Re: [討論] 生活和薪資該如何取得一個平衡點?
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言:
: -------------------幫同事代PO 發現八年級好多沒用PTT--------------
: 學歷:四大混血碩士 經歷:軟體工程師(C#,Java,VB)年資四年
: 今年就要滿30歲
第一章 物質主義
物質是生活的一部分 追求更好的薪水是人性
看著更高一階的待遇,想要進攻,卻又擔心,
跳出舒適圈後,是不是還回得去之前舒適的生活?
想衝,又怕自己回不去,該怎麼判斷自己該不該衝?
不衝,會不會後悔?
衝了,後果是不是想像的那麼糟糕?
真的衝了,發現之後壓力真的影響生活品質
還有沒有退路?能不能再找到同樣的舒適工作?
追求更高的薪水,卻擔心工作的壓力破壞生活品質
是每個軟體工作者都會遇到的問題。
分享一下我的方法,如果過得太安逸反而會有點擔心
所以每年我會設定一些目標讓自己更有方向,
「物質主義」,以薪資為導向,透過不斷累積自己能力
獲取更好的薪資。
不衝,能力持續提升,總有一天能夠轉換成薪水
即使衝了,也有退路,不怕找不到一個棲身之地。
第二章 離開比較的迴圈
原文的出發點是看到同學的薪資比較高,所以也想提升自己的薪資
來到達相同的薪水層級。
但是當你花費兩年的時間,追到目前同學們的薪水時
這兩年的時間,同學們不僅薪資上會提升,還有可能因為本金較高
投資的獲利也比較高。那麼,豈不是一輩子都追不上?
也有可能性是 還真的就把薪資追上來了
當追上之後 然後呢?再找一個薪水更高的人來比較?
久而久之,困在比較的迴圈裡,生活與心思都花在如何追上更高一層的人
這樣子會快樂嗎?
離開比較的迴圈,思考自己重視的東西。
第三章 單純的快樂
有時候只是想好好過日子
不要被經濟壓力壓得喘不過氣
身為軟體工作者難免掙扎在薪水和生活品質之中
久而久之 焦慮在心中擴散
這時候,可以想想,怎麼樣會過得比較快樂
父母安好是一種快樂
家庭和睦是一種快樂
旅行休閒是一種快樂
提升薪資,是快樂的其中的一種,但不是全部
夜深人靜,我到底寫了什麼 XD
--
推你的人生觀,第三點是最重要的
第三點: 隨便找個工作,過一天算一天,不用交女友,
不用買房,尻尻過
自立自強 存錢養老
與其做到半調子的雲淡風輕,不如調整好步調後繼續追求
自己所要的,想要比較就比較到底才爽,人還是為了自己
而活的。
推
二三點我都知道 但真的要不比較超難的XD
我覺得減少社交是遠離比較的最好方法
不是所有人都一直想往上爬的 然而你也要生活無後顧之
憂
自我實現 自我認同
自我認同很重要的 不過不是自欺欺人 高層畫大餅 底層
自欺欺人是種絕配但也是可悲
推最後一點
現在是開始討論頓悟了嗎XD
推減少社交
第四章 坐在菩提樹下 得出世界真理 跳脫出三千世界
cc
11
前面的大大都說的很好,我是來補充一下我自己的想法 或許我們可以用另一個層面來看 有沒有想過當你活到70~80歲時 有什麼事情是你能夠跟朋友或老伴嘴的人生事蹟呢? 在這5~10年工作期間,有沒有什麼事情是可以拿來嘴的呢?11
很有意思的題目,以下列舉一些思考框架,有興趣的話可以動手實作看看,試著有 系統地把這個大問題拆解成相對小的題目。 # 需求層次理論 ( )82
這種問題沒有標準答案 一百個人有一百個想法 所以與其給你直接的答案 不如建議一些思考方向 有兩個重點36
