[心得] 黑特 托拉幫股份有限公司
幫友人Po 事情經過
4/20 代友人上本版 offer 請益
這家公司就是當時的A公司
以下為事情經過
4/12 在 104上 收到這家公司通知
詢問對於他們的後端工程師 職缺有沒有興趣
回覆表達有意願後
邀請面試
4/15 面試過程
一開始兩位工程師
近來聊聊過往經歷
使用到的一些相關技術等等問題
之後換 創辦人與HR 面試
當下聊了對於公司剛上線的產品有沒有興趣
希望來公司的工程師都是對於產品有熱情才能一起打拼
聊得很開心 當下創辦人與HR也口頭給了offer
並且表達如果有意願 他們可以隔一天就發給我正式的offer
HR說因為是新創 所以很 Free 有任何問題都可以和他聯絡
但因為下週還有其他面試 也和對方說明
對方也說可以等我在4/23前回覆他們就好
4/20 面試玩其他幾間後
因為還不了解 offer 的 Pay 是多少
透過104詢問之後得到的資訊就是 Offer 請益 文中的價位
也回覆對方一樣會在週五前回覆是否到職
4/22 因為其他面試的offer也給了
所以透過104詢問看看是否有機會可以提高薪資到跟其他offer 一樣
得到的回覆說無法提高只能維持原本的
後續也在當天的 4/22 18:00 回覆表達願意到職
4/23
大約在 16:30 左右因為過了快一整天都沒收到回覆
所以打電話至 HR 詢問關於到職的事項
HR 回覆 因為當天會議較多 所以比較晚回非常抱歉
正要透過104回覆我相關事項
掛上電話等待對方104回覆
結果收到對方回覆以下內容
很抱歉，今天比較晚回覆訊息。
抱歉，經內部討論後，目前可能不是我們雙方都適合彼此的階段，相信你可以找到更好的機會。祝福你一切順利。
非常不能理解這家公司對於求職者的態度
在前面幾天回覆關於 offer內容 和 是否可調整時
最後都附註 希望有機會可以一起合作
結果回覆意願後 卻告知應徵者不適合
這家公司不知道是對於面試流程有甚麼曲解還是跟我認知不同
先發 口頭 offer 等求職者回覆有意願來公司 公司再來決定要不要錄用?
新創原來不是只有商業模式營運方向在變 錄取通知也在變
給有投這家公司或是收到這家公司通知的求職者
注意一下他們的面試流程
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還好啦，我早上報到下午失業。至少你還沒推掉其它offer
一樓也太慘了
我去年也是錄取一間新創 過程跟你很像聊的都很愉快
拿到offer後還問要不要幫忙找房子 最後報到前幾天通
知說取消錄取
早上報到下午失業是什麼操作
大概覺得你counter offer所以覺得hire你有風險吧！
我剛畢業也有遇到，就是對對方來說你有沒有報到不是那麼
的重要。代表你是被低估的 其實是好事情吧
口頭offer = 沒 offer 啦，最重要是記取教訓
借串問一下各位大大
若是有紙本offer但因為報到日期壓比較久會有這種情況
發生嗎？
報到即失業好厲害
有分享有推
看了這篇我也想來黑特一下了，報到即失業真的很幹
一樓www
回一下 eaton，紙本 offer 一樣有風險，公司想拒絕你難
道你還能說不嗎
就是嫌你貴呀....不要傻傻等
謝 larry大 這樣說也是很有道理XD
非常沒有誠信的公司，不去也罷，你會找到更好的
不要這樣說阿~我小公司發紙本 offer 也被人家拒絕 QQ
蠻多公司都這樣玩的吧 不追問沒事 一追問就是感謝函
撤回紙本offer有法律可以保障權益嗎
在台灣 對面試公司說還有其他面試跟offer 通常結果
不是太好 不太喜歡求職者沒有作為第一選擇
我通常會確認好自己要的待遇 有錄取會先答應 期間繼
續面其他公司 報到前有更好的就去其他間
不追問無聲卡，追問看謝卡
感謝卡
曾經遇過技術主管開口頭offer 人資感謝函 還是某大
公司
拿到正式offer通知會比較好
我現任公司找人早期蠻常發offer 可能對方email答應
offer後 報到前來信拒絕
還好吧 不就談薪失敗而已
同意thsyou 不要透露還有其他間選擇真的會比較好
真的就是先口頭答應就好 反正面試方也是這樣玩
沒收到offer letter，一律當作放屁
我覺得口頭offer跟書面offer，都一樣有風險
你可以在答應offer之後，繼續找工作
人家公司當然可以再給你offer之後，繼續找人囉
所以不要有那種，有書面offer就可以不用擔心的想法
書面offer答覆之後是有法律效力的...樓上不要誤導
有法律效力跟有風險是兩回事啊...
