[問題] 老闆叫員工賠償罰款

tteeccddyy09/19 18:38不合理 投訴勞保局

Taiwanbiru09/19 19:23扣薪資不行 獎金少給可以

peter9809/19 20:13不可以從本薪扣 敢扣就去告 然後離職

peter9809/19 20:13喔 哪間公司啊 說來笑一笑

cityhunter0409/19 20:28薪水不能扣，檢舉拿年終

cattgirl09/19 21:52哪間公司?

dds778836909/20 00:23雖然是員工的問題，但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪

dds778836909/20 00:23資，即使是扣獎金，只要是屬名列補貼或津貼等會被認

dds778836909/20 00:23定是經常性薪資所得一樣不能扣，雇主只能另外提出損

dds778836909/20 00:23害賠償的告訴，但像這種員工上班態度操守問題，非屬

dds778836909/20 00:23重大危害，一般也會認定雇主應有監督管理之責，所以

dds778836909/20 00:23即使最後勞工被判賠，也不太可能是全額

leptoneta09/20 09:28不能直接從薪水扣錢 能不能罰要看合約

homygodpppk09/20 10:16員工拒絕服從公司造成的損失呢？

fanix2109/20 10:22拒絕服從直接辭退阿，只是上勞工局，要提出不適任的理由

fanix2109/20 10:23如果員工有準備相關文件就等著被反殺

leptoneta09/20 10:24看合約有沒有罰則 沒有就挖洞讓員工跳

spirit11909/20 12:39去勞工局投訴 讓公司在被罰一次

fanix2109/20 13:46合約不得抵觸勞基法

lmf62609/20 20:34薪水不能直接扣

njpbjp609/20 22:26罰款也要符合比例原則，看過保全合約遲到半小時罰五千的

njpbjp609/20 22:26，笑死都快三天薪水，這種打官司都穩輸的，業主也是公家

njpbjp609/20 22:26機構，只請大夜，早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時，

njpbjp609/20 22:26然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下（被要求的是我同

njpbjp609/20 22:26事），真的很多公家機構帶頭違法。

jobintan09/21 11:42為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司？