[問題] 離職後，表示交接不清 (收到存證信函)

fanix2102/24 15:42交接清冊沒做好，如果公司提訴訟要舉證

simongarden02/24 15:43告發就告發啊，舉證責任在公司不在你自證無罪

ithil102/24 15:51笑他告不成啊

ithil102/24 15:52走民事訴訟就算了，想告刑法wwww

a1014101302/24 16:08請他提供證據阿 不是先說先贏

cityhunter0402/24 16:13你沒有保留相關交接證據？

Narsiler02/24 16:15公司舉證啊

st8814802/24 16:31請他舉證囉

orangecafe02/24 16:34我是有打一個EXCEL檔，有留給對方，我也有備份

orangecafe02/24 16:37EXCEL檔交接，上面請款單倒是沒有key上

orangecafe02/24 16:38已離開一個禮拜，說請款單不齊，是不是誣陷也有可能..

YCTING02/24 16:41你也回一個誣告罪的存證信函

AISC02/24 16:43交接理論上兩人要簽名 檔案錢資料放在哪裡都要說明清楚

dayend02/24 16:48刑法337條不是這樣用的~ 你有沒有拿走公司的東西沒還?

cityhunter0402/24 16:49給你一個建議，開始檢舉公司違法事項……

orangecafe02/24 16:52回dayend大，我沒有拿走公司任何東西

simongarden02/24 16:58不要自己提交、舉什麼證據，那是公司的事

simongarden02/24 16:59也不要說你有備excel檔，那也是公司文件，多說多麻煩

simongarden02/24 16:59要告你就要公司自行舉證，你看戲就行

linbochitw02/24 17:07離開當天交接文件都要拍照存證，否則公司要搞你很容易

linbochitw02/24 17:08如沒拍照，就配合公司把交接清冊拿出來問哪裡有問題

linbochitw02/24 17:10無法舉證前先不要跟公司鬧翻 再回公司記得全程錄音

simongarden02/24 17:47人都離職了哪來要搞你很容易，只有被嚇到自己縮的

simongarden02/24 17:48公司跟主管有管理及督導之責，交接不清先怪主管好嗎

simongarden02/24 17:48不要這麼奴

gs0000102/24 17:52公司列交接清冊並簽名就很有問題了，另外公司要舉證是你

gs0000102/24 17:52拿走的，這有難度

ithil102/24 18:05都離職完了還配合個屁，配合有錢拿嗎？

wyytw02/24 18:38公司都退勞健保了，文件都簽名了，幹嘛管。

smallcar80102/24 18:39存證信函就只是一個通知而已，回封電子郵件說已收到

smallcar80102/24 18:39，請問缺什麼東西然後有什麼證據是掛你的帳就好…

jacktsai124302/24 18:47連回都不要回吧，等真的上法院再來給證據

mtyk1010002/24 20:50笑死 還告侵占 什麼神仙公司

FSJL02/24 21:10推神仙公司，笑死

linbochitw02/24 21:13作者說「僅口頭交接」也就是任公司怎麼說都可以了

UCCUplz02/24 21:23沒怎樣啊 笑他告不成就好

lolitass02/24 21:31告的人要舉證 就看他怎麼證明

moold02/24 21:45點交零用金沒有任何人可以證明清點無誤嗎？跟你確認的人不

moold02/24 21:45是要簽名確認零用錢繳交無誤？

blackhippo02/24 21:54如果真的有錢短缺應該是當初跟你點交的人有事吧

linbochitw02/24 22:01板上有很多網友不相信這個不相信那個 建議調整思維

kevin60033902/24 22:01先回一個誣告罪的存證信函啊！

kevin60033902/24 22:03另外公司要舉證啊！

kevin60033902/24 22:03應該有人跟你點交零用金吧？那下一個零用金保管人當

kevin60033902/24 22:03場沒發現也是很天才欸

linbochitw02/24 22:04公司可告民法213條損害賠償 提告讓前員工跑法院跑不完

dnzteeqrq02/24 22:21打電話給勞工局 , 我是認為交接當下公司沒意見就算交接

lavign02/24 22:22口頭交接就輸了 財產清冊是每個每項都交接人被接人簽名

