[推坑] OneDegree 純數位保險公司
＠公司名稱：OneDegree
＠工作地點：台北市信義區
＠工時狀況：真責任彈性上下班
＠工作內容：金融科技軟體開發、玩社團活動
＠工作環境：4月以前是貧民窟風，5月以後是新創風
＠主管人好不好：台灣老大就廢物啊，開發團隊主管很棒
＠相關連結： https://tinyurl.com/y8t38g5o
＠如果給一到五顆星，你給幾顆？ 五顆(或是往五顆前進的路上)
大家好，我是OneDegree台灣總經理MrGuting，因為真的很急需高手加入，所以就恬
不知恥的來發個自介文推薦一下自己的公司。
2020/4/15，OneDegree正式取得香港純網路保險公司的執照，這代表著我們和台灣
國泰、新光這些保險公司一樣，可以自行設計、發行與承保保險商品，除了保險商品外，
我們也致力於打造介面友善、自動化、完整的保險系統，前端提供客戶完整好用的自服務
保險平台，完全不需要保險業務員，後端則讓保險系統自動化，大量節省核保與理賠的人
力需求，扣掉了給業務員的傭金和核保理賠的大量人力成本後，回饋到保費上給用戶。
雖然台灣還沒有開放純網路保險公司的申請，但我們會在香港、海外不斷累積經驗，
回饋給台灣社會。目前OneDegree已在香港及多個亞洲國家進行合作，台灣則是我們最關
鍵的科技研發中心，將會對OneDegree全球的保險系統提供支援。
關於大家關心的工作條件，OneDegree不斷的聽取各方意見並改進，我們有著完整的
薪酬獎金制度、股份選擇權及有效的變現出場機制(包括公司庫藏股回收、股東收購、及
未來的上市計畫)，在未來我們也計劃成立內部投資 VC，為有自己目標的同事創業提供
投資。而目前則提供社團活動補助、真彈性上下班、友善愉快的工作環境和每季活動，聯
誼活動則因為肺炎疫情風險太高永久取消了。至於配備Macbook Pro、32"螢幕、雷蛇發光
炫砲鍵盤、勞健保勞退、免費飲料零食等，是基本的，不值一提。最重要的是有好的想法
都可以直接提案，評估後可以就會執行變成公司的一部分。
另外，很多人都說上班好同事下班不認識，我沒有非常認同，你的好朋友可能幾周見
面一次，但是同事極可能天天見面，每天相處的人互看不爽不累嗎？交情好工作上求助也
會酥湖一點，所以OneDegree提供社團補助，讓興趣相投的同事可以在一起活動，目前已有
包括電競社、桌遊社、羽球、籃球社、登山社、讀書社、動物之森社、傳說對決戰隊等
接近十個社團，隨時找的到玩伴。
我覺得工作真的佔生活很大一部分時間，在能力範圍內，真的想盡量的改善工作環境
，或許有一天我們也會變老屁股大公司，但愉快的工作文化我會盡可能的保持下去。找工
作是公平且互相的，OneDegree深知工程師的青春珍貴且有限，感謝願意來的工程師把青春
投資給我們，待創業有成後，我們也將會盡力回饋並幫助同事達成自己的目標。
板上各位大大在找工作時，參考一下OneDegree吧，或許不小心就加入了一個獨角獸呢。
General Manager of Taiwan,
廢物人資 MrGuting
感謝看完，下面是我們的徵才連結，我們要找15個人加入。
https://www.yourator.co/companies/AIFinancialTechnology?locale=zh-TW
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先生不知何許人也 亦不詳其姓字
宅邊有古亭站 因以為號焉
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這種算徵才文嗎
真的是個坑，PTT私訊無聲卡，輾轉HR打來保證不會結果又
無聲卡，真的超棒
樓上，可能你不夠優秀，不用生氣吧
我不夠優秀也就算了，HR打來我還特地講過，結果連面試
都約到不見人影，訊息直接被無視，這種公司還是免了吧
不管優不優秀，徵人的進退應對之道總該有吧，如果打壞公司
的業界名聲真的值得？
謝謝指教，這點我們已經有改善了，人資團隊已由一個廢
物進化到一組專業正妹，現在不會再犯同樣的錯了。
就是不適合吧，講不夠優秀這句話本身也不是很優秀...
