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[心得] 彩虹科技面試心得

看板Soft_Job標題[心得] 彩虹科技面試心得作者
hidog
(.....)
時間推噓15 推:16 噓:1 →:62

公司全名是馬紹爾群島商彩虹科技股份有限公司
一間做博弈的公司

先從優點講起
HR給我感覺蠻專業的,回答問題會給人受到尊重的感覺
聯繫上也還算積極,有問題都可以直接問,回覆的也算快

面試第一關是出程式題,用C/C++寫程式後傳回去給主管review
題目內容類似寫一個博弈的判斷函數,需要考慮到優化問題

優化分演算法階段,還有語法階段
熟演算法也熟C/C++語言特性的,回答出正確解並不難
個人覺得題目算有鑑別度,但又不會過難,而且貼近工作需求
這邊個人有完成題目要求的最佳解.


第二階段是跟台灣區的組長面試
不知道該不該說我們不對盤
他問的問題會讓我覺得太過於學術了
而且問問題的方式是問A,我回答出A,他就不會再深入討論了

舉個例,他考了deadlock,我這邊也回答了deadlock是什麼
然後就沒了 =___=|||
換成我是面試官,我大概會順便問求職者工作上是否真的遇過deadlock
以及mutex lock有哪些重點要注意,沒lock會發生什麼事...
而我遇到的面試官並不會問衍伸題,所以第二階段很快就結束了


最後面試結果 沒上
理由是"我缺乏後台伺服器相關經驗"
但這個不是履歷就看得出來了嗎XD
瞬間有一種被浪費生命的感覺 orz|||
我會覺得根本不該找我去面試啦....
全部六題程式題,寫完也還是要花上一天的好嗎....QQ


題外話,一段時間後,收到獵人頭的面試邀約
問了一下果然是同一家公司
當時跟獵人頭聊了一下,個人對這間公司面試的感覺是
能力強的,嫌對方沒相關經驗
有相關經驗的,嫌對方能力不夠強
求職者很難十全十美,總會有一些強項跟弱項
硬要找完美的求職者,難怪會找半天找不到人 =_=a


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idok02/01 20:37這家我面過 我覺得我應該有面到你的那個主管

hidog02/01 20:38如果面談的感覺一樣,大概就是同一個主管了

idok02/01 20:38我覺得個性就有點一板一眼 然後我覺得應該就是個性頻率搭不

idok02/01 20:38上 所以最後用這理由回應你

idok02/01 20:39不用太在意 再找就好了

hidog02/01 20:40感謝, 因為實際上我也覺得我跟他個性頻率沒對到

pkro1234502/01 20:58推分享

hobnob02/01 21:35我也碰過談完薪水之後,CTO說技能樹不符合就拒絕我的公司

hobnob02/01 21:35,好好笑我的履歷難道是阿拉伯文嗎?

final0102/01 23:02去問拒絕理由真的是本蠢...難道要寫你超廢這樣可以嗎

final0102/01 23:03你就當自己很廢就可以了啦XD

somefatguy02/01 23:54我看104這間公司也是有junior的缺,那幾題寫得出來

somefatguy02/01 23:56應該至少能有junior的實力吧,都沒談到薪水就結束了喔

viper970902/02 00:20感謝分享

MoonCode02/02 01:19

MoonCode02/02 01:23問一下喔 優化的部分你有跑 benchmark 嗎 如果沒有的

MoonCode02/02 01:23話 我是覺得很難判斷啦

hidog02/02 08:07這部分面試官自己有說優化上沒問題@@

hidog02/02 08:07我應該沒記錯,不過我想這也不是重點啦

hidog02/02 08:08如果是優化不好,直接拿這個當理由刷掉就好

hidog02/02 08:10當初流程說台灣面完後還有大陸主管會面試,我在台灣這關就

hidog02/02 08:10被刷了

hidog02/02 08:10但台灣這關面談的時候超過80%的問題都有回答出來,所以只

hidog02/02 08:10能猜磁場不合XD

jknm0510a02/02 09:51還好你沒去,這一間在業界的評價...恩...