dnzteeqrq02/24 22:22完成 , 事後東西怎麼確定是交接的問題

linbochitw02/24 22:25建議發文者如公司沒有交接文件 上網自行列印1式2份

linbochitw02/24 22:26列出你交接的部分 雙方簽名押日期、拍照各自保留一份

simongarden02/24 23:58不要在那邊裝懂，損害賠償你說了算？舉證責任呢？監

simongarden02/24 23:58督管理責任呢？

simongarden02/24 23:59根本無需理會還什麼回公司要錄影、一式兩份文件，沒

simongarden02/24 23:59事找事？

colobear02/25 00:19打電話給勞工局

ithil102/25 00:58建議某版友增進基礎法律思維 不要公司一嚇就倒

ithil102/25 01:00啊算了，某人看起來認知與常人大不相同，就不要認真了

kutkin02/25 04:54是公司要舉證 其實很難要

gn0188110602/25 08:24我之前是黑掉被資遣，我一樣有印交接清單請人簽名拍照

gn0188110602/25 08:24，我覺得超級重要，後面我都很安心，沒再被搞

sc102/25 08:43等告發後再說

sc102/25 08:43先去廟禮拜一下

linbochitw02/25 08:59很有勇氣與公司對抗，只因為你們不是發文者

linbochitw02/25 09:01發文者提到僅口頭交接 正常不會有公司口頭交接這種事

simongarden02/25 09:02「跟公司對抗」這句就有問題，你先預設上對下了什麼

simongarden02/25 09:02做法都是奴，雙方平等沒有對抗的問題

simongarden02/25 09:03口頭交接是代表對方的疏失，沒有交接記錄，這是公司

simongarden02/25 09:03要承擔的管理失能，不要整天奴性上身

linbochitw02/25 09:09你認為你的方法好就好

linbochitw02/25 09:12照我的方法做，這公司不會再找發文者任何麻煩

fragment100002/25 09:16寄存證信函回去XD

simongarden02/25 09:17你要跪舔當奴就去，不需要宣導跪舔好棒棒主人會賞賜

lafk02/25 09:30這很奇怪，建議問勞工局

dabiann02/25 10:16哪間公司這麼閒….

dnzteeqrq02/25 10:37打電話問勞工局最快啦 =.= 全程錄音

mikejan02/25 10:57很明顯是來拗你做事

st86082902/25 10:59對方交接當下沒有確認是他們的問題吧

mikejan02/25 11:01寄存証信函回去 叫他們列出來是哪裡有問題再討論

Tokoo353502/25 13:40哇 好棒棒喔刑法可以這樣亂嗆出來用喔 小屁孩吵架嗎

annzz11802/25 15:55直接找勞工局 甚至找有法律背景的年輕民代吧 要選舉了

annzz11802/25 15:55會為民服務的吧

annzz11802/25 15:57而且很多公司根本禁止員工帶走任何電子文書備份 照這樣

annzz11802/25 15:57那些公司都在離職之後偷做手腳 告前員工就賺爛了

ladoris02/25 18:45無需理會，不要被存證信函嚇到了

SSSONIC02/25 22:34很多公司 員工主動離職就跟叛徒一樣 各種找麻煩

kentyeh02/26 00:11存證信函不用太當一回事,就只是個查的到的記錄檔而以,只

kentyeh02/26 00:11能證明公司跟你說過什麼話,交接要做到什麼程度才算完成?

kentyeh02/26 00:11通常只要把你經手的文件與財務交給下個人就可以了,難道

kentyeh02/26 00:11還要當導師,手把手教到會?

lifegoeson02/26 00:54公司要有非常明確的證據證明你"做出"的行為造成公司

lifegoeson02/26 00:54損害才能求償，不能因為你"沒交接"而求償，應該只是

lifegoeson02/26 00:54他們帳對不出來想找個人背鍋嚇你出來擔，你沒有毀損

lifegoeson02/26 00:54或偷拿公司東西的話就不用擔心，另外可以看看有沒有

lifegoeson02/26 00:54什麼事項或在職同事有沒有什麼怨言可以去勞工局檢舉

lifegoeson02/26 00:54，讓他勞動檢查一下，既然不要好聚好散就弄他吧

l71147002/27 07:09刑法要告成機率很低