[問題] 營造業現場主任職,月薪7萬,月休四天?
請問大家,公司主要承接外牆更新或結構補強等工作
代表機關上班時能做的工項比較有限,主要是假日最好施工
每天08:00-17:00+
月休4天
薪水7萬(實領約6.7萬左右)
小公司什麼都要碰,查驗,文書,畫圖,現場工人安排,叫料等等的都要沾
你會來嗎?
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屎缺 掛這麼多缺才7萬
真缺錢又沒更好選擇也只能硬著頭皮做辣~
我不會
外面一堆2xK/月,月休4天責任制都有人去了
不要...錢少假又少事情多
覺得有幫助就去啊
還要負責任 又要打雜……找得到人嗎?
沒選擇就去啊!至少薪水高
休4 換算薪水6萬初
工地主任就責任制的啊,還有固定休4天勒,趕工程時,
我看可能4天都休不到
休四天這樣薪水太少,至少要10萬
七萬很多?!
工地主任,當工地出事有人傷亡的時候就要負責可能被關喔
你來這裏問一堆只會看薪水休假給建議的
什麼都搞 什麼都不精
營造業基本沒假日啦 工地假日馬都在加班你是能放假?
印象中是排休 蠻硬的
20年前家父工地主任就7萬了
可能被關休4至少要給到10萬吧
只修四天,還宗包,有夠賽
工地主任的錢不好賺啦 以前打工當過工地主任助理
光是幾乎整天在工地就很累了 而且什麼都要懂一點
三不五時就會有師父問你這個地方要怎麼做
不然就是設計圖跟現場狀況差太多 要怎麼修改
而且還要掌握整個工程進度 責任真的很大
如果月薪七萬周休2日 少休的算加班費還行 休4算了吧
休四天真的太少,不會去
感覺會忙到連這四天都沒辦法好好休息
請得到人 但我不會去
注意施工安全,萬一出事會被移送
結構補強不好做 斟酌一下
現在工地主任很缺 不好找
沒牌的工頭監工不缺,缺的是有牌的,偏偏他們都瞧不起證照
,可是要跟公部門打交道就是要他們不屑考的那張。
如果工人是比較有素質的,比方說科技廠營造,那還是可以去
。但如果是遇到一定要檳榔配阿比的,那你就很容易出包。
太少,不如去作業員休假跟薪水都贏
如果有另外的獎金跟好處才會考慮
這薪水在某些產業極為慘澹,可是也不是人人都在錢多的產業
,比科技不足比文組有餘。
笑死休四天薪水還那麼少 不如去超商當店員
外牆的圖不難 沒有碰到管路都好解決 但這2年工錢上升這
麼多 領7萬說不過去
今日土木明日土城
給20萬一個月這樣的條件我可以
不會 哪一間啊?還在月休4天?
工作內容繁雜,還要跟多人溝通協調…營造業真的不好做
工地主任這樣算少了
不划算吧…看起來很高但都是加班費
看來大家都寧願月休8天領4萬XDD
做商場光上面管路就搞死你
月休四天才這樣真得很難過QQ 辛苦了
超級不划算的 真的不考慮轉換跑道嗎
這種就爛缺,修補件 VS 新建案一個泥一個雲。最關鍵的點是
金額相較新案太小了,案件金額少的結果就是新案是一個不斷
推進最後開香檳的模式VS反覆擦屎的模式,這導致過程中你這
個工地主任的爽度天差地遠,就是全力協助你跟沒人要理你的
差別,最慘的是就算你黑心想搞點錢也沒辨法,一個處處可以
上下其手、一個不叫你想辨法再提高CP值就不錯了。寧可去新
案當監工,除非你求的是立刻有工地主任實務經驗,否則一般
只要有牌蹲久了案子多也會用你的,還有前輩教。
你講的那些可以全包的自己當小包你覺得一個月沒7萬嗎?
休四天很容易倦怠疲乏
既然假日最好施工那為何不周休五日? 六日去施工就
好 說不定成效更好
很多國立大學土木建築系都被挖到科技業了,錢比較多
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Fw: [請益] 工務助理 會常需要現場打雜?作者: av012345610 (傘下智久) 看板: Civil 標題: [請益] 工務助理 會常需要現場打雜? 時間: Tue Sep 29 20:01:58 2020 代PO 朋友本身非工程土木建築科系的8
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