PTT評價

[問題] 越賺越小氣的公司

看板Salary標題[問題] 越賺越小氣的公司作者
oliva3310
(奧莉)
時間推噓20 推:21 噓:1 →:31

如題,

我待的公司營收一直在破新高,

但是我們的設備、福利一直在降級


舉例:

(一)雲端空間改成最便宜的方案,大家檔案一下爆了

(二)打卡系統改成最便宜的廠商,操作不便

(三)加薪幅度減緩,需有特殊表現才能加超過 2000/月,一年一調

(四)年假本來有多送,直接取消

(五)要自備筆電上班,本來有補助但後來直接取消

(六)本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕,後來也沒有

(七)員工旅遊還要貼錢,是走便宜的行程,旅遊過程中還要上班


說不定老闆其他地方的投資正在慘賠?

不知道,

但我是不是該準備跳槽了


--
Sent from nPTT on my iPhone

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.45.216 (臺灣)
PTT 網址

demoQ07/09 16:14上來問就是是

cattgirl07/09 16:16我公司工傷不給錢

lyl12233307/09 16:22肯定是其他副業賠慘

補充:公司年營收一個億,員工數小於30人

gs0000107/09 16:48台灣勞基法沒有說一定要給福利,所以上那些東西沒有也很

gs0000107/09 16:48正常,只能說慎選公司,小公司就是人治的社會縮影。

koyosky07/09 17:01離職

iamyauyau07/09 17:04看起來是迷你型公司,換工作吧

heatlion07/09 17:22一樣米養百樣公司

heatlion07/09 17:23年假不是依勞基法? 還有多送?

OrzOGC07/09 17:36塊陶啊

mandy201707/09 17:412樓說的公傷,突然想到:前公司有給假,但給得假直接

mandy201707/09 17:41轉換成把年終扣掉。比如公傷假5天,月薪三萬的話,直

mandy201707/09 17:41接在年終少給你5千,畢竟年終不是約定一定要給多少的

mandy201707/09 17:45還有壽星蛋糕預算只有35元,後來買不起蛋糕,改送飲料

mandy201707/09 17:45,飲料只剩純茶買得起

TIEW07/09 18:11還有加薪不錯

Aicha07/09 18:36是不是小公司啊,前公司也是進去說每週咖啡福利,闆娘看員

Aicha07/09 18:36工越來越多直接說不提供了喔

empingao07/09 18:39自備筆電?生財工具自備這神扯。

cblade07/09 19:01台灣公司不用太意外

pttano07/09 20:28問工作一律快逃,問感情一律分手

O10lOl01O07/09 21:08打卡是能多不便

Aicha07/09 21:28遇過打卡鐘只能分時段計算,上班打卡,中午午休打卡,午休

Aicha07/09 21:28結束打卡,下班打卡,一天四次

sirloin07/09 22:37海邊不也是自備筆電?

roder07/09 23:21離職

sakyle07/09 23:22自備筆電沒輔助真的有夠哭邀,之前買了筆電去跟公司要

sakyle07/09 23:22結果他們竟然回公司沒這項福利阿,笑死面試都談爽的

sssmmmyy07/09 23:39闆娘給你的越多他包包買越少

cityhunter0407/09 23:42可能上櫃了,股東都是唯利是圖的!當然看是砍福利

Evonn07/10 00:02工作要自備筆電還不走? 公司的東西都不是機密就對了

colobear07/10 00:09我出社會第一份工作也是自備筆電、月薪2萬8的鐵皮工廠

colobear07/10 00:09傳產,同事公傷想盡辦法規避勞檢,還對我說公司不是救

colobear07/10 00:09濟院。現在想到就覺得好笑

toro07707/10 00:36這種一定資金嘎不過來了,應該不是表面上看的賺

cateyes07/10 07:47公司賺錢但老闆(自己)賠錢

Simonfenix07/10 09:45我在傳慘裡面都不用自備筆電了,你那什麼地方?

是年營收有破億的資訊公司 ※ 編輯: oliva3310 (101.3.112.70 臺灣), 07/10/2022 10:13:53

kuasnetwork07/10 10:19用自己電腦 好啊 到時離職了 一句話電腦我的 無法將

kuasnetwork07/10 10:19檔案拷出來

mandy201707/10 10:41年營收只有一個億,扣掉成本、薪資、設備修繕等等,最

mandy201707/10 10:41後再分給各股東的淨利潤,算起來真的沒多少,所以只能

mandy201707/10 10:41在小細節下工夫以增加淨利

qazdrfv07/10 12:37很多都是額外給的,像是年假多送、員工旅遊、零食蛋糕,

qazdrfv07/10 12:37沒有剛好而已吧

xxgogg07/10 12:42問就是

salvador198807/10 12:56砍福利就是在探紅線 吃定你們不會走 所以最有效的

salvador198807/10 12:56方式就是一走了之 不然就吞下去

salvador198807/10 12:59不過照常說如果營收真的創新高是不會急著砍福利 除

salvador198807/10 12:59非是有其他地方在漏財中…

jay40140107/10 13:37台灣老闆最愛的摳死當啊

shellsand07/10 13:44這是台灣資方的日常,尤其是調性保守的產業,通常都會

shellsand07/10 13:45一直縮減,真的很少會越放越寬的

ttyl556607/10 13:49看來是新創 現在開始割韭菜 把吸引人才的方案全砍