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[請益] 轉職仔職涯發展

看板Soft_Job標題[請益] 轉職仔職涯發展作者
as132455
(屎渣帥帥)
時間推噓27 推:28 噓:1 →:41

大家好, 小弟是不到一年的轉職仔
目前在一間博弈產業當DBA,
已經有接到一個乙方的offer(對方主動投遞),
薪水是本來的n+12

準備辦離職卻被抓去講話
內容精簡如下:
乙方碰不到甲方的核心
相對技術無法成長
將來若想回甲方年資是歸零的, 相對薪水也不好往上談

其實被講到有點怕怕的
所以想了解一下是不是真是這樣?
已經大家對甲乙方的看法

謝謝

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.176.36 (臺灣)
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qwer33885905/08 17:29供殺小 那在博弈難道下一家薪水會比較好談嗎= =

qwer33885905/08 17:30乙方缺點就公司沒事幹你第一個被砍 不太穩定

johnbill05/08 17:38年資歸零 呵呵 就可以不用聽了

yenight123605/08 17:40年資也只差在特休,哪來歸0

感謝各位,其實我也是覺得很怪,但畢竟轉職仔還是怕==

※ 編輯: as132455 (223.140.176.36 臺灣), 05/08/2024 17:43:16

johney71905/08 17:47都是唬爛的,錢才是真的

essolo05/08 17:51跳槽年資本來就歸零了,沒歸零是內規福利吧。

w2810356605/08 17:57他又知道乙方做啥了,通靈?

stepnight05/08 18:18龜苓膏?

kissmickey05/08 18:37抓去談話沒加錢喔 能力強的來來去去薪水照樣漲

chen0988505/08 18:40沒加薪留才都一律當耳邊風就好

c8035205/08 18:43連加薪慰留都沒有,代表在公司眼中你很 cheap

llc56497805/08 19:04選錢多的

buper05/08 19:09說的好像軟體業可以幹20幾年咧,笑死,流動火速快的

pkro1234505/08 19:41歸零笑死

ricky005005/08 19:42乙方不用幹甲方的一堆鳥事,文件,稽核 缺點就是不穩

a12992405/08 20:42

CRPKT05/08 21:28對甲乙方沒有特別看法,只看得出來老闆在 PUA 你

justaID05/08 21:53會這樣唬爛你的主管或公司,我覺得也不值得待了

LincolnBoy05/08 22:23$$$最重要 跳就對了

ashlikewing05/08 22:39技術還分甲乙方的喔,你倒是告訴我怎麼分,說起來DB

ashlikewing05/08 22:39A的話差異還是最小的呢

dream112405/08 23:11開創性工作的重點始終在工作的內容而非甲乙方,

dream112405/08 23:12我搞不懂為什麼有些工程人員總會困在甲乙方框架想事情

dream112405/08 23:13就算同產業同職稱同待遇,工作性質和角色都能截然不同

whoknow092305/08 23:56繼續待在甲,今年加薪有沒有1.2k都不知道

jerry84062205/09 00:25趕快走

viper970905/09 00:59抓去講話居然沒加錢+1

DrTech05/09 07:09首先你要稍微判斷一下甲方有什麼技術核心吧。

DrTech05/09 07:10甲方真的有技術核心,需要請乙方錯?

DrTech05/09 07:11而且怎麼可能看到"甲方乙方",就知道是否有什麼核心技術,

DrTech05/09 07:11你邏輯都睡著了

DrTech05/09 07:13年資歸零更好笑。通常是做博弈的,年資才會歸零吧。

DrTech05/09 07:15Google, 微軟,在台灣也是乙方啊,你覺得Google微軟,沒

DrTech05/09 07:15核心技術嗎。

DrTech05/09 07:16聽到這種無腦談話內容,只會更加確認,離職是對的好嗎。

B098869808805/09 08:58沒順便說業界很小他們會封殺你嗎

MagicMomo1905/09 09:20$$才是真的,等甲需要求你回去還怕薪資不好談嗎 ?

WaterLengend05/09 09:40年資歸零…這大概跟一些低端洗地智障一樣才講的出

WaterLengend05/09 09:40來的幹話

yoyoyolin05/09 10:35你主管在唬爛你。甲方大多是電信業、政府單位、銀行業

yoyoyolin05/09 10:35。然後銀行用的新技術多數是乙方開發的,因為銀行員工

yoyoyolin05/09 10:35學新技術能力不夠、只好外包給乙方。

kasimEnix05/09 11:23沒加錢都是假的,存簿金額才是真的

flash78905/09 11:43跳啊,但記得下一間也是你的跳板

flash78905/09 11:44乙方無法做一輩子

flash78905/09 11:44一直跳一直加薪才是真的

lk2986706we05/09 11:58去乙方做出一個系統被甲方挖去維運,這路線很常見

Firstshadow05/09 12:53他有時間抓你去講話不如直接幫你調薪== 或畫大餅

fantasystar05/09 15:11只會用話術恐嚇你,原公司沒招了,跳吧

honestyer05/09 16:18跳槽不是本來就歸0 ?

tanby05/09 19:12爛公司 快閃吧 講這種話

s3716611705/09 19:25台灣公司一堆把大便code當寶

dream112405/10 00:12雖然現在有些甲方看起來確實像學不了新技術,但產業

dream112405/10 00:13之所以這樣分工主要還是工作性質不同。甲方常見的情況

dream112405/10 00:13是光確認設計和發展計劃以及跑內部各種程序就夠忙了

dream112405/10 00:14那研究科技的應用方式以便實作的任務自然容易落到乙方

dream112405/10 00:15更何況老闆雖然是僱人,但實際服務的是系統。

dream112405/10 00:16當系統開發完畢,各方面又沒新需求,那就不那麼缺人了

hegemon05/10 00:16我們公司的乙方都五點下班耶,超過五點要找人就找不到人

hegemon05/10 00:16

dream112405/10 00:16因此把實作任務發包出去也是很合情合理的做法

dream112405/10 00:18不過上述只是概況而非絕對,因此找工作還是要問性質

dream112405/10 00:19和內容以及工作方式,而不是只看啥甲方乙方的。

dream112405/10 00:20若要這樣看還不如直接問待遇有多好。待遇越好責任越重

dream112405/10 00:20做重要事情的機會將更大。

Suleika05/10 09:57龜苓膏啦,留才不談薪水你還能被唬的一愣一愣的

worf05/10 12:36談心不談薪

bearkevin05/10 12:52小韭菜,是+12不是+2,別傻了

bearkevin05/10 12:53給不出相同薪水的原公司,你在期待什麼核心技術

rogerlarger05/10 14:05歸零我就找別家啊歸零