[閒聊] 《無盡愛麗絲 》4千萬破產做獨立遊戲？
Hi 大家好這裡是正在做獨立遊戲的 Ian，主要開發的產品是還未上市的《無盡愛麗絲》。
https://store.steampowered.com/app/1425000/_/
Steam 遊戲頁面
https://i.imgur.com/TXX77wg.jpeg
最近 3A 話題出圈，因為資歷很菜本來覺得不用我來發表什麼看法，
但連續幾個團隊成員、業界外的朋友建議寫些文章賺個流量，
想說如果對產品曝光有幫助就發表一些拙見順便招募一些玩家協助測試！
因為現在拖著病榻腦袋轉得不太靈光，所以可能會寫得很支離破碎。
先做個簡單介紹，
我們原團隊的組成是把魔獸信長移植到 Dota 2 的三兩好友，
因為遊戲是依附在 Dota 2 編輯器，官方時常有各種大小更動影響我們的功能，
並且他不會跟你說動了什麼常常要花很多時間除錯，
開發和維護的時間成本太高所以後面就放棄專案，但覺得已經都組隊了這樣就解散滿可惜，
所以想說立個項目來做一兩年，成功就發財失敗了各自回各自原本的產業。
2020 年時一開始的組成：
0. Damody 程式顧問，一切的始作俑者，Dota信長發起人，原為《盡界戰線》主程式在響雨團隊外部擔任顧問，盡界戰線收尾後本來想回科技業穩定養老但跟他約定再做一年幫我們把產品衝刺完，在《無盡愛麗絲》開發兩年後 2022 年加入。
1.我 Ian 高級打雜員，做各種對內外的雜務及企劃發想。
2.Kevin 主程式，原 HTC VIVEPORT 部門的軟體工程師，HTC 縮編自請離職原本要跳槽去其他地方被 Damody 攔截內推是其學弟，一開始專案啟動技術研究初期遊戲架構建立。
3.Victor 程式兼主企劃，GodJJ 親弟，被程式耽誤的健康餐廚師，大學畢業就推薦進入團隊，雖然是新鮮人但做事很有條理，在學期間程式比賽得很多獎，新專案又兼任了企劃。
4.阿荒多功能 3D 美術，業界 3D 老師荒神3D(Kojin3D)，常在網路上分享教學，Dota 2 信長的新模型也都是由他製作。
https://i.imgur.com/uqMgImP.jpeg
開局大概是這樣人數 4 個半的團隊，憑著直覺覺得程式開發能力大於一切，也剛好認識的人都是工程師，所以我們開局有獨立團隊最缺乏的的開發量能，
一開始我們自己發想的遊玩主題是類似 POE 的寶石系統第三人稱動作射擊遊戲，
但因為 3D 又要多人連線的關係，寶石系統對技能的變化太過暴力可能有後期難以優化的問題，所以我們做了快一年的原型後面整個放棄轉換方向，
那時候剛好我把買了很久閒置沒玩的雨中冒險 2（Risk of Rain 2）打開來玩，
不玩得以一玩驚人，連續玩了好幾個通宵，系統上也很像我們寶石系統的簡化，覺得應該不會太難做所以就挑了他當主要借鑑的方向，
事後我以玩家的角度做了簡單的競品分析，ROR2 連線品質令人失望又沒有斷線重連，局內也沒有技能變化（這不是缺點只是要做差異化所以我們選擇做有局內變化的玩法），所以我們遊戲開發很強調連線的品質也有 ROR2 沒有的遊玩要素，這將是我們開發地獄的開始…
眾開發者所周知，遊戲開發新人有三不碰：
不碰 3D、不碰連線、不碰 Unreal Egine，
3D 原因是三維空間含 Z 軸玩法的遊戲在程式及企劃上先天就是比較吃重，光是人物能不能「跳躍」（普遍按鍵放在空白鍵）這點對企劃的影響就很深遠，如果人物又要自由的上竄下跳對於程式上、企劃上都會是繁重的工作，會極大影響到後來的所有設計的驗證不管是地形設計、敵人的邏輯、循路算法等等。
3D 還能延伸一個開發議題，有人說真的想做 3D 以第一人稱練手不要做第三人稱，因為第三人稱對於建模及動畫品質要求更高，鏡頭運鏡的調整也會花很多時間。
連線對於開發者的程式功力非常看重，淺一點來看一樣的人力一樣的功能開發難度及時間大概是單機遊戲的 2~5 倍以上，長遠來看對於人才招募會有很大的阻滯，基本是上沒有強連線開發經驗的履歷我們都刷掉了，再是連線功能遊戲如果連線功能沒做好基本上不用關案，
