Re: [閒聊] 有人行政助理做一輩子嗎

jamee08/02 12:41這些人做久了就很好用。薪水也不會太高，就不會裁掉了。

jamee08/02 12:42會被裁的都是薪水高的，且沒明顯績效或價值的

pujos08/02 12:54沒聽過先裁這種位子的

pujos08/02 12:55先裁助理你雜事要叫誰做？主管還有人在這種缺就會在

thesky1408/02 12:56行政助理的績效就是捧主管捧得好

pujos08/02 13:00行政助理很容易取代啊，隨便抓支貓來練個兩個禮拜都能上手

pujos08/02 13:00，但不好意思行政助理通常都是整個部門最資深的

pujos08/02 13:01你可以仔細想想原因是什麼

pujos08/02 13:01容易取代跟會不會換人，完全是兩回事

pujos08/02 13:02還裁勒，先裁你我看機會都比較高

mikechang82908/02 13:04年輕妹妹勒 你以為找私人祕書喔

KYOFIGHTER08/02 13:12你自己都說很會做人&講話了......這能力可不好找

Mazu32308/02 13:24年紀大又不拍馬屁的~真的會被取代掉~年輕妹養眼聽話

Mazu32308/02 13:25不過有時候要看主管有沒有換人,只要換人了~老屁股不是每

Mazu32308/02 13:25個主管都會喜歡的~況且老屁股都很油~

Mazu32308/02 13:25所以的確是很容易被換掉取代

Mazu32308/02 13:26而且一遇到派系之爭~老屁股太拍馬屁~拍錯人就會被幹掉

Mazu32308/02 13:26所以還是好好地培養自己的技能吧

kamayer08/02 13:27這種工作薪水到頂就3萬出頭

loadingN08/02 13:38很會做人跟講話就很不容易了

Prokennex08/02 13:52不要小看助理，尤其傳產、老公司，動輒平均年資十年的

Prokennex08/02 13:52年輕妹妹待不住，排外性很強，加上上面說的若夠油夠奴

Prokennex08/02 13:52待過傳產多半先離職的是夾在中間的主管和年輕族群。

Prokennex08/02 13:55所以不容易被取代的不是指工作內容，是職場、公司文化

cityhunter0408/02 13:59裁這些人幹嘛？薪水又不高，每天還幫你處理一堆雜

cityhunter0408/02 13:59事……

kevinmeng208/02 14:26這種太黑才會被裁…

AISC08/02 15:01行政單位不辦業務 自然流動率較一線單位低

sixteen08/02 15:20我自己某前公司的經驗是行政妹妹缺會一年一fire，然後慢

sixteen08/02 15:20慢地變成酬庸位，有硬背景的做，然後會一直做下去

yudofu08/02 15:31夠便宜就不會被裁，但是這能說是好事嗎？

shuterlo08/02 16:07說年輕妹妹的 通常好看的做事能力 恩..

jerry814808/02 16:21我遇過裁員先裁中階主管的公司，反而行政之類的很少被

jerry814808/02 16:21動刀

Rita4208/02 16:31中階主管有的蠻值得裁,底下的人事情都自己做好不用操心,別

Rita4208/02 16:31的單位丟的爛攤子只會接不會推

luisak08/02 16:33行政不要出大包通常不會裁啦，穩穩做就好

mm01308708/02 16:47很難被裁吧？誰要去幫你訂便當？

SSSONIC08/02 16:58當然是新來的大奶妹訂阿

jaren08/02 17:09如果是約聘的就很容易被裁

law66608/02 17:10前公司助理資歷都快20年，薪水有的破八萬都有..

