[問題] 遇到愛罵人的主管該跑嗎？

cz03130007/14 08:36半導體廠很多主管都這樣 很多罵人還不帶髒字

cz03130007/14 08:37讓你自己心生慚愧 要馬心臟大顆一點 不然就不要去了

cz03130007/14 08:37要進去就是要適應裡面環境

cz03130007/14 08:38更何況追進度很正常 大主管掌握中主管 中主管掌握小主管

cz03130007/14 08:38小主管掌握小部門現況 他今天不了解 馬上被上面釘在牆上

cz03130007/14 08:39你的問題應該只有第三段而已

geroshigeno07/14 08:48我們這邊是大主管直接下來釘爆工程師

cityhunter0407/14 08:53科技業都這樣，不爽就去傳產啊！

JungleKING07/14 08:55換做是我會跑啊~ 請問是系統廠嗎？

geroshigeno07/14 09:02晶圓廠

naifing07/14 09:12你的問題是第三段==

naifing07/14 09:13你不覺得這樣主管很像保姆嗎？還是說你的進度、你今天的

naifing07/14 09:13工作內容、你該寄的mail之類的都要主管盯著看你做，簡單

naifing07/14 09:14講一下自己今天做了什麼讓主管心裡有個底很基本吧

naifing07/14 09:16然後如果你覺得學不到東西，那就直接走。 除非你有經濟問

naifing07/14 09:16題沒辦法斷收入

b036486407/14 09:17不管事的主管才可怕

drinkjuice07/14 09:18覺得學不到什麼就快跑啊

naifing07/14 09:20我遇過真的忙到整天不在位子上的主管、也遇過整天摸魚的

naifing07/14 09:21忙的就真的是跑各部門溝通跟接面試就沒空讓他處理本業，

geroshigeno07/14 09:21是他每個人每件事都會狂問，不是我們不說，大概報告

naifing07/14 09:21連報進度他也就只是瞄過，腦子完全沒空間給意見的那種

geroshigeno07/14 09:21一下進度沒問題，但是他很喜歡你全部講，再來一定要

geroshigeno07/14 09:21管你怎麼做

naifing07/14 09:23如果你的方式比較有效率，就做給他看。如果他堅持要用他

naifing07/14 09:23的方式做，那就一樣做給他看，不用管效率。

geroshigeno07/14 09:23只要他一聽到稍微delay 或不順他的意就直接開罵了，

geroshigeno07/14 09:23他不是那種會跟你討論怎樣比較好

naifing07/14 09:26我沒叫你跟他討論，做給他看就是了。「照他的方式delay」

naifing07/14 09:27用他的做法delay跟用自己的做法不順他的意，罵就當放屁

naifing07/14 09:27但前提是你的delay不是自己故意要拖拖拉拉的那種，剩下就

naifing07/14 09:27看主管帶不帶腦。

naifing07/14 09:31不過每個人承受責罵的接受度跟自尊的高低有差，我不能保

naifing07/14 09:31證你跟我有一樣的狀況，只能提供我的做法給你參考

yeng121707/14 10:15高壓的環境就會有這種主管 看你能不能適應

pttkobe556607/14 10:59練習左耳進右耳出

kiss346107/14 11:06沒看過直接問候家人的？

iamacomic07/14 11:33跟上面nai的看法差不多，連小事都要主管盯 問題很大

tttxxx07/14 12:09他不這樣 變成他要被經理或處長拉正

pujos07/14 12:16根據我經驗，這下面的爛到流湯

pujos07/14 12:18下面的真的案子都能如期完成，你不會看到這種現象

leptoneta07/14 12:46為什麼進度delay也不能罵啊

pujos07/14 12:48為什麼追著你一直問？因為對你一點信心都沒有

naifing07/14 13:29我盡量不想講得太明了（?