Unreal 引擎有一說全球市占是 15%，以我們的招募經驗履歷有 Unity 及 Unreal 的占比可能會在 95:5 至 98:2，甚至有些職缺招募難度是數十到上百倍，例如有個職位叫做技術美術 Technical Artists 簡稱 TA，簡單理解是有一定美感的很會寫程式的人，畫面成像（Shader）的雕琢需要靠他，在我們成百上千的其他職位履歷中數年來只有收到兩個真的原本是在做 TA 工作的履歷，薪資報價都很高，當時剛好又有其他用人考量猶豫滿久不是我們放棄就是對方放棄職缺了，所以團隊到現在都沒有正職 TA。當然履歷的組成長這樣也有可能我們團隊看起來就不大又在南部，只能算是自己的經驗。
以上剛好我們把對獨立開發最難的都選上了…但我們不因此畏懼，
我們團隊頭都滿鐵又很喜歡技術，也覺得台灣真的要有更多元的產品，要有人挑戰更難的製作，
所以即使面臨破產，上市期程一延再延也想把遊戲做完。
https://i.imgur.com/adDNuB5.jpeg
我本來想在寫更多遊戲開發歷程、團隊發展里程碑，但這應該會有相當篇幅，
所以我們直接來假設如果我們失敗為什麼會失敗，並進一步探討台灣 3A 這個更大的命題。
．How We Fail？
1.引擎
我認為最直接影響成敗的問題是引擎的選用，團隊發展後期我們有 5 個工程師雖然都有很好的能力，
但我們專案一直沒有足夠的現成的遊戲企劃、遊戲設計師能分攤他們的工作，有些小改動也要靠工程師來做浪費了很多時間。
引擎選用直接引響人才招募，直接影響開發量能的擴張，如果上面所寫的兩不碰是獨立遊戲製作的壁壘，那在足夠的開發預算下也不會是不能跨過的鴻溝，我們分別在幾個不同時期想要擴充工程師加速開發，但都因為 Unreal Engine 市占的現狀難以進行。
2.人才空白
這個資訊主要是來自耳聞加上一點實際招募的經驗，台灣似乎沒有遊戲設計師（Game Designer）的培養，
遊戲業有一個職位叫遊戲企劃，他們的工作主要是文書方面及很粗淺的機械式的工作例如場景物件擺放，
這個職位也很重要沒錯什麼工作都要有人做，但一個產品在原型階段更需要的是遊戲設計師以手邊資源跟工程師配合快速疊代產品，
我們曾經合作過一些資深企劃，履歷待過的公司都很漂亮，但幾乎都只會紙上談兵沒辦法在引擎直接實作驗證自己的想法，
實作能力有限只能照口令動作的遊戲企劃再多對產品幫助都不大，所以我們很重視企劃能力的培養，都會教 UE 藍圖的使用希望他們能獨立製作原型。
3.資深人才品味凍結
這邊借用一個對於音樂的研究名詞，品味凍結，有研究稱，到了一定年紀，聽歌品味基本固定，這稱之為 Taste freeze，
與人才空白相似，就是沒有對的人來做對的事，不太一樣的是台灣以前有很遊戲大廠，這些人才依舊在遊戲業貢獻，
但觀念的陳舊對現代遊戲的開發幫助微乎其微，我們有一段時期很積極的尋找製作人／主企劃等級的人才來負責整個專案，
也花過年薪百萬請人，但沒有人知道強調 Z 軸的場景怎麼蓋，沒有人知道 Roguelite 毒性的精髓在哪，都還在用 MMO 那套作法。
做過的大專案履歷都是捕魚機、數十年前的 MMO、時代的眼淚，面試時談吐之間也對於現代引擎技術、現代製程都不理解，似乎也對於現代的新東西沒有興趣投入時間研究。
4.預算管理
因為資金組成單純又是我自己在管理所以在很多地方管理預算放行都有點鬆散，
尤其是對於外包的使用，我以前的想法是想跟業界打好關係，我通常也都沒有殺價的習慣，
所以常常買貴又買錯，尤其是在後期（就是現在）我們音效連續包了兩個錯誤至極的團隊現在依然可以玩 Demo 聽到，光是音效就損耗了百萬預算並不停遭人謾罵，損失錢財事小但消耗了將近九個月的時間…
音效也很難透過作品集驗證能力，連續這幾個外包又只想賺外包錢（還有一個二包還收管理及服務費…）徵人文章都有表達是在找協作不是純外包但他們都沒有更深度合作的打算，所以音效現在還在尋人搶救。
關於難以找到合適的外包這點我想與第 2 及 3 點也有關。
https://i.imgur.com/XZjPdzE.jpeg
5.專案規模太大