caramelputin08/02 17:49外商行政有正職也有約聘（多是派遣公司）

caramelputin08/02 17:50約聘一年一聘，看要不要續聘

rkbey08/02 18:44要任勞任怨會做事，且能接受沒有上升薪水的薪水，很難找好

rkbey08/02 18:44嗎，你砍了只會補一些流動率高又做不好事的人，有腦又沒企

rkbey08/02 18:44圖心的人，就是有家庭的媽媽居多，只能靠緣分

wzmildf08/02 18:45助理薪水是能多高，需要裁員的時候也不會是第一個想到的

lakb2408/02 19:21大奶個頭啦台灣沒那麼多大奶反而是一堆飛機場好嗎

liaoliaoliao08/02 19:47現在有些外商類似助理的缺都是派遣啊！一年一聘的那

liaoliaoliao08/02 19:47種（不知道是不是多數皆是如此，沒統計過）。聽過會

liaoliaoliao08/02 19:47去外商派遣都只是想過個水而已，會一邊找其他公司的

liaoliaoliao08/02 19:47正職缺，因為不太穩定。

liaoliaoliao08/02 19:47還有約聘不等於派遣～派遣的勞健保掛派遣公司底下，

liaoliaoliao08/02 19:47完全不是公司的人。

your020708/02 20:33上市百大企業，謝謝

metalfinally08/03 01:18行政助理不論是總務還是人事都是很繁雜的工作

metalfinally08/03 01:18大家當然還是喜歡有經驗而不是慢慢培養手續要怎麼做

metalfinally08/03 01:19財務那種有制度化職位，才是比較容易被換的

metalfinally08/03 01:20有制度就代表耦合性低必要時能替換

ai231108/03 05:48不會啊 我助理年紀比我大 應該也快四十了

ai231108/03 05:49哪有差 能配合比較重要 而且這種職位薪水封頂也就那樣是

ai231108/03 05:49能多少錢= =

annzz11808/03 10:25看有沒有換主管，遇到喜歡年輕妹仔的豬哥，就會開始刁

annzz11808/03 10:25難人給妹仔讓位，進來的妹仔會做事還好，如果不會做事

annzz11808/03 10:25大家就有一段辛苦期。然後有些過於豬哥的，會有職場性

annzz11808/03 10:25騷擾

annzz11808/03 10:28我之前在某電子廠就是原主管離職，新主管豬哥，換了年

annzz11808/03 10:28輕妹妹進去，還增加了一個專門讓她給主管泡咖啡的每日

annzz11808/03 10:28工作，後面前同事傳line說她當眾被主管『撫摸長髮』，

annzz11808/03 10:28已經離職了

SiaoBen199608/03 12:46容易取代是離職可以很快補上

SiaoBen199608/03 12:46用的好好的幹嘛沒事裁員找自己麻煩

dodoru08/03 23:20我原本的觀念也跟你一樣，尤其是剛畢業時因為非理工科會找

dodoru08/03 23:21的工作類型有投幾類(也包含行政類職務)那時一堆人恐嚇或社

dodoru08/03 23:22會氛圍一直告訴你行政職務就是最沒專長的、最好取代的職務

dodoru08/03 23:23。公司如果縮編第一個會裁的就是裁行政。而且行政職隨時有

dodoru08/03 23:23年輕新妹可以替補，老了就不被需要了。

dodoru08/03 23:24但其實我自己工作後的公司，待最久最穩的都是行政職，而被

dodoru08/03 23:25新人取代這一點根本沒有限定於哪種工作類型都有可能發生。

dodoru08/03 23:28常常其他人被裁掉了、被新人替補上了他們還是屹立不搖。

dodoru08/03 23:32頂多是薪水或許不是很高而已，但這也看公司。如果給到非常

dodoru08/03 23:32低的，公司的其他文組缺可能也差不多低薪。

dodoru08/03 23:35我唯一碰過被裁的是她請假數真的太過誇張，當總機三天兩頭

dodoru08/03 23:36沒有辦法來，但後來替補她的那一位非常厲害，全公司誇的那

dodoru08/03 23:36種(很靈巧)，後來派去做董事長/總經理共用的秘書。

FisHCooKy08/04 13:52親友公司的行政職，基本上不可能找年輕妹妹，因為有個