MoonCode02/02 10:04但優化只用眼睛看蠻沒用的

hidog02/02 10:07給樓上,這是面試,不太可能花時間去測benchmark

leolarrel02/02 10:15比某吉他效果器公司的面試過程還簡單乾淨了

leolarrel02/02 10:17先兩面考試>>創辦人面試>>寫作業,難度跟FANNG差不多了

loadingN02/02 10:46通常就是你太貴了,問這種沒後續的就只是想找新人等級

loadingN02/02 10:47進去當crud porting狗

touurtn02/02 12:02面試很多次 自己也要篩公司 心中有疑慮就別浪費時間面試

touurtn02/02 12:04那種擺明開不起的 千萬別妄想跟他耗 除非是離職期間

shadow032602/02 17:19面試不錄取還會給理由哦

hidog02/02 17:35看公司耶,有些面試主管就算沒上,也會提供一些可參考的建議

shadow032602/02 17:56給參考建議跟錄不錄取無關吧 面試當下就會給了

hidog02/02 18:08喔喔,不錄取理由也是看公司,有的會給理由,也有罐頭信的

Ekmund02/02 20:49笑死 不過你要知道那就是個藉口

Ekmund02/02 20:49可能剛好遇到一個能力差不多又有一點經驗 價碼一樣就刷你

Ekmund02/02 20:52又或者一樣都沒什麼經驗但便宜 這個我遇過 XDD

ku7202/02 22:39老實說 我以前有錄取 也有待過 看到還是要幫說下話 我那時是

ku7202/02 22:39直接對大陸主管 但我覺得這邊整體上技術風氣很盛行的 問題可

ku7202/02 22:39能是台灣這的主管?另外以後端來說 台灣整體上沒有他們那麼

ku7202/02 22:39多玩法是事實 然後能力夠的話其實很輕鬆 我那時是領美金 換

ku7202/02 22:39成台幣其實有點香 所以就我認知 應該不會是不想給薪水

LenaPark02/03 00:23這家19年面過,三個面試官最後也是以缺乏伺服器經驗未過

shomingchang02/03 00:26後台伺服器相關經驗是啥? 寫過類似 redis 之類的嗎?

ku7202/03 00:33大概分享下 進程 線程 協程 異步同步IO 各式各樣的鎖 鎖無關

ku7202/03 00:33 go c c++ php lua Kafka zookeeper Mongo mysql redis 各式

ku7202/03 00:33叢集 叢集效能評估 數據安全 數據管理 跨伺服器數據互動同步

ku7202/03 00:33 無狀態服務 ... 可能還有一些我漏了

Ekmund02/03 10:36...就基礎OS和後端常見語言/工具/常見的基礎問題或經驗

Ekmund02/03 10:36類別上漏了log跟CI/CD 不過這沒解釋這些東西看履歷就知道

Ekmund02/03 10:36卻還是把人找去面試的問題 你並沒有幫忙說到話喔w

hidog02/03 10:41我貼出來只是分享心得啦,看起來沒相關經驗的就不要浪費時

hidog02/03 10:41間在這間身上了

ku7202/03 11:36應該是說 大陸那邊整個互聯網的競爭還有技術要求是很大的 他

ku7202/03 11:36們會覺得這些是基礎知識 你不用很熟 但都要有概念 再者 找來

ku7202/03 11:36面試這件事是HR的責任 盡可能媒合人才到公司 雖然我現在沒在

ku7202/03 11:36彩虹任職 但任職期間整體互動相處都還不錯

Ekmund02/03 11:45條件是用人主管開的 HR收集履歷後也會把candidates扔給

Ekmund02/03 11:45主官篩過&排時間 全甩鍋給HR不對吧 XD

Ekmund02/03 11:46雖然站在求職者的角度 誰的鍋都一樣

hidog02/03 11:47給樓上,公司好壞我不知道,這篇是給求職者當參考。畢竟面

hidog02/03 11:47試不可能上的話,公司再好也沒用

Ekmund02/03 11:47內部融洽跟怎麼做有效的面試是兩回事捏

hidog02/03 11:47我回應的是ku,被插斷了xd

hidog02/03 11:48內文也寫了,HR態度跟筆試題我覺得ok

Ekmund02/03 11:49sorry..XD

ma72102/03 12:10理由都是假的,不是常識嗎

pttano02/04 05:23這間主管只能說得一嘴好程式啦,別被唬了

pttano02/04 05:24你沒拿到offer不是你差,是公司水錢縮起來了

pttano02/04 05:24沒headcount 給你,這半年來博弈慘的很

pttano02/04 05:25去看看中佑凡谷興業,長青慘成怎樣就知道

pttano02/04 05:27看看那些沒有在世足撈到錢的,哭窮啊知道嗎?

pttano02/04 05:29最後啊,彩虹這間業界名聲是有名的,哈哈

pttano02/04 05:33喔對了現在過完年了,聽說有些公司還沒發年終,哈哈

crwu02/04 17:04對ku72提出的這些東西都不熟 先熟悉了再去面試吧 這個對大

crwu02/04 17:04陸來說是基本的