[請益] 工作應該做好還是做快?
朋友前幾天被主管唸跑來找我訴苦
聽他說是因為效率太差被唸
但他也跟我強調他對顧客的服務很好
大部分的顧客都很感謝他,而且他也能出證據給主管
但主管好像有點不置可否,讓他小受傷
我是跟他說既然你領薪水,那就是以老闆的要求為優先
達不到再來討論,而不是為了達到你心中的服務標準導致工作效率不佳
...然後就被他罵了...
說我工作沒有理想,沒有自主性,只會聽老闆的之類的XD
罵到我都有點疑惑了,難道是我想法不對嗎?
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不一定不對,但跑來找你這個"同事"訴苦卻又像找了另一個上
司念你誰會高興?
有道理
喔,朋友喔,那就更不用說他為何會不爽了
這兩件事又不是絕對相沖
當然是做的好又快啊!這還要問……
幫人打工就是聽人的阿 不然勒?自己有這麼多想法
就出來自己當老闆
確實 領別人薪水還是聽話一點
你的說法沒錯呀,除非有能力做得又快又好,否則以老
闆要求為優先呀。
看來你朋友還很菜吧
努力錯方向等同於沒有努力
就像很多公司的陳年程式碼又臭又長,你看了很不爽想
重構,但對老闆來說我運作好幾年都沒出問題,你重構
花了一堆時間說老闆沒看見你努力一樣的道理
回你標題的:做好,進度落後,加班。做快,上面不滿意
被退回,時間拿來重做或修正,一樣進度落後,加班。
程式碼又臭又長沒關係,容易解讀好維護效率不差就好
照上面說的做 等到客訴在靠北回去 當個g8人
果然這樣比較好
你就跟他一起罵主管就對了~他是想找個垃圾桶啦!
我相信他也知道那裡不對~就是想找朋友取暖
哭阿
太無情了
史丹利
懂得向上管理做快、做慢都馬不重要,你懂我意思吧
?是不是?是不是?
工作有理想很好 但跟老闆目標不同時就看自己覺得理
想重要還是錢重要
應該要又好又快
趕快離職
你朋友欠人嗆 結案
老闆在意的事情要做101分 反之做60分即可
做好做快 會獎勵你更多的工作
他只想要抱怨嗯嗯喔喔你好棒應對就好了
又快又好,好是基本。做不好那叫浪費時間。
看你是要做好人還是給建議阿
勸你這種愛抱怨的機掰人離他遠一點
下次他就去找其他同事抱怨你了
到底是要聽老闆的話還是客戶比較重要阿,難道他的薪
水是客戶給的?
誰給薪水就聽誰的話很難理解?
你就不用管他阿 這種人最激掰 點他又不開心
那就不用點他 讓他自己繼續被罵
摁摁
不,絕對是做好
又快又好
絕對不是擇一
裝忙 不要太精明 讓上頭覺得自己很英明最重要 吃人頭路只
有進口袋的錢是真的
快+爛和慢+爛都零分,慢+好天經地義,所以快+好最好。
他就只是要吐苦水而已,你還跟他講道理...
當然是又快又好
該做快的時候做快,該做好的時候做好
推推
做太快不好 會認為你沒事一直丟工作
做事跟做人一樣要有眼色
先達到速度再要求品質啊!動作慢很容易被指責
如果要扛責任的東西才考慮慢慢來
做不好 狂報加班 叫別人做 用時間讓主管覺得你很忙又認真
賺到加班費 又可以叫別人做 我們廢物PM就這樣
一般都是先求品質再求速度,台積電有為了產量量犧牲良
率嗎?我們公司也是先顧好QA再求quantity
當然,品質顧好了以後,產量就要起來了,因為已經沒有
理由說還在熟悉
做好比較重要
如果很不認同主管這種方式,就藉其他單位打擊你主管
譬如快到讓你的下游單位覺得你們單位都在丟垃圾出來
那就效率好品質差
工作就是見人說人話,見鬼說鬼話
效率好未必品質差 你慢慢做好一件事 事情都被做得快拿去
做 這樣誰要做快 大家都慢慢做就好
說到品質差,這就是在比耐性跟容忍度,有些人覺得沒被
靠北就是品質ok。但每天靠北人是很讓人不爽的
台灣人普遍喜歡用這種方式測試哪裡可以投機,要人講
喜歡快速丟出垃圾讓人家把關的,要嘛容忍,要嘛搞走它
如果是你自己當老闆 你的答案是啥?
當然要又快又好的奴工阿 lol
基本上做的快的人,你要他做得好並不難
反而是做得慢的人經常拿要做得好當藉口
但實際上出來的成品根本沒比做的快的人好多少
甚至更差勁
如果無法兼顧至少要確保速度跟精度有一定水平
看你工作價值高不高啊,客戶再滿意但產值低幹嘛,你便
當店的服務搞到海底撈一樣幹嘛,客戶付的錢就不一樣了,
產線生產當然先顧品質再講效率,生產廢品不是虧更多再
快也等於沒效率,文章看起來就服務業
太快不管做得怎樣 都不好 真的
那只會顯得工作很廉價
真的 說得對
※ 編輯: s0912838248 (1.200.5.72 臺灣), 10/13/2022 10:54:19差不多,付錢的人要求怎樣就怎樣
聽他吐苦水就好,他會自己調整成適合的狀態的
在歐美國家的確很多人會故意不加快,不是他們真的笨
因為你不經意地加快,給人的印象就是事情簡單=廉價
你發揮1.5倍的效率=你讓另外一個人沒有全職工作
做得快的人也可以做得好? 如果是真的,代表事情太簡單
所用時間永遠會影響事情的難度,一定會降低做事品質
100秒鐘回答20題簡易加法vs100秒鐘回答200題簡易加法
大部分客戶感謝他,但說不定小部分客戶去跟老闆抱怨服務
不好
後者難度不只前面10倍,再簡單的加法,答錯率大幅提高
看效率啊
如果做的好能賺更多就做的好 但如果做的好效益沒做得快高
那就當然是做的快
主管/老闆是看你能幫他帶來多少收益 不是看你做的多好
但我這邊是產線就是了可能跟業務思維不同就是了
通常我都是在想怎麼樣能品質剛好壓線做的越快越好
只用嘴說最快
1
文盲是不是 效率太差四個字,是哪個字看不懂? 考卷寫沒幾題導致不及格,還有臉問是要寫對還是寫快? : 但他也跟我強調他對顧客的服務很好 : 大部分的顧客都很感謝他,而且他也能出證據給主管13
工作久了,就應該要知道品質只要達到一個水準,再往上都沒用。 像是寫個文稿,只要字寫的可以看的懂就行。 如果為了品質硬是要慢慢寫把字寫得非常好看,只是單純浪費時間。 你朋友做事也許是以客戶服務為主,想讓所有顧客滿意。 但以公司角度來說,顧客只要滿意到會買東西就可以。
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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