[討論] 有人用 leetcode 反挑戰面試官嗎
大家都知道現在流行用 leetcode 羞辱人
有人得到面試者讚賞的目光後反將一軍
用 mid ~ hard 題目挑戰面試團隊嗎?
面試團隊遇到這樣勇於挑戰專業的
能夠秒解讓挑戰者心服口服嗎!
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通常只有沒實力的人會有這種想法
沒有面試團隊這種東西,都是佔工程師時間來做的
遇到這種人我就直接報個no hire上去,浪費我工作時間
難搞 直接不錄用
感覺就是未來合作會很辛苦麻煩的新人,我是面試官寧可
不收
不要每次開會就在那裡嗆學長技術爛或啥的 一定超難合作
out of scope
你是要找工作還是踢館??
你給面試官錢啊w
有easy/medium題目就算你用冷門bit mask解
也會被視作是背的 更別說你不會用
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蠻無聊的
這模會有人有這種想法axD
理論上很好 但這裡是台灣 你的聽話度會大扣分
無聊
不說台灣,就算在國外也會被以未來可能難以合作不予錄
取。當然還是看當下是怎麼說的,不失禮貌的簡單回擊是
有可能讓面試官耳目一新
十個只有一個會接受吧
您剛畢業嗎
廢文
凶一點 帶碼錶 計時吧 他出幾題 你也出幾題 看誰先完成
要面試面試官的話 小公司/小團隊 比較適合吧 當然$$夠
多 就不用在意這些惹
建議釣主管看端火鍋影片 比較羞辱
畢竟小團隊 要是錢不多 隊友又不罩 那真的是抓交替
誰敢反問我這個,我一定給他no hire
不至於吧 不就問個問題而已 這問題這麼沒禮貌的話 還拿
來問面試者???
推27樓
幹嘛浪費大家時間
很好 我看到考官進來都搶先一句"請先來個自介吧"
其實很多面試官都會先自介阿= =
我都先問面試官父母做什麼
太閒可以挑戰聖母峰
延後開學就是會有這種廢文
感覺真的錄取了之後也是上靠北工程師說同事程度差 沒能力 主
管沒魄力處理問題的那種人
不會那麼誇張 除非面試官太不尊重人 擺明羞辱式面談
就會考慮類似這樣
基本上這社會是面試官擺架子的比較多 遇到太多了
剛出社會還會想你敬我一尺 我敬你一丈 現在覺得是想
多了 合不來就算了
大家真客氣
等你可以像lee215每次都在難題底下提供三種語言解法
再來煩惱吧 lee215的Python真的寫得很簡潔
他的寫法我都懷疑用在面試 不寫python面試官應該看不懂
能一起討論的話不錯啊 但只知道答案而不知道原因就不好
lee215真的不錯, 一般新手至少要練3, 4個月才能跟他一
樣程度
恩 差不多
lee215還沒有提供過Javascript的解答版本 有進步空間
你是不是被羞辱到很崩潰 XD
有個朋友以前被一個沒聽過薪水又普的小公司考一題
hard,又被取笑不爽,就考一題hard回去,就也不會嘛
所以對這個招數是要用在面試當中已經知道自己完全不會上
的情況 反正都不會上了就來互考啊 只是可能你會更慘然後
對方只是會晚點回去工作
更慘? 小公司 未來也不會見面吧 大公司 一般也不會故
意亂搞你 除非遇到奇葩印度人
會覺得這人技術很好 但很難搞 不錄用
別傻了,不缺你一個,別浪費面試者時間
哈哈 方法不錯
這種挑戰意義在哪 是你要去那家公司還是別人要去你公司
有意義阿 對於刁難的面試有意義 面試官如果要找麻煩
你安靜吃鱉也是一樣
刻板SOP XD
你怎麼知道是刁難還是你太菜呢 ¯\_(ツ)_/¯
還不如客氣離場回頭report給HR,鬧場只是給理由被趕走
是不是刁難很容易知道 不外乎拉抬自己貶低別人 明明
就一堆人看得到的雷同技能樹還要吹
report給HR? 你說這個會不會太好笑 這算什麼鬧場
面試者不是面試官秀優越的目標或者出氣筒
都給上層爽就好了 不是撒氣就是騙技術 haha
這樣解釋夠不夠傳神? XD
我以前也以為問red/black tree很刁難 但是auto-balance
在某些領域真的很重要
會感受到刁難會光只是純粹問個問題嗎? 可能你待的領
域比較少有這種情況
只能說,report給HR你還有機會重新面試和給面試官教訓
當場互相搞只是給面試官一個好理由給no hire
有人有遇到這個機會嗎? 這又要怎麼給"教訓" 理由本
來就充足了 你是HR要得罪同公司的主管級同事還是面試
者? XD 除非本來兩人就交惡 不然沒有理由
我遇過電面時面試官心不在焉做其他事隨便應付我
收到拒絕後我和HR回報後得到再面一次的機會
那你好幸運 看看他人案例吧 而且最後結果呢?
結果是拿到Offer
說到底當面互相搞除了當下心情好外有什麼利益嗎?
我遇到的多的是與你不同的案例 網上爬文也多的是與你
相反的結果 說真的 沒機會面多少次都一樣
那你倒說說,當下互相搞的利益是什麼?
而且你最後有進去嗎? 會這樣搞你說要什麼利益?
進了,在Google,怎?
那是有制度的大公司 與一般公司的作法完全就是兩碼事
而且心不在焉算是種刁難嗎? 有沒有惡意你感受的到
只能說你開心就好,互相交惡就可以仕途順利就好 :)
是大公司你也會往事情繁忙這樣較合理的推斷去解釋
如上面所述 看開不合就算了 不交惡不代表別人不會衝
你康
super哥多刷題準備進tier1/tier2吧
感覺你待的公司文化差了一點 到好一點公司心情會比較好
以我的學歷、輩份應該還沒有資格被人叫哥 還是照自己
的路好了
工作很忙抽空來面試你 遇到這種找碴的 肯定直接結束面試
想也知道這種動不動想以下犯上的 以後肯定會捅婁子出來
誰是下 還真不好說 看老爸是誰比較實在 = =
還以下犯上勒...
對很忙的工作 不感到有趣 大概不是上 人生時間有限 要
不換個方向~
面試已經忙裡抽空了解你了 你還想浪費我時間考我?
面試官的時間才是時間? 更多的是浪費求職者時間的公
司
階級概念一覽無遺 有人會沒賭爛去回考嗎? XD
附一下本名,我請HR直接濾掉,別浪費大家時間…
附一下樓上公司加本名 我丟到群組黑名單
你可以出啊 但是對你有什麼好處?XD 而且面試官不做
你又能怎樣
好處? 有爭執反擊還需要什麼好處? 對方以戰爭角度
切入 並且告訴對方你反擊有什麼好處? XD
我認為面試互相尊重是必要的
有個明顯的好處 1. 測試主管的狼性 2. 主管的政治力
本身是主管又能回答 基本屬於隨時可以跳槽的階段 還沒
落入養老狀態 若是回答不出來 考驗的是主管拒絕屎缺 掩
飾自身能力 誠實與否 喜歡的團隊關係等人格特質
本身不是Big tech 薪資又不到位的 那被電也是剛好
是你被面試還是你在面試人? 你要付面試官薪水? 搞不
清狀況 面試官什麼都不會也是有資格面試你
想進公司的是你不是他
公司不見得要比你強 你比公司強才是你的價值 如果主
管什麼都比你強那你能幹什麼? 進去只有打雜的作用
爆
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