[心得] Netskope面試(2022)
背景同上篇,現在是11年打雜
Netskope是HR在Linkedin上聯繫的
一開始有先跟HR聊一下職缺內容
第一個職缺 backend
跟之前有人分享的很類似,但是沒有OA
然後全英文
第一關是一個sr manager
問了一些http相關的問題
還有linux指令快問快答
有工作過一陣子應該都會,差在使用習慣
第二關是一個manager跟一個工程師
一開始manager問了一個easy的題
後來工程師就問了一個題組
從最簡單的開始問
慢慢加上條件
最後變成一個leetcode dp hard
因為dp我就爛所以暴死在這裡XD
第三關是美國的Director
考code review
給一個jira ticket跟一段code
要你給comment
後來HR通知沒有過,問另一個職缺要不要試試看
第二個位置 backend - security data pipeline之類的
面試官都在矽谷
所以全部都排到早上面試
然後因為這個組都華人
所以有的中文有的是英文
總共有hiring manager+4關技術+director
第一關hiring manager+某一關的工程師
前半小時就一些問答
後半小時hiring manager出了一個OOAD
後面4關都是前半小時問一些工作經驗跟一些知識
後半都是leetcode,難度easy-medium
其中一個有接近hard
director就BQ跟聽他說他的經歷
最後HR聯繫有offer
Staff software engineer base 200+
up to 10% bonus
有sign-on
option另計
其實package算純軟很不錯了(不計入option或是股票)。只是低於現職
所以就跟HR說再考慮看看
後來跟HR說想跟hiring manager聊一下組內的情況
想說多了解一下工作內容然後看看manager的風向
看看能不能negotiate package
結果這是災難的開始
另外在早上約了一個meeting
一開始都還沒開口
hiring manager就說你知道我們level是看得很嚴格的
因為你的feedback是mix,有人有concern
但我想要你來,所以我就幫你爭取了
話鋒一轉說package,他說其實他是砍了50%加入Netskope
pre-ipo是看潛力,不然他在之前的公司也做得很好
他前公司也IPO了
然後你現在的公司也不太行了吧
你也是這樣才來面試吧(???是HR找我的阿
你繼續待著就溫水煮青蛙
我覺得你很不錯,希望你可以加入
如果你不想要了,趕快跟我說
後面pipeline還有很多人,不想hold別人太久
我可以跟你保證會上市但是不能保證價格就是了
最後就說你來好好做,證明你的能力
我想也是很快能升的
聽他講了20分鐘的幹話,我趕快問了幾個關於工作內容的問題
就下線了
之前常常在網路上看到慣老闆幹話,沒想到一次遇到全部
最後Decline offer
我覺得Netskope公司其實不錯,面試官都很solid,HR也還算專業
沒想到遇到這種事
真心建議最好能跟hiring manager多聊點
慎選組別,小心26老闆
就算拿到好的offer也不想在他底下
最後想跟那個hiring manager說
去你的,我有10元AMD喇
--
想知道原職在哪
推心得~
好奇大大是走系統還是後端
分享推
假backend真打雜,工作內容補上去了
這個缺HR一個月前那時候說不要的話很多人在排隊...怎麼到
現在都還在找.
請問一下10元AMD 換算成台幣是多少?
Netskope... 塊陶阿
請問樓上這間有什麼卦嗎
有朋友在裡面過得滿開心的,看來不同組差異很大囉
感謝分享…以後可避開
推 A一下大大的文 都滿詳細的
Staff才開200+ 只能說台灣工程師又便宜又香
在矽谷可能500+還找不到人
對了到底什麼時候ipo
staff 200 ...
矽谷500是new grad的價碼 怎麼可能找得到Staff等級
想知道現職
他們不同組的面試流程差異滿大的
詳細分享推,謝謝!
10元AMDwww
只有我看成 Netscape 嗎?
推推
台灣 Staff level 200 算高了
半導體junior 就200了..有點自信好不好
問問那些moogler是不是降薪跳的吧,台灣純軟相對低
細節 給推
感覺這是好事耶 省得進去不高興又離職
還好當初第一關就嗝屁了
這間的hiring process真的不好說
staff 200+ 很不錯了,聽說option很可觀
還好有先聊,幹話滿滿的真的不要
XD好有趣的經歷
爆
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