[請益] 公司政策改變而無法配合工作地點
大家好，
小弟第一次遇到這問題，想跟各位先進前輩們請益後續可以怎麼處理？
事由：
我本來是在台中一間香港商作支付相關的軟體開發。
五月中疫情爆發之後，就居家辦公至今。
公司原本有規劃要把一個團隊分派到台北，辦公室也承租了，
原定計畫是八月進駐，七月初時通知相關人員準備遷移動作。
但如今公司內部發生變故，這個計畫突然被臨時取消，
而我已經撤離台中來到台北居住。
因為居住地變更和我個人一些考量，
接下來我打算跟公司談判申請遠距工作，偶爾有需要再進台中辦公室。
倘若這項交涉破裂，
請問是否有什麼作法或管道可以讓身為員工的權益得到保障？
謝謝大家
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直接找律師諮詢都比你拿著半知不解也不知道有沒有效力的
法條跟公司談判來的保險
然後要看你交涉破裂之後預期的狀況會是想要繼續留在公司
但加薪或者離職能不能拿拿分手費
勞資爭議處理法可以去看一下
看文章應該是台中辦公室沒有撤銷，但你人來到台北
我覺得你談判放在提高權益應該是失敗蠻大的
談判放在補貼你的損失(搬到台北的房祖、費用...等)
然後在台北找新的工作
都通知要準備遷移又不遷..這案例有點難 建議問法律人士
可參考之前家樂福的判例
要他們幫你付押金/搬家費.
這個有點像relocation expense. 行之有年.
要談判要給選項。一個是遠距，一個是提出搬回台中公司要
負擔多少費用
找律師最準，可以的話付費諮詢最好，品質比較有保障
不然市政府有免費法律諮詢，像台北市政有台北律師公會進駐
不要去區公所的，很爛
ptt有lawyer版
你沒辦法配合公司工作地點，那麼只有你自己換工作會比較好
一堆人內文不看清楚，原po 是已經配合公司政策搬一
次家了！
慘 這算被公司弄嗎
另外給其他人沒看內文的
原 PO 是配合公司北上政策到台北的
結果租好房間後公司不北上了
台北薪資平均遠比台中高 應該是公司要擔心你離職
更別說臺北的相關機會比別的城市多，不爽就跳槽唄。
還是找律師吧，要求搬家費跟租屋違約金都蠻合理的，但
合理不是鄉名定的。
看當初到職有沒簽合約，有的公司有註明員工要配合辦公地點
感謝樓上諸位的回答
公司這種工作地點遷移的手法讓員工自主離職的案例不少 主
要公司也不怕你告 一來你難舉證 二來公司比你耗得起
不用主動離啊，這種狀況基本都可以要求補償或是資遣
勞基法10-1 法條在這邊
基本上算公司違約在先,不要傻傻的自己離職@@
換公司 台北缺這麼多 談判那些太複雜了