如果你講的廢物是你自己的話，反應很快是不錯，可惜道歉
說不出口，也還沒跟正妹團隊sync過對吧？這件事發生在
三月，你的正妹團隊應該早就上線了對吧？
之前不回還以為你們是受到疫情影響所以要調整也就算了
結果你的正妹團隊今天發的文就是你們拿到牌照
平時也就算了，這時候找工作特別麻煩，那時我都還不敢把
整週約滿就為了留時間給你們，結果被當笨蛋耍
不要說我作人不留餘地，實在是覺得這種耍人太過份
抱歉，三月底前大部分都是我一個人在處理，僅有一位運
營同事幫我聯絡應徵者，人資處理尚不完善，我的確是有發
生漏連絡的情況，向你致歉，所以三月四月各招了一位專業
人資組成人資部門幫忙處理，確保不再犯錯。
至於私訊無聲...我真的無法回的更快了...
有保險證照的前端 你們會加分嗎
前面都好唯獨後面這個截圖我覺得你很棒
我不知道你是想爭回點面子還是真的想解釋點什麼
截圖很明顯的是你收到了，會轉給你們的Team lead
的確隔天我就看到有人來看過profile，然後就沒下文了。
以Recuriting的角度來說這樣算是有回覆嗎？
我想剛好給在場的各位看看這樣是否正確。
另外，建議你修掉因為我記得站規是不能公開站內信
其實本來私訊這次都覺得人之常情，發無聲卡大概就沒了
是輾轉你們的HR又連絡上我，我己經把前面的狀況都講過
你們HR信誓但但說一定是信掉了所以沒有回到
還跟我說你們己經有看過我的profile要跟我約
結果就是一個四週的無聲卡
當然如果你們覺得很忙沒辦法逐一回覆，我想我無福消受
推正妹人資
看了覺得沒興趣 所以就沒約面試了吧 XD
就投履歷無聲卡而已 崩潰成這樣XD
不否認我崩潰但樓上兩位好歹也把推文看完再講XD
問題是有特別來聯絡說要約面試，結果沒下文。比從頭到尾沒
回還糟，會有被耍的感覺。不過還是自己要看開，為此不開心
吃虧的是自己；公司方大概不缺應徵者，所以沒什麼影響。
沒錯，所以還好我也拿到offer了不用在這低聲下氣
推專業正妹人資
我覺得等一週沒聯絡就可以自己寫信過去問了，如果你真的
對這個缺很有興趣的話可以主動一點，會被遺忘或漏掉表示
自己履歷不夠亮眼，又沒有展現積極度的話，很難說服對方h
ire你啊...
