[問題] 月薪制分大月小月？

dnzteeqrq03/21 22:32https://www.518.com.tw/article/1311

Basket020503/21 22:47我司請特休是不會扣伙食津貼的

mandy201703/21 22:48謝謝樓上，但是請特休，伙食津貼也要被扣？

dnzteeqrq03/21 22:55https://www.bli.gov.tw/0022930.html 第6點

dnzteeqrq03/21 22:55你的伙食津貼應該算是工資一部分 , 所以特休不應該扣

cityhunter0403/21 22:59伙食津貼算天的當然沒有啊!

dnzteeqrq03/21 23:02可能先釐清你的伙食津貼是工資還是福利 @[email protected]

dnzteeqrq03/21 23:03工資 => 特休不能扣 , 福利 => 特休需要扣

dnzteeqrq03/21 23:04以你的講法比較像工資 , 因為假如你當天沒用膳

dnzteeqrq03/21 23:05你公司不會扣麻@@ , 如果是福利你沒用膳就應該要扣了

dnzteeqrq03/21 23:11https://reurl.cc/44V5W2

kagayaki72003/21 23:12伙食津貼是規定必須要有的

dnzteeqrq03/21 23:12以上面網址的圖的說法 你的津貼應該是工資

KLRima03/22 00:05月薪就月薪 這樣好奇怪我公司都是用30天當基準

guepard03/22 00:09可能要壓低級距？

carden3103/22 00:58兩個都不合法，但第一點這樣領比較多吧

mainsa03/22 05:312月扣兩天薪水 但有七個大月多領一天薪水 算小賺

simongarden03/22 07:26朝三暮四的故事還當賺到…

wzmildf03/22 07:40第一個哪裡領比較多，找個藉口把薪水往下扣而已

chuangs03/22 09:04這種公司計較成這樣，請問上廁所要不要扣薪？

JITER03/22 10:29連國營都有喔！台酒就是算日薪，薪點上的是30天，大月會多1

JITER03/22 10:29天薪水，2月少2天

nk1080303/22 12:21窮酸學人開公司 笑了

victor82903/22 12:26我公司不分大小月

dongjing91103/22 13:57跟我前公司好像,也是分大小月、不管什麼假沒上班就會

dongjing91103/22 13:57扣伙食津貼，但是是以31號為基準，所以小月就會少錢

dongjing91103/22 13:57，更慘，重點～～面試時都沒人講，只有談月薪

apley03/22 16:38不合法，月薪就是月薪，不足月就是以30計，沒有什麼28/31

apley03/22 16:38你上15天，就是拿15/30，不是15/28或15/31

as45785854403/22 18:34對 台酒也是

hcw103/22 19:18要看 慣老闆都會 而且離職是週一 六日薪水也不會給你

hcw103/22 19:18多做也沒見多給

HenryLin12303/23 06:29一年365天，多給5天還不要可以捐出來。

homygodpppk03/23 20:16勞基法說月薪不分大小月，都是30天計

homygodpppk03/23 20:18你要就用月薪除30下去算，不然就日薪算

jogger03/24 16:05我公司就是這樣算，算是小賺占了點便宜。

dynamitefish03/27 13:28正常，可以google「破月」