[請益] (代po)offer請益
最近透過 hunter 拿到一個 offer,有點猶豫該不該去
1.現職
a)7*14+2=100
b)遊戲業
c)騎車 40 分鐘
d)上下班彈性,9hr/day,月結
e)趕專案時上班很少休息但不加班,閒的時候常常一天只認做事 2hr~4hr
2.新工作
a)6*(14~34)
b)電信業
c)騎車 50 分鐘
d)最晚10點前要到公司,9hr/day,日結
e)未知,面試感覺偏涼,但是是新的團隊和新的領域
現職待得很快樂,不過薪水就長那樣
新工作績效獎金高,但底薪偏低,第一年應該沒有150,可能不會太快樂(不是想做的事)
目前拿到的其他 offer 一年都落在 120-140 但偏肝所以都沒去,表上的是唯一心動的
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電信業有到34?
有家庭選1 沒家庭 擲交杯看天 很多績效獎金是看得到吃不
到的
電信業日結?!認真說不要太期待電信業的獎金
日結是什麼?每天發薪?
電信業日結?
用圖會刪文吧
抱歉,已改
月結和日結是指上班時數吧XDD
應該禁止用圖片發文?刻意讓人搜尋不到
14-34這個差距不會太大了嗎
上班時數日結月結又是什麼?估狗不到這種東西
啊,是指加班費每天算每天發跟每月算每月發嗎
就是一個月40小時這樣吧
不過我是覺得你的表格太主觀,直接打公司名比較快
電信業會給到34?
34. ?W?
34個月? 電信界的台積電嗎
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日結月結是時數計算不是薪資,現職工時計算自由,新職
是每天固定時間上下班
聽 hunter 說通常績效是 12~22 個月,會寫在 offer 上
的是 14 個月,所以列 14-34
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感謝解惑,現職這種時數計算方式真特別
原本的遊戲業也太爽
人資是說含績效啦 誰跟你加上去到34的...
12~22指的是一年的月數吧 也就是獎金0~10個月
現職做client的話能跳就跳,做後端的話再找找
34?
去鴻海第一年150沒問題
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