[問題] 老闆疑似跑路,該如何拿回我應得的?
本人育嬰留停,我們分公司營運不慎到下個月底倒閉,聽同事說公司有積欠薪水未發,老闆疑似跑路把經營權過戶給他人,總部也人去樓空,但其他分公司仍有營業也有積欠薪水事情發生,只剩一個助理在幫大家辦非自願離職手續,但還是要保持悲觀懷疑的心情來看待,怕助理也跑掉呀?
公司故意放倒,該如何才能從老闆身上拿到資遣費?非志願離職證明?
若運氣真的差一點下個月底到了全部的人跑掉,我該怎麼做?
雖然沒被欠薪水但資遣費看起來不太妙……
偏激一點到公司般東西抵債?
想請問各位大大也沒有類似的經驗該如何解決?
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推
你先能復職再說……有問題直接找勞工局啊!
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…….沒有復職可以嗎?
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勞保局有墊償薪資機制吧
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問就是走法律途徑
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早就脫產了才能跑路,你可以循法律途徑但沒什麼用
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非自願離職先拿到吧
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判應當賠償跟你拿到賠償是兩碼子事
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育嬰 不是只能拿到底薪?
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只能說難,拿到非志願離職證明就好了
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如果是股權轉讓他人,那個他人應該要負責吧?
推
育嬰的錢不是政府付的嗎?
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家財萬貫就跟他玩吧,不是的話找下一份工作重要
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先去勞工局問非自願離職,去看後判定無營業就能開立非
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自願離職,然後把他們送去做歇業認定已便申請墊償
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難啊 就算走法律途徑也不見得能拿回該拿的
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[難過] 離職之後回到原公司很丟臉前一陣子因為前公司內部問題,我忍受不了就離職了(餐飲業) 3w2月休8 之後幾天找到工作,但是不管是時間上跟錢的部分都無法接受 找到的第一份是火鍋店,大概每分鐘手都會碰到冰水、抓料,導致我手整個大過敏又痛又 癢89
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(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證53
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