相對於獨立遊戲來說，我們的複雜度跟規模真的有點太大了，
我們有好幾個地方會對局內的角色造成變化，第一個是局外的天賦、局內的被動道具、局內的主動道具、局內的覺醒（技能變體）、局內的特殊事件，並且這些東西交互影響之下不能出 Bug，企劃面來說我們偶爾有前期發想不完備的東西事後要補，這在任何產品的開發應該是常見的事，但如上面所說的，又是 3D 又是連線又是引擎那些這些原因，回歸到程式會疊加成很大的開發壓力，要保證這些遊玩要素的穩定性我們現在就正在除錯及最佳化地獄之中。
https://i.imgur.com/FEFxhHp.jpeg
https://i.imgur.com/YrNqxLo.jpeg
．如果你也想跳進這個坑！
1.引擎
如果你自己是技術者喜歡 Unreal Engine 各種酷炫的功能，喜歡 UE 的進步跟優美，那我應該很難說服你不用，因為我們自己就是這樣。
如果你是出資人，好好思考產品的定位及預算，打算在這個產業多久，是先用一個易用的引擎賺錢，賺到錢後面真有野心做 2A 3A 再轉型（或是雙修），還是要一開始就頭鐵拚一波大的，真的要好好思考。
2.團隊
如果你是個人，請找真的有心來創業的，不是來當員工上班的有熱忱的人。真的是要做產品請真的燒錢去做，還沒有聽聞那種興趣組隊大家都不拿錢，做二休五成功的。
如果你是公司，技術絕對是一切核心，我們現在瀕臨破產東西還能咬牙做完（應該做的完…）就是非常重視技術人才。我有認識組成以美術為導向的團隊，只能說結果非常慘，不是輕視美術，但最後遊戲做不做得出來是程式決定。
不管你是個人還是公司控制好預算，該停損就停損，我有兩個時機可以停損，一個是原型開發 600 萬，一個是燒了原型開發預算三倍的時候，這兩個時機我都深深思考過退出但都沒有，所以現在才會面臨破產的絕境。
3.建議
這個業界很多牛鬼蛇神，很多外包只想賺快錢，很多企劃只會寫文章賣課，
如果你真的想做好一個產品不只是 PPT 圈錢搞私募 A 輪 B 輪，那請自己真的花時間研究業態，真的去聘僱人並在製作的過程中篩選人，
不要請一堆外包、顧問打量你的產品，不要想靠外包就把原型 Demo 做好，寄望跟你連結不深且遊戲理解不到位的人把Demo做好難比登天。
不要為了補助偏好刻意選擇非常本土的題材，不是反本地題材也不是崇洋媚外，但若沒有準備好說好本土的故事只是為了補助那等於是放棄更多的機會跟市場。
專案的規模要符合預算可能要打兩次對折，這是我自己的創業心法一個項目要做到原計畫一樣可能是預計預算的 5 倍，把一個較大的計畫預算乘五可以用來衡量要不要做、做不做得起這件事。
最後，台灣為什麼沒有 3A？台灣為什麼要有 3A？
曾經某大廠製作人有一說法，給我 200 頂尖人才 3 年內也能做出 3A，暗示台灣沒有足夠人才，
另常有說法台灣不缺人才缺資金，為什麼會有兩種相斥的聲音？
雖然經驗有限但也真的花錢在市場上找過人，也請過獵頭給人才庫，所以應該能說說淺見，
我們假設業界 3A 引擎的唯一標竿為 UE5（不考慮自研引擎），以 UE 的市占來看，台灣湊不湊得出來 200 個熟悉這套引擎的頂級人才，
再假設扣掉 100 人不進引擎協作的美術團隊，100 個對引擎極度熟悉的頂級人才有沒有？
未來可能有，以 100 名菁英這個數字來看多數現有的人材依然需要經過長年培養，
最近谷歌前 CEO Eric Schmidt 引發爭議的訪談內容就是鐵錚錚的事實，
「Taiwan is a fantastic country whose software is terrible,(略)…」
台灣資工系到產業強硬體弱軟體是顯而易見的，薪資結構、創業氛圍都顯現台灣不重視軟體，
我們工程師有很強的邏輯跟 Coding 能力，但台灣產業生態讓這些人才只會往硬體大廠跑，
回到假設現在就算不要求 3A 經歷，立刻就要找到一個能主持 3A 開發深諳 UE5 的技術長，我不認為能找到，
一個技術頭加上 30 個頂尖資深工程師（年薪 200 至 1000 萬等級），
10 至 20 人的 TA 團隊，20 至 30 人深度了解引擎使用的遊戲企劃及 QA 團隊，