有法律效力怎樣嗎? 勞基法好像也有法律效力 (?)
但落實得如何不用多說了吧...
真的出事的時候勞工也只能靠勞基法啊，不然要靠關說嗎XD
台灣勞工比較多靠的是摸摸鼻子吧?
你不去告所以才只能摸摸鼻子
不去告的原因大家都知道吧，重罰那些錢可能連打工時薪都
不到，以為告人不用成本喔? 時間最多幫大家告阿 :)
真當不告的勞工是傻子喔 zZ
又在別人幫你大家告了，告是當然會告的但不會幫你:)
嚴格來說是調解啦，錢當然有拿到囉，但不用問了沒有要拿
出來分啦自己的事自己處理好嗎
我都自己處理阿? 我只是支持一下沒告的怎了? 戳到痛處?
居然要幻想別人沒處理來解釋，幻想論證法?ww
先該一下要別人幫忙處理，再改口都自己處理，幻想戳到痛
處，笑死
因為你多要錢，對方創辦人不爽，這種小鼻子小眼睛的
還好提早發現
有公司名給推
奇葩 有人不敢維護勞工權益 別人勇於維護了 又扯一堆屁話
感謝分享
這種事情很常發生 雙方都在博弈 你可以錄取很多公司 他們
也根據應徵者的誠意去判斷 誰最可能留存
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[請益] 口頭offer後續或流程更 謝謝大家的說明， 其實我也是口頭都當沒有， 但因為對方還傳兩次訊息給我，我才有點期待， 對方有提到我能越快決定越好，所以我後來還推掉一個ic廠的面試邀約，心態有點被影響![[請益] 口頭offer後續或流程](https://i.imgur.com/ZS72C4db.jpg "[請益] 口頭offer後續或流程")
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[問題] offer被取消了...大家好本版首PO 如有任何不符合規定之處還請不吝指教>< 今天發生一件事情是我個人幾年職場經驗中首次遇到 有大概爬文好像很多人口頭offer被取消 但比較少像我這樣mail offer被取消的36
[請益] 新鮮人第一份offer建議各位前輩好 本人非本科轉職後端（資策會） 近期媒合收到有興趣的offer主要為以下三家 想請各位前輩指點迷津 *N為GG新人價*31
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[請益] 華碩商用筆電offer代PO 小弟最近面試華碩商用筆電HW工程師 主管有給口頭offer.部門是個人電腦事業處-研發中心一.請問有版友知道內部風氣嗎？會不會進去沒多久就被丟水池了。。。（面試有詢問主管，不過回覆都比較官方），所以上來詢問板友們，請知道的板友們多多回覆給小弟參考，謝謝。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N9750. --10
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[問題] 已經拿到紙本offer但想等另一間小妹新鮮人～～ 上禮拜面試A 公司採購助理一職，當場有給口頭offer，我也有答應，後來隔天有另一家B公 司發面試信來詢問物料管理師這份職缺的面試意願，並在今天面試完成。 （A和B是完全不同性質的公司） 得到A公司口頭offer後在今天收到錄取通知，下禮拜一報到，沒有要我回覆報到意願（可能