首Po-------------------幫同事代PO 發現八年級好多沒用PTT-------------- 學歷:四大混血碩士 經歷:軟體工程師(C#,Java,VB)年資四年 今年就要滿30歲 目前在公司混的風生水起,準時上下班,沒有專案壓力,年薪大約95~105萬 底下有3位新人可以呼喚使用
爆
Re: [討論] 為什麼好像女強人失婚或不結婚的多?又是我拉 寫不出論文那個 我想藉由這個title一併討論男性擇偶是否不在乎女性社經地位這件事 在討論議題的時候,大家常常會非黑即白的一刀切, 彷彿人生真的是鄉民說的那樣選奶大的就對了。 但實務上每個人擇偶的原因都有很多層次的考慮,50
[討論] 花錢讓自己開心vs存錢給未來的自己手機排版請見諒。 今天跟媽媽聊到自己幾個月後要出國旅遊的計劃,我媽第一反應是:妳每個月幾乎把錢花 完,妳還敢出國啊?妳應該把錢省起來,妳不怕沒有錢的時候,或是緊急需要用錢怎麼辦 嗎? 當下她的話,其實讓我有點生氣。58
[問題] 降低物慾之後活得更快樂?以前總是不滿足 處處與人比較 學生時期比成績 比學歷 比女朋友 出社會後比薪水 比房子 比車子 比老婆 永遠不快樂 不滿足 最近看了一些教人怎麼提升精神生活的書58
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?我認為不是機運與技術能力。 重要的是你有沒有帶領團隊拿下戰功的能力。 實際例子,舉例而言,別對號入座: 一個處長: 總經理指示,我們部門需要完成一個,辦公室AI點名簽到工具。用人臉與動作軌跡辨識一個人是否沒在辦公室。51
Re: [問卦] 台灣生育率為什麼那麼低?為什麼生育率會這麼低 就是因為對未來沒希望 南韓跟台灣的問題 差不多 看似經濟高度成長 但是政府與建商地主跟財團勾結壓榨百姓 號稱經濟二十年來最好 但這幾年真正過得好 其實只有半導體科技業的那群人 但其實那也是它們用肝換來的 但換來的經濟果實 全部送給了建商跟地主 不騙人 物價上漲從2016年到現在 真的非常有感 尤其你是外食的人40
[問題] 降薪或是繼續找工作最近面試面得有點挫折所以想來問看看各位前輩們的意見 我畢業後就一直都在會計師事務所工作 工作內容是計算薪資並替客戶處理其他和薪資相關的問題 因為在事務所待了5年且有做到算是小主管的職位,最後月薪到達50k (不包含業績獎金) 離職後休息一陣子,這個月開始在找HR的職位(薪酬或是C&B),我是以50k做為目標在求職18
Re: [討論] 女生覺得一個家庭年收多少可以生1個若養小孩是單純吃飽穿暖義務教育到升大學 那或許不會太花錢...只是通常不會這麼簡單就是 不說其他人,單就我個人生小孩的意願不大的理由如下 1. 生活品質下降 -除非是那種熱愛小孩到將所有的負擔都能轉成快樂的強者爸媽7
[問題] 年後轉職 無專業技術如題 小弟目前人在彰化28歲男性,由於家中問題需要跳更高薪資的薪水。 目前任職的工作薪水其實在彰化自認不算低 每月平均40-45K 半業務性質 早上八點半進 公司 責任制 基本都是八點才離開公司 目前想法 其實那想轉職高空作業,但彰濱體系的風電需要專科專業,小弟也毫無這方面2
Re: [問題] 35歲領3萬很要不得嗎?我覺得沒有什麼 工作薪資 在不同行業 薪水本來就有差距 我朋友在美國矽谷寫程式年收臺幣700萬元 另一個在美國fb寫程式 年收臺幣九百萬元 難道這些人就會覺得天呀5
Re: [請益] 請問這樣的條件談加薪會太快嗎?畫重點 小公司,年薪840K : 我的職位是網頁前端工程師,而且公司也只有我一個前端工程師 只有一人團隊 : 而且我待過的公司不多,見過的前端工程師也不多