[問題] 業務工作獎金問題

sp93324 發表於 2022/3/31 下午9:01:11

看板Salary標題[問題] 業務工作獎金問題作者

sp93324

(柚子)時間Mar 31 21:01:11 2022推噓 9 推:9 噓:0 →:13

PTT評價

安安

本人畢業後在台北市第一次當業務性質工作

想詢問一下版上擔任任何業務工作的前輩們

如果在薪資獎金計算時

工作不到一年

至少有三個月獎金計算出錯少錢

還好加減乘除數學有學好

才跟公司反應重新補回來

話說當業務工作

計算獎金第一次都會算錯的機率有多高？

對了公司還曾說過業務沒有年終

因為業務領的底薪跟做的事情不成正比

要年終要自己用業績賺

計算方式也很奇怪變成叫季獎金

要三個月業績平均

才領一次（但又稱年終獎金）

所以領到所謂年終獎金的時間是3月底

差不多兩個月做150萬平均每月75萬

可以有1%年終獎金大約7千5

這算是業務常態嗎？

蠻想聽業務的大家分享

鞭小力一點謝謝～

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.208.27 (臺灣)

※ PTT 網址

推

jackgod032403/31 21:05沒講什麼樣的產業阿，不同產業的獎金率本來就不同

喔喔抱歉是電銷產業單價3-20萬都有

→

jackgod032403/31 21:05所以是季結算？年領一次？

這個是我進去第一次有的制度年終是12-2月這三個月的業績結算所以3月才領也算年領一次（？

→

jackgod032403/31 21:05怎麼個領法，就是公司說了算，這個沒有一定

所以當業務不配有底薪年終嗎QQ

※ 編輯: sp93324 (36.224.208.27 臺灣), 03/31/2022 21:15:09

推

kwinner03/31 21:20換一家有的不就好

換了上來詢問一下前輩經驗哈哈

※ 編輯: sp93324 (36.224.208.27 臺灣), 03/31/2022 21:22:04

推

weinberger03/31 22:31業務再爛的制度你都會看到有人做所以沒什麼常不常態

→

weinberger03/31 22:31只有你能不能接受不能接受就換很簡單的~

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weinberger03/31 22:32然後算錯獎金真的蠻正常的XD 自己獎金自己要顧好

推

MatheFuck03/31 23:15不爽就換公司啊

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paul120104/01 07:16年終本來就沒有法律規定一定要給哦

推

baychi99904/01 08:15業務很少看年終吧通常都底薪意思意思給你一兩個月想

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baychi99904/01 08:15做業務就把重心放在獎金獎金我都習慣自己算過難免會

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baychi99904/01 08:15有算錯的時候有錯就反應讓公司處理

推

goshr04/01 14:01以前當業務時, 獎金計算方式就寫在公司章程裡

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goshr04/01 14:01公司有按照章程計算就沒問題, 後來因業務目標不斷調高

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goshr04/01 14:02高到看不太到領獎金的機會, 就提離職了

我也是都已經月底達標了老闆才說要降低該月抽成說要先投資公司以後才有更多獎金這種大餅我還不塊陶XD

※ 編輯: sp93324 (36.224.208.27 臺灣), 04/01/2022 20:32:44

推

AE182204/01 21:03獎金有很多種，每家公司不一樣，如：月獎金、季獎金、年

→

AE182204/01 21:03中(6月or7月)、年終獎金；但獎金大部分是非經常性薪資，就

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AE182204/01 21:03算不給你也不會怎樣；除非當初有簽在合約上。

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birch1104/01 22:47每家公司不一樣，但有錯就反應，常態出錯貨拖延就塊陶

推

OnedayTW04/02 16:48獎金算不清楚的業務工作底薪就要夠，若底薪低獎金又不清

→

OnedayTW04/02 16:48楚建議不要待

待不下去了上面說好有的季獎金達標後有看過沒領過

推

LiuClaire04/03 14:06是不是在民權西站附近的那家啊哈哈哈哈

呵呵呵呵呵呵呵呵

※ 編輯: sp93324 (42.72.234.170 臺灣), 04/03/2022 15:35:49 ※ 編輯: sp93324 (42.72.234.170 臺灣), 04/03/2022 15:36:37

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