[心得] 鈊象/資拓宏宇/四維航/萬海 面試

7月中開始投履歷，8月到9月初面試，有些問題有點忘記了= =
背景:運管學士新鮮人，有空白年、考托福、轉學，除了四維航以外每家都瘋狂問這三個

一、鈊象 機率工程師
這間是唯一到現場面試，自我介紹後，面試官引導答錯的題目，可惜底子不夠，明明知道有一題是馬可夫鏈還在那邊用cycle分類硬做，連現場出的轉盤問題也gg，面試官人不錯，提醒投機率工程師要小心公司是不是做黑的，還跟我說要去哪裡搭公車。令我訝異的是回答內容全部筆記下來(也太認真)，知不知道機率工程師在做什麼我照104唸並不是這位面試官
想要的答案，他說機率是由公司給定的利潤決定的，剩下的我就聽不懂了，可以加班到幾點這題想說前面回答得很不好就說十點，當面試官說不要這麼緊張、放輕鬆的時候，建議要小心，當時出國和研究所這兩題採到雷。連筆試共兩小時，三天後領了感謝函。

二、資拓宏宇 交通工程師
HR打電話來的時候說要考PM都選擇題，結果實際上有一半是簡答，面試才說答題分數跟
薪水呈正相關(是在壓低薪水還是在勸退我呢?)，面試除了自我介紹、專題題目、交通控制OCW學到什麼
外，問了交通控制、交通工程、畢業專題的教授是誰之後，跟我說你想要達成的目標(解決交通問題)還要付出很多的努力喔，想來做的話要肯吃苦、接受歷練，短短20分鐘後進入談薪水環節，HR一直逼我講出一個數字，我跟他說最低工資，他說那當然，我們公司一定有，繼續問我的底線，說28k你可以接受嗎，後來隨口跟他說最低30k，兩個多禮拜收到感謝函。

三、四維航 初級工程管理師
這個沒有自我介紹，閒聊完興趣後，便開始一連串的邏輯問題，像是收到感謝函要如何改進下一次面試，還有跟我玩海龜湯，題目是如果半夜兩點有很多老人捷運進出站紀錄，你會怎麼做，這題只答對三個項目，談薪水時很感謝HR建議我面試可改進的地方，並問開這個薪水的原因。最後幸運的offer get。

四、萬海 全球貨櫃管理師
筆試考了一點排列組合，一面問題都很犀利，問我大學成績為什麼不好，空白年有沒有去考研究所或高普考，還問我鋼琴學多久、有沒有去比賽，二面問了社團辦活動遇到的困難和最近看了什麼新聞，我沒答海運相關的有點小可惜，最後是無聲卡結束這一回合。

祝大家找工作順利~

--