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Re: [選擇] 行銷Offer請益

看板Salary標題Re: [選擇] 行銷Offer請益作者
CareerGuide
(職涯諮詢師)
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我也推漸強

除了是三個offer裡面薪水給最好的(雖然也差距不大)
公司發展的軌跡跟速度都在一個健康的狀態
行銷之外如果可以參與BD,之後進Google/Meta機會反而高
因為Google/Meta不缺做行銷的人,缺帶來生意/新客戶的人

Martech雖然有點小眾,但你的終極目標公司最想要的除了軟體工程師
就是2B Sales
會比你進去媒體或社群平台更靠近目標一些


※ 引述《ads268074732 (DCCC)》之銘言:
: 最近面臨選擇人生中第二份工作的煩惱,大學畢業後第一份工作待在小間的教育: 產業(20人左右)擔任行銷角色將近4年,擁有蠻全面的2C端行銷工具操作經驗,跨部門: 合作等,但主要都是以電商型的「促購」為行銷目的,較缺乏的是面臨大客戶、大品牌的: 案子策劃經驗,以及其他的行銷目標策劃經驗(比如品牌操作)總覺得自己沒有見過世面: ,不確定正確的行銷流程,也想跟著厲害的前輩學習,深耕更多技能與靈活的策劃能力、: 溝通能力。
: 人生終極目標希望可以進入google、meta、Netflix這樣的外商大品牌。目前希: 望可以逐步累積經驗,強化履歷能見度。
: 最近接到幾個offer,以及還有在面試中的公司,但每家面試階段都不太一樣,: 勢必需有放棄一些選擇或是賭一把的那種,希望大家給予建議。
: A公司 (錄取)
: 科技新創公司(規模50人)
: 主要做的是2B行銷的推廣,公司產品是Line官方賬號的軟體技術,屬於Martech: 產業,公司有蠻多零售電商客戶,主要會擔任台灣區的行銷負責人(他們還有泰國跟日本: 各一位行銷),工作為透過各種方式為BD業務Team蒐集潛在客戶群,讓潛在客戶使用公司: 的技術產品,奠定公司在Martech產業得定位。
: 待遇:50K (年終約一個月)
: 喜歡的地方:
: 公司給予很多發展空間,台灣區行銷主要就是這個職位負責,會帶有一點管理的: 角色,公司制度扁平、休假彈性,可以自由的選擇WFH,以數據導向說話,可以時常與日: 本、泰國的行銷負責人討論行銷發展分享,累積跨國思維。
: 疑慮點:
: 由於先前同樣待新創產業,是蠻喜歡新創的團隊合作氛圍跟彈性的制度,但由於: 沒有做過2B行銷,公司規模也比較小,擔心履歷上依然不起眼,也依然缺乏接觸到大案子: 、擴大視野的經驗,未來想要進去更大規模的公司會不會比較難跳轉。
: B公司 (錄取)
: 某E時尚媒體產業 (外商、公司規模110人)
: 主要做的是數位行銷的推廣,運用各種數位媒體、社群資源爲品牌帶來流量與曝: 光,增加粉絲數量與知名度。以品牌經營為主,公司內部的大型專案活動,也需要思考如: 果透過數位資源去進行宣傳,並且搭配不同異業品牌、KOL去達成行銷的目的。
: 待遇:45-48K (年終約一個月)
: 喜歡的地方:
: 可以進入比前一份工作更大型的知名品牌公司,擁有比較多的資源、媒體夥伴,: 也可以洽談異業合作,感覺可以擴大自己的行銷視野,接觸更多大案子、大活動,由於這: 個職位身處數位部門,也會有很多接觸新數位產品的機會,跟著公司一起數位轉型。
: 疑慮點:
: 待遇比科技新創少,在時尚媒體產業感覺也會辛苦許多,公司沒有彈性WFH制度: ,大型活動的假日會需要支援,跟話題的敏感度要足夠。
: C公司 (等待結果)
: 某D牌年輕人論壇
: 主要是廣告企劃的角色,負責為客戶規劃公司平台內的廣告資源,達成客戶品牌: 的曝光或是轉單目標,例如美妝品牌尋求D的曝光協助,這個角色需要思考如何為美妝品: 牌曝光,需要用哪些資源等等。需要會提案技能,把思考出來的企劃提案給業務,讓業務: 去跟客戶品牌溝通。
: 待遇:45-48K (年終約一個月)
: 喜歡的地方:
: 可以累積跨品牌、產業的操作思維,也練習提案技巧,增加跨部門溝通合作得能: 力。未來如果想進大品牌公司,可能也比較好跳轉。公司福利好、制度彈性活潑,感覺在: 公司可以很幸福待著。
: 掙扎點:
: 可能到月中或月底才能確定有沒有offer ,如果選擇這個等於放棄前面所有的of: fer的賭上一把了…
: 目前找工作3個月,感受到自己有些著急,但還是希望可以好好思考,進入到自: 己適合也可以成長的地方。希望有行銷背景的前輩可以給予一些選擇上的寶貴建議 。

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