geroshigeno07/14 13:33我補充一下，這個老闆就是處長，他下面的主管幾乎很

geroshigeno07/14 13:33少管東西，就算project 還在時間內，他一樣什麼都問

geroshigeno07/14 13:33，什麼都管，不是delay 才罵，而且這邊很多資深的都

geroshigeno07/14 13:33很厲害還是被幹到起飛，我自己是還沒被罵過，不過每

geroshigeno07/14 13:33天早會聽這樣罵人，實在沒什麼工作動力就是了

SAXD07/14 15:09罵就頂啊 我就爛

SAXD07/14 15:11什麼主管有沒有信心都屁啦 情緒化主管多的是

bbsterence07/14 16:55傳產後來都不太敢罵人了，因為薪資低請不到人!?

h0788020107/14 18:02傳慘薪水比不過電子業科技業 需要的最底層勞工都被吸

h0788020107/14 18:02走阿 最基層的員工根本不需要什麼專業 所以哪裡錢多環

h0788020107/14 18:02境好就去哪 這剛好都是傳慘的劣勢

annzz11807/14 18:13遇到口無遮攔的同事就已經很心累了，都成年人了，上班

annzz11807/14 18:13大小聲只會顯得人品很差而已。而且如果能力又是不怎樣

annzz11807/14 18:13的，那更讓人噁心。

annzz11807/14 18:16如果是有罵有教，聽起來真的是有在指導的，那還能忍忍

annzz11807/14 18:16。如果是那種心情不好亂罵一通、朝令夕改、自己忘記做

annzz11807/14 18:16錯罵別人的，就會不想奉陪

annzz11807/14 18:19我比較好奇是，你說的這主管，有人試著交出過一份他覺

annzz11807/14 18:19得滿意的回答嗎？還是有人試過先預判他的預判，結果還

annzz11807/14 18:19是被挑刺罵爆呢？

sirloin07/14 20:22還好啦，你還沒遇過每三分鐘就打一次連環嗝的同事，又噁

sirloin07/14 20:22又吵，還不如聽得懂的話咧

naifing07/14 20:27傳產還是有很低階會罵的，我就看過有傳產的新進作業員進

naifing07/14 20:28產線之後，主管丟給十多年資歷的外勞教（懂一點台灣話）

naifing07/14 20:29然後重勞力的全指使台勞（?）去做，外勞自己做最低限度的

naifing07/14 20:30工作量來摸魚，主管也裝瞎，然後那人大概兩三個月就消失

naifing07/14 20:32傳產有人力斷層都自找的，錢給不起環境也改善不了、用人

naifing07/14 20:32方式又爛得要死，最後來嫌年輕人都待不住，嘻嘻

ttc76816007/14 20:47傳產怪主管才多吧

sibrocho07/14 22:32有尊嚴就快跑，情緒被影響多少錢都不值得留

magicrton07/14 22:39http://i.imgur.com/MKwdd0o.jpg

miaoxo07/14 23:31都上來發文抱怨了 你自己應該很想走吧？

KomeijiYuki07/16 10:35不管事的主管其實很自由，反正你事時間到交了就好，

KomeijiYuki07/16 10:35是連進度都不管的主管才是真的踩雷

samtao07/17 08:22我是一定跑的，完全無法接受沒EQ的主管

neive07/18 12:21快逃，這種劣質文化公司別待，久了會生病

boltunsls07/20 18:30能走就快走

arkin07/21 04:18這種上司各行業都有看你有沒有緣遇到而已 超討人厭的 希望

arkin07/21 04:18他們這種快絕種

arkin07/21 04:19有時候我會覺得是不是他們有了一點位置 所以就開始不忍了

arkin07/21 04:19宣洩一下 對自己的健康比較好 不會得癌症 但要得也是別人得

arkin07/21 04:21看你覺得待在公司有什麼目標值得這樣忍 沒有就走對自己的

arkin07/21 04:21健康比較好

cathychg08/03 00:33要看 鼻要太白目。。。。