[請益] 在快沉的小船上應該搜刮財物還是該搭救
--公司問題簡述:
1.公司薪水太低又提倡加班文化，
導致高級工程師流失情況嚴重。
2.為解決離職率過高的問題，
公司有調薪，小弟我今年調薪了1000元/月。
3.公司產品出了點問題，但是年終直接大砍。
P.S.主管跟老前輩會幫忙擋下不合理的要求，
目前我個人比較沒有加到班。
--公司部門現狀:
我們部門走了非常多人。
--我的現狀:
非資工相關科系碩，目前薪資45k+C.
年終公司說得算，今年是1個月。
(C是一個規避法規用的變數，小於3k)。
小弟我太廢，
在這間公司只有改改前端、串API，
復現客戶問題收斂後交給vendor，
寫過一個自動化測試，
所以投履歷好像沒什麼人要。
OO軟體發來面試邀約，
是駐點到別的公司的自動化測試工程師，
雖然年終只保一個月，
但初部核薪是說有機會到50k+C.
但測試薪水開的比原本公司的研發高)
--我的問題:
RD應該比自動化測試有錢途，
如果現在跳去測試，
沒辦法磨練身為RD的技能。
派遣如果做的不滿意，
要換工作是不是比較難換到同薪資的工作？
薪資成長會不會比較困難？
--如果同公司的有看出是我
如果我最後決定要走的話，
感謝努力教我的大佬前輩，
還有幫忙扛高層跟客戶壓力的主管們，
但是我對高層對軟體人力的處理感到有疑慮，
所以...
--
※ 編輯: wingdominato (39.14.16.217 臺灣), 02/17/2023 12:51:34
CRUD web仔應該還是沒比自動化測試專業啦
web仔 不如選錢多的
+C 哈哈哈哈哈哈
應該打+U好嗎？ 加油
+u
年終13個月還行吧
感覺論述有問題，是"年終13個月"還是"一年整包13個月"
已改，感恩
多面幾間 加那種小廢錢還砍年終不閃是笨蛋 小主管廢
話當然要對你好一點不然你跑了他要吃x嗎
然後你資歷幾年也不說我們是要怎麼通靈你該領多少?
484緯*軟體
回B大：快2年
回K大：是
不知道派遣要注意什麼，駐點也是長期合作的對象
人資跟我說我算緯創軟體的正職，
應該還是有一定的保障吧？
駐點還只給50k 不凹你凹誰
都很糞 就挑錢多的吧
自動化測試比較沒那麼競爭，在一些公司地位也接近RD
跳得出去就跳 跳不出去就蹲...好像也沒什麼選擇
像我這種爛人會把漏水的洞再挖深...
大
塊陶
我是覺得可以再談高一點
有沒有錢途是你解決了什麼問題、怎麼分析、有什麼經
驗、怎麼解決的、解決之後有什麼效益、你待的地方會
不會因為你的貢獻賺錢，沒想過這些事換去哪都沒錢
很金融跟傳產的感覺
觀念不太對，SDET 不會沒錢途哦，當然單純 QA 的話地
板就滿低是真的
感謝回文，自動化測試的前途有大致的了解了，
人資幫我爭取到了非常心動的價格。
隨便一間系統廠錢都比較多
可以去外面看看，但是駐點派遣的就算了吧
駐點派遣的缺點是什麼，可以開導小弟我嘛
駐點就看個人目標是啥吧，有些轉職的只是想混口飯吃，去
駐點每天就是維運一些舊網站，平常也沒什麼事情，準時上
下班就很公務員那種，講輕鬆是輕鬆，但也因為輕鬆你也不
可能領到多高的薪資，除非自己有精進，不然大概也就這樣
了，但是對於很多轉職的來說爽爽領個5K左右能養活自己就
足夠了。
*50k 被吃掉一個0 = =
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