/2022 19:46:21