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[選擇] 新創營運主管VS 其他可能

看板Salary標題[選擇] 新創營運主管VS 其他可能作者
mao520s
(葉子)
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薪資版的強者們好

工作7年,一直渾渾噩噩沒有好好專門點一個技能for 職涯規劃的我,工作相關技能點的非常廣,做過產品管理、做過專案、拍過電影、做過行銷企劃,也做過大公司秘書。
(知道我的人拜託不要拆穿XD)

從找工作到現在約4個月的時間,陸陸續續放棄offer(可惡..)與被人家發無聲卡,現在手上有幾個可能性很大的offer 與已經拿到offer 的新創公司主管職位,希望大家給一些客觀的意見。雖然待業很爽,但已經有一點想要結束待業旅程,但還是一點點糾結要不要再多等兩個禮拜,賭看看其他可能

現在所糾結的選項其實薪水都比我去年放棄的五六個offer低不很多,覺得早知道那時見好就收(?)

手機排版不好看請見諒


A. 尚未拿到offer ,但應該會拿到的

1. 某運輸業台灣區總經理秘書
薪資:850k/年以上
工作:單純秘書工作,需要較多英文的跨部門溝通,上一個秘書後來工作輪調到其他部門。
優點:
(1)公司有賺錢,福利不錯
(2)工作內容很熟悉,所以應該可以輕鬆完成工作享受下班生活
隱憂:
(1)雖然工作穩定但沒有挑戰性 ,依照我之前的經驗,這份工作半年後會膩,但我還是會為了錢繼續做下去;
(2)一日秘書終身秘書,尤其在大公司的秘書有時候能動性更弱

2. 某外商約聘專案企劃
薪資:900k/年以上
工作:在約聘的一年半內執行某個專案,包含企劃撰寫、企劃執行、計畫控管與後續結案優點:
(1)雖然是約聘,除了分紅之外的福利都有;
(2)公司很大,雖然約聘只有一年半,但努力將此份經歷當跳板
隱憂:
(1)約聘終究是掛在HH,不一定努力有用
(2)工作內容單一,不是每一個產業都適用

B. 已經拿到offer
職務:某新創營運經理主管
會帶人,但目前公司只有五人包含老闆

薪資:750k/ 年+ 專案獎金
工作:負責整體公司的營運(行銷與行政管理fuction也需要管理),我認為是一個什麼都要會的角色
優點:
(1)工作有興趣:公司的產品偏向to C 的醫療器材與醫療保健食品,而且公司欲解決的問題是我本身面臨到、也是現在社會的文明病,所以我覺得是有可發展性的
(2)新創成功了,開國元老會起飛
(3)主管職
缺點:
(1)以工作的強度跟雜度,這個薪資真的不高,年薪只比我上一份高3萬,而且非本薪之外的獎金先以浮雲看待
(2)新創公司成功機率其實不怎麼高,這裡失敗了,我下一份工作感覺很難找…





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dayend02/25 15:27拿到這些職位還來問 我會覺得...恩.可能過譽了(直白見諒)

koyosky02/25 15:38假設你前兩個工作都拿到,建議秘書