Re: [請益] 工作選擇 請大家給點建議
※ 引述《stevekevin10 (steve)》之銘言:
: 目前有兩個工作在考慮
: 以後會考慮生小孩
: 另一半是排班工作
: A B
: 薪資 200 260
: 地點 WFH 需租屋
: 優點 自由 穩 不會倒
: 缺點 產業不穩 工作需關在辦公室
: 各位會怎麼選呢?
自己回自己
快到deadline了
目前是比較傾向A
B的話前兩年薪資會大幅降低(薪資結構的關係)
第三年才會一口氣補回來
等於第四年才會開始超越A 不然前三年都打平
感覺進去就養老了
目前三十初 似乎還沒到這個年紀(?
所以有點想在A拼升職加薪
工作內容的話
A 的部分 (區塊鏈 可以自由分配自己時間 專案owner是自己 想怎麼做就怎麼做 自由度大 短期不會有帶人機會)
B的部分 (半導體 彈性上下班 但要進辦公室 可能會帶幾個新鮮的肝 應該會受到比較大的制度規範 發揮度可能比較小)
如果以未來職涯能更上一層做考慮
不知道有沒有什麼意見可以參考呢?
網路上也常看到很多留言說
去半導體廠區就是自廢武功
也不知道是玩笑話還是真的 :(
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當然不是開玩笑,GG設備朋友說單位有學長不會寫程式
內轉IT你覺得呢?不過能撈就撈也不錯,幾年後是穩定
高還是穩定低沒人知道
現在不太可能發生了,GGIT內轉只要沒有it背景照樣要刷題
沒在第一年就補到滿意薪資的要多考慮,我現職也是要第三年
以後,但第二年就差點整組裁掉,真的裁了就拿不到。
第四年才打平,成本太高了,選A吧
打錯,第三
前兩年大幅降低那就不是260吧...
B三年才打平A,那你前篇請益是在問爽的嗎 :)
也有人說去系統廠養老啊 你知道科高也是系統廠嗎:O
養老不了了,之前都裁員了
爆
Re: [情報] 年度前三隊回文來談一下這個年度前三隊與薪水的關係。 目前這個制度其實有一些盲點。 大家熟悉的「Rose條款」,後來叫做DVPE(指定球員延長合約)又叫SUPER MAX。 「7~9年的年資的球員」, 條件為「前三隊」或「MVP」或「DPOY」。39
Re: [情報] 獨行俠越來越傾向Brunson會和尼克簽約回一下薪資與制度方面的事。 ※ 引述《sakraypopo (Evermore)》之銘言: : 選秀會之後尼克對於簽下Brunson的意願十分強烈 : 達拉斯內部也漸漸認為尼克會是Brunson的首選 : 推 wallacechen : 錢比較多,而且他爸爸是不是也在尼克工作? 06/29 08:3037
Re: [問題] 有人會喜歡一直面試嗎?當年我從美國回台灣做的第一份工作 對於工作文化、工作氛圍、主管的管理方式,很不適應 因此沒事就會出去面試,中間斷斷續續面了三年多才換到目前的工作, 因為非常滿意現職,後續除非是一線廠或國外工作的面試邀約,不然都不會去 那三年一直去面試的時光,學到很多東西,簡單分享一下32
[請益] 台企銀法務和法官助理選擇如題,我知道台企銀還沒公布筆試但可能有一點機會 但因為近期之前錄取的法官助理則是通知要報到了,不想進去做了一下法助就說不幹 所以想請教看看版上各位的意見。 先說明一下背景大概是東吳學士,畢業三年到現在還沒考到牌 有點動搖未來還要不要繼續考律師。25
[請益] 升職等後的調薪及福利小弟目前在半導體工廠打滾多年 知道像台積 日月光等 升職等的話當年調薪會調比較多 (ex:原本可能一年調4 5%,升等會調個10~15%) 但也有公司 升等只有抬頭變(工程師->副理) 加薪會額外加個1-2000 意思意思11
[選擇] 四大顧問 vs 工程師板上的各位前輩大家好, 最近有拿到一個四大顧問(橘所)的offer,想請各位就小弟的情況給點建議。 現職:軟體工程師(三年多經驗),目前年薪大概1.2m 優點:薪資還行,工作時間彈性,公司整體福利也不錯 缺點:不穩定,可能做到40歲是一個坎,中年失業的機率較大,可能升管理職的機會較小9
[請益] offer選擇打給賀,小弟為四大混血機械碩,最近拿到幾家offer,想請各位年薪300萬的 前輩給點意見,謝謝大家 公司屬性 萬潤科技 海邊 工作 半導體設備機構 server機構 薪資 N+3 N+74
[請益] Offer請益(新創接案公司/神轎MES)版上各位年薪200萬前輩好 小弟私立資工學士,畢業後任職航空業IT人員2年, 目前有兩個offer面臨選擇困難,希望版上高人們能指點迷津! 1. 接案小公司 職稱:ASP.NET C# Developer 網頁工程師X
[問卦] Dcard熱門:非電資薪資歷程分享非電資&非半導體薪資歷程分享 (原文網址: ) 這段時間從Dcard得到很多有用的資訊, 希望分享給大家自己的薪資歷程 背景: 四大理工學碩 (非電資) 年資: 截至目前約八年半