[討論] 工程師自閉

leo591626708/30 13:21工程師這樣很正常吧？

pp12990808/30 13:28可憐，那些人都忘了自己以前是怎麼過的

bheegrl08/30 13:36否決啥?不給升還是要逼退?

qrtt108/30 13:36不明白「否決」是什麼意思？

del68020208/30 13:41該員工還在試用期 對該員工聘用的否決

damody08/30 13:44正常啦

qrtt108/30 13:44說實在的,能把工作做到沒什麼好挑剔這麼平凡的要求,不容易!

BlacksPig08/30 13:50所以寧願用工作能力有問題的!?還是這人連開會討論都沒

BlacksPig08/30 13:50辦法!?

alihue08/30 13:52你想的是對的 是這家公司太奇耙

testPtt08/30 13:58低調的員工才好吧

yzkeroro08/30 13:58工作能力應該還是比較重要吧 只要溝通無礙就行了

pilor08/30 14:24嗯-我覺得你可以試試當主管或老闆看看

bb0x008/30 14:27大部分台商公司都是交際場所，廣結善緣以便自己混水摸魚時

bb0x008/30 14:27，減少被人檢舉的風險。

bb0x008/30 14:29公司被搞到爛掉就擅自帶一批人前往下一個樂土，只留下爛攤

bb0x008/30 14:29子給盲目努力的人扛下重責。

bb0x008/30 14:30最後從頭到尾鬼混玩股票耍失蹤放人鴿子的高材生跑去外商吃

bb0x008/30 14:30香喝辣。

newyellow08/30 14:30其實沒什麼不好啊 彼此不適合 就換個地方工作

bb0x008/30 14:33剩下沒有優秀履歷的技術廚，一邊配合公司智商寫出低能程式

bb0x008/30 14:33，一邊被靠杯效率低下。

bb0x008/30 14:35遇過背過不少leetcode題庫的高材生，連叫他弄個socket都搞

bb0x008/30 14:35不定

cphe08/30 14:36公司不會吃飽太閒去管你沒參加活動，這應該是有你不知道或沒

cphe08/30 14:36看到的狀況

saphy08/30 14:38覺得有其他原因

bb0x008/30 14:39之後自己也乾脆墮落了，跟著別人炒股，反正寫嚴謹還會造成

bb0x008/30 14:39別人困擾。

bb0x008/30 14:41扯遠了，反正看你那可憐的被標籤亞斯伯格的同事要不要洗個

bb0x008/30 14:41學經歷，減少被動刀的機會

shooter55508/30 14:52何苦留個不聽話能力又不突出的人才是主因吧

now9908/30 14:56經營壓力先處理不同派系？

final0108/30 14:59阿肥哥你是不是在唬爛XD

Gary2108/30 15:08他是不是不小心有得罪誰

LuYC08/30 15:13我個人認為，要看公司文化，這人只是不適合你們公司而已，

LuYC08/30 15:13跟能力無關

spfy08/30 15:22這已經不是獨善其身了吧 過於不合群同樣會造成團體困擾阿

TAMSHUI08/30 15:27傳統日商嗎？

airtsubasa08/30 16:16在台假日商很多這種沒必要的聚會，因為別人也不想參加

airtsubasa08/30 16:16，但憑什麼你不用參加，尤其還要當事務局

meowyih08/30 16:29堪用的工程師沒那麼好找，如果才沒幾天就被踢掉，我會傾

meowyih08/30 16:29向有別的問題你沒看到

superpandal08/30 18:24這感覺好多了 最起碼被認可 之前遇到過明明自己做不

superpandal08/30 18:24出來找人進去做 還要嫌別人的人

superpandal08/30 18:26工作還是保險一點 不是自己事業那麼認真根本無用

superpandal08/30 18:26不過是個過客而已

ChoDino08/30 19:09不奇耙，Culture fit很重要。這種適合去傳統公司接指令做

ChoDino08/30 19:09事

Csongs08/30 20:58你不知道真正的原因,是不是也被排擠了

azzc103108/30 21:25職場上交際是非常重要的，甚至要把它當作工作內容之一好

azzc103108/30 21:25好對待，技術和能力很重要，但能讓別人看見更重要。

unlimitedlif08/30 22:37工作的也是社會交際的一環，不必要的社交活動固然

unlimitedlif08/30 22:37惱人，適度的與同事培養互動基礎倒也不可避免；原

unlimitedlif08/30 22:37 Po 如果是在高速成長期的公司，同事間具備高度默

unlimitedlif08/30 22:37契與共同目標可能是這個時期維持高速成長動能很重

unlimitedlif08/30 22:37要的燃料；但假如公司其實並不處於這樣的狀態，可

unlimitedlif08/30 22:37能就只是排擠異己。我覺得還是要看不同公司的文化

unlimitedlif08/30 22:37與階段

superpandal08/31 00:38當別人真誠的跟你交際的時候當然認真 依照我的經驗

superpandal08/31 00:39基本上是沒有 如人飲水

kingofsdtw08/31 01:07很自信每天和人吵架，吵輸再道歉比較好？

kingofsdtw08/31 01:08把自己事情再三檢查這種人沒啥不好

kingofsdtw08/31 01:09科技業太多擺老等別人報告的了

mathrew08/31 08:07應該沒這麼單純

bcew08/31 10:13應該是有其他原因，只是不講明，畢竟找一個人進來很麻煩

leveger090308/31 13:27什麼樣的老闆會培養出什麼樣的公司 就這樣

Arctica08/31 13:42如果真的是表面上這個原因讓當事人試用期不過 那他離開也

Arctica08/31 13:44是好的吧 畢竟代表這個環境重視的就是這些交際(有時候就

Arctica08/31 13:44是巴結啦) 他繼續待下去也會受不了

Arctica08/31 13:46雖然我覺得台面上的原因寫這個就很怪了.....

GooglePixel08/31 14:06不就該員不適合公司文化 其實離開也是好的

death12345608/31 16:04有些人真的不善交際到我和他搭話和問他問題就明顯感

death12345608/31 16:04覺到他在緊張 不參加聚會是小事 難交際到讓人不太願

death12345608/31 16:04意找你說話對團隊溝通有蠻大的問題吧 我自己覺得

justben08/31 16:52就是 能力 < 人際 啊

Gossiking08/31 19:13團隊氣氛很重要的

viper970908/31 23:47應該是因為在日本的關係吧

zxcv556609/02 00:40不懂把工作做好 不參加活動叫獨善其身?? 那我工作很爛

zxcv556609/02 00:41一直跟同事喇賽出去玩這樣叫什麼?????

becca94509/02 10:50會講話會做人和推卸 技術叫自閉的cover就好

opencat09/02 22:03有能力不交際的人不會被排擠...會被排擠的通常是...

opencat09/02 22:03不是自閉兩個字就能帶過的人際缺陷

s06yji309/02 23:22日本應該不太可能用這個理由解僱一名員工。不如說日本企

s06yji309/02 23:22業幾乎無法解僱員工。