FisHCooKy08/04 13:53主管跟老闆走很近，年輕的進來都會讓她灰頭土臉出去^^

FisHCooKy08/04 13:53剩的就是老的長的普通的，負責捧主管的任何事

FisHCooKy08/04 13:55該主管被捧到飛上天，基本不會想要先裁這些人

UCCUplz08/04 15:32你沒事突然裁一個人幹嘛

UCCUplz08/04 15:33行政助理犯大錯被裁掉的機會也很少

wade80121008/04 16:34老闆裁行政 除非是要選妃 不然等於裁自己的腳

liaoliaoliao08/04 19:31行政助理的工作內容包山包海，端看主管怎麼安排。主

liaoliaoliao08/04 19:31管會希望妳什麼都會：行銷、雜事、會計、接待、安排

liaoliaoliao08/04 19:31行程等等，遇過要我寫程式的 。

liaoliaoliao08/04 19:31也不知道是刻板印象還怎樣所以薪水較低，能不能留任

liaoliaoliao08/04 19:31基本上完全取決於主管，沒有那種「雖然不喜歡你可是

liaoliaoliao08/04 19:31你績效好所以沒事」的狀況。

liaoliaoliao08/04 19:31而且能不能很輕鬆滿吃運氣的，聽過有助理常常加班的

liaoliaoliao08/04 19:31，或是要承擔單位內其他員工不想做的計畫。遇到這種

liaoliaoliao08/04 19:31真的會滿不開心的，畢竟專職行銷人員或是會寫程式的

liaoliaoliao08/04 19:31薪水比你高，但是因為你職稱掛助理就是要做但薪水低

liaoliaoliao08/04 19:31。

liaoliaoliao08/04 19:32還有有些主管感覺滿看不起行政助理，可能對他們來說

liaoliaoliao08/04 19:32這種職位很免洗，有時會把情緒丟在你身上，或是晚上

liaoliaoliao08/04 19:32突然打電話來講公事、假日也打給你之類的。什麼行政

liaoliaoliao08/04 19:32助理可以朝九晚五根本不是每個人都能如此好嗎？

liaoliaoliao08/04 19:32如果可以還是做需要專業能力的位置可能比較好。

dontmind08/05 20:23我換了三家公司都是行政做很久業務單位一直換人的

dontmind08/05 20:27而且真正被裁的都是業務單位的人

dontmind08/05 20:27包括一個40歲的中階主管

Mazu32308/06 16:59我遇過主管真的很看不起助理喔!!一直說助理可以換掉~

Mazu32308/06 17:00真的是把生死都操之在主管喜好身上的一個工作

Mazu32308/06 17:00其他有技術的或是業務能力的~可能礙於客戶問題~不敢亂換

Mazu32308/06 17:01建議助理還是要隨時有斜槓準備~誰曉得哪一天遇到不合拍的

dodoru08/07 21:59生命自己會找到出口

dodoru08/07 22:01像樓上M大講的狀況，或liaoliaoliao大講的狀況，有些行政

dodoru08/07 22:01就會轉職做別種工作，也有些就換公司做行政。

dodoru08/07 22:03當然也有繼續待然後偏弱勢的。

dodoru08/07 22:04不過純粹就這篇問的來說，為什麼很多公司有那種做很久的行

dodoru08/07 22:11政，我認為是那些行政人員待的環境還尚可，不是會特別逼退

dodoru08/07 22:11或為難行政的公司並沒有少到很罕見的地步。

dodoru08/07 22:12但要說是多怎樣的良心公司也沒那麼誇張，純粹是沒必要砍而

dodoru08/07 22:14已，普通公司要砍還有其他更優先砍的，行政也不礙事。

rong199108/07 23:49請問有人是行政和秘書工作一起做的嗎？

susir08/08 00:19不缺錢當然可以

xeme199608/11 21:39以我們公司為例,工作不變的情況,換掉老助理

xeme199608/11 21:40本來每月加班10~20小時→不用加班還可以空出手來

xeme199608/11 21:42至於為什麼用了20年..就真的是舊主管的喜好了

xeme199608/11 21:47說白了就是妳的績效主管覺得值不值得