你說的沒錯，所以前面我講的是理，現在來講講情
的確一開始我對這個職缺的自信沒那麼高所以沒主動聯絡
但後面HR來聯絡時，我就每週問一次，還直接提供我的slot
直到後面兩次是連讀都沒讀，我以為應該是有什麼事停招
就沒再繼續問了，在這我想我盡到一個candidate該作的了
主動打來還無聲是在耍人喔
徵文內容寫得很大 招募過程則小家子
這種態度要找到人才還是回家吧
不知道為什麼 但不太認同「工作真的佔生活很大一部分時間」
會把員工說成廢物的, 感覺要小心
推推
@RX1226 原PO是在自嘲
其實也不用這麼崩潰 ，就是一種緣分
又不是拿到offer然後反悔
好吧 我的問題沒回答
古亭經理
我們的PM多位副精算師，副精算師執照工程師直接錄取。
https://tinyurl.com/ycgryvsa考過多科精算考試的工程師
有道歉給推
一家很會寫徵才文章的公司。
出嘴不用付出成本，做不到就買賣不成仁義。承諾沒簽約就
不算數
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Re: [問卦] 懂保險的對富邦這件事的看法？富邦等保險公司有無違約？ 沒有，觀感不好是一回事，但看到民代名嘴一直在錯置觀念 客戶把保單簽下後，叫”投保”，保險公司認可後，叫“核保” 此時契約才成立，這時才照白紙黑字來談 都沒到核保哪來的賠不賠的問題？12
[推坑] Onedegree公司我目前在這公司工作約莫半年多一些 擔任的是前端 我知道 公司跟一些鄉民在跟HR的在招募過程是有一些不愉快 導致許多人看到這些訊息 或許 就直接不考慮onedegree了 我個人是覺得有點可惜 所以今天 以一個工程師的角度 陳述 公司內部的一些客觀事實5
Re: [請益] 死了這麼多人 保險業？好像有很多人搞不清楚保險的種類 基本上 這種疾病死的 只有壽險才會理賠 壽險費率現在有多高 有買保險的板友應該很清楚 很多人以為這種疾病死的人多隊保險公司是利空 錯了 如果以保險經營來講 真正比較大負擔的是人活得太久要給的年金保險 理賠少人買的壽險 但賺了要長期支付年金險 保險公司根本影響不大X
Re: [推坑] Onedegree公司我覺得板上有一種奇怪的鄙視, 好像一定要APP, 電商, 遊戲這種所謂的"純軟"出身才稱得上是個東西, 其他領域的軟體部門好像就跟渣一樣. 如果一個人在半導體或是金融業搞前後端, 這樣他這個人是不是純軟? 除了真的碰到很硬的東西, 電路, 電磁, driver這些, 很多豬屎屋的還不是寫寫APP, 這樣不也是純軟? 平平都是前後端, 在APP商算純軟, 然後覺得在金融業搞前後端就不是純軟, 一定是廢物? 阿不就是商業邏輯, 資料型態, 法律規範不同而已嗎? 我上周才聽搞資安的同事說, 發哥資安幹得很好, 所以你會看到發哥是豬屎屋, 然後就覺得他們不重視軟體, 一些領域一定很爛嗎? 另外瞧不起金融業軟體技術的要不要看看美國的lemonnade跟對岸的眾安?3
[問卦] 有沒有保險公司確診後核保難度增加的掛最近看到IG上一堆保險業務員在說 公司在客戶確診以後其他醫療險核保難度會增加 保防疫險跟醫療的主要是中低收入戶 會不會有些人確診以後擔心保不了保險不上報 保險公司借此降低防疫險理賠風險2
[其他] 緊急聯絡人的填寫對象？各位版友好 近日家人出社會工作後想開始陸續規劃保險 終於在上週買了人生第一個保險（壽險&醫療實支實付&防癌險） 但簽約當日保險業務員要求提供三位緊急聯絡人的聯絡方式，分別指定要是： 1. 家人（業務員說最好是先填兄弟姐妹，沒有手足的話再填父母）1
[北美] 創業之員工健康保險大家好，小弟未來計畫利用E2簽證在美國創業，但發現員工的健康保險是一個比較難找到 網路資源的問題，希望能在這裡尋求前輩們的建議。 我之前有試著使用Costco健康保險的網頁詢價，然而Costco的網頁要求至少一次要投保3 人。而小弟一開頭的事業可能也就1~2人。想請問: 1. 新創公司辦理員工保險，能夠比員工自行找保險公司納保有費用、或是承保內容上的優
![Re: [問卦] 懂保險的對富邦這件事的看法？](https://i.imgur.com/PhU2LdEb.jpg111.246.164.127 "Re: [問卦] 懂保險的對富邦這件事的看法？")