[問題] 勞保退保時間和自稱的離職時間
最近要去新的工作
之前為了延後到職時間
就推說要處理離職手續
要花比較多的時間
但事實上
我早在去年12月左右就從前東家離職了
由於新工作要提交工作經歷證明
勞保轉進轉出又詳細寫了退保時間
試問這種情況該怎麼辦?
有沒有相關的建議?
感謝各位
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.111.171 (臺灣)
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為自己說的謊負責
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沒辦法 成年人了說謊就是要承擔後果
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沒有
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都成年人了,自己負責囉!
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誠實為上策
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面試這種事情 誠實唯一解
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你可以避重就輕 對方功力不夠看不出來是他們的問題
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但是說謊 代表你的人格有問題 將來你做事也很可能會
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為了增加個人利益而說謊 進而造成公司損失
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噗 大家都會說休息一下陪陪家人 實際看看其他面試
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但你狀況好像不太一樣 仍聲稱在職中?!
推
離職原因是檢舉前公司被資遣,請教在戲稱沒有勞基法的
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縣市,該如何誠實不扣分又合邏輯,且避重就輕地闡述?
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樓上你的命題邏輯沒事嗎?首先我不懂為什麼要避重就輕?
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再來,一個可以檢舉公司違法的人肯定不是奴隸,那為什麼
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這樣一位人要去應徵違法公司?還要怕違法公司在面試時扣
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他分數?
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樓上你確定你有看清楚Pro的命題內容嗎XD
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樓上那你告訴我,為什麼一個會檢舉公司違法的人需要擔心
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誠實敘述時面試被扣分?會因為前公司違法被檢舉這件事而
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在面試扣分的公司只有奴隸和不敢檢舉的人會去應徵,檢舉
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一間公司違法再去應徵違法公司做什麼?
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他的問題我給的答案就是誠實敘述,既然陳述事實當然符合
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邏輯,也不需要避重就輕
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工作中 或 找工作你可以避重就輕,但不能說謊是誠信
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一般求職者擔心自己曾跟公司對抗的記錄被新公司知悉很正常
推
然後新公司可能對此有芥蒂就叫做違法?Pro推文的內容很正常
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你硬要冠新公司可能會扣分就說人家違法公司,太先入為主了吧
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有些求職者就是比較弱勢,不代表他想當奴隸,條件不好而已
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多點同理心
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