20 人熟悉 Niagara System 的特效團隊，
除了工程師比較容易砸錢組建團隊，其他部分這樣攤開來看湊不湊得出來？
並且還要一個能指揮全局懂技術懂製作的製作人控場，這個人找不找的到？最難克服也最重要的 TA 人才全台要湊出頂尖的 20 人也難以辦到，
我覺得這樣一算台灣不缺人才是自己騙自己。
整個台灣應該真的有 200 人但要湊齊我想只有超高薪獵頭獵過來才有可能辦到，
講那麼多，總結的意思就是台灣要有 3A 不是鄉民所謂缺錢不缺技術，光是人才的技術斷層就讓這件事幾乎不可能在數年內辦的到。
*台灣為什麼要有 3A？
文娛產業建立品牌的難度比蓋一個晶圓代工廠還小，軟體開發的代價比硬體小，娛樂對於文化傳播的力度我想也比造車更容易，
台灣產業幾乎全部都壓在硬體代工上，為別人創造價值少有自有品牌，南韓娛樂產業甚至細分單獨看遊戲產業對 GDP 的貢獻是巨大的，
如果一個地方能夠做出 3A 代表整個遊戲產業及產業周邊是高度發展高度成熟，對於國家形象國際知名度、旅遊產業都有巨大的幫助，職業的選擇也更豐富。
*台灣為什麼可以有 3A，誰可以一起為產業努力？
人口基數小，社會風氣，政府的態度，種種原因可能還真的有一點大環境的問題，
但內需市場太小不應該是沒有 3A 的遮羞布，Steam 平台的特性，遊戲產業應該沒有並須完全依賴本地市場的必然。
現在誰可以一起努力？我想點名的是電腦硬體大廠、晶片科技廠、遊戲大廠、政府。
什麼八面玲瓏的文章全部都點名是要討好哪些受眾？還請聽我娓娓道來。
．電腦硬體大廠
現在由 Steam deck 帶起的掌機風潮似乎埋下了 PC 遊戲再次繁榮的種子，華碩、微星等也都推出產品趕上浪潮，傳統電腦大廠以玩家貢獻的部分收入為食，如果能與本地遊戲團隊合作最佳化硬體，那在 PR 及產品研發的角度來看都是多贏。
說到傳統電腦大廠，插播一個無關緊要的故事，2001 年其實台灣曾經發生過類似黑悟空的案例。第三波和 Interplay 合資成立 Interplay 工作室，預計使用 Interplay 旗下博德之門遊戲引擎，首款遊戲是 3D 動作闖關西遊記。後來經過宏碁總部評估市場價值不符合開發成本，在成立之前就解散工作室。看似來了一個夢幻合作，但即便大如宏碁集團都有種種包袱投資不下去，今天看到遊戲產業的茁壯玩家的我們都會為這錯過的機會十足唏噓。
．晶片科技廠
這個看起來跳躍的想法其來有自，我們團隊最近接受到某一線 IC Design 公司的合作邀約，
需求是他們要調校優化晶片的顯示效果，需要熟悉引擎底層的團隊支援製作功能，
談話之間感受到除了預算以外最大的顧慮就是保密上的問題，
晶片廠怕遊戲公司洩密，手遊公司大如米哈遊也不可能高度配合開發，或輕易的把晶片廠開發的程式置入遊戲中隨心所欲調用數據，
如果今天這些大廠跟台灣本土遊戲廠商有更深的連結（例如戰略投資、持股控制），
或整個產業合作透過政府的專案計畫做為橋樑，軟硬體廠商更偕同一心的命運共同體我想這些大廠就沒有那麼多的顧忌？
．遊戲大廠
這波的話題大家拿出來與黑悟空比較的都是現在獨立遊戲，並惋惜大廠成為時代的眼淚，我曾經有機會透過友人與智Ｏ集團、傳Ｏ網路促成投資對話，但對方認為發展 IP 不易、PC 遊戲勢微、代理手遊才是版本答案云云，
以這些令人喪氣的語句勸退我們，
也曾經有遊戲大廠的代工團隊組員跟我們團隊提案一起開發，表著曾經自研輝煌到現在代工溫飽的無奈，
為何產業巨人在害怕作夢，曾經的造夢人、產業的啟發者在懼怕什麼？
也許是一個 2 萬股民血本無歸的故事形成的肌肉記憶，時時刺痛著提醒著大環境有什麼限制，有怎樣的不可能有什麼事不可為，
很多劇情不是表面演出的那樣，以後有機會再把這謎語般的故事說清道明，
因為如此走了代理為主更保險的賺錢路線，但也許現在可以再提供獨立團隊一些環境一些資源，從小而精的產品慢慢做起，一步一步再返榮耀。
．政府
獨立遊戲就像開小店創業，為什麼成功的遊戲數量那麼少？因為創業失敗率很大「90%」的新創在創業一年內就倒閉，而剩餘的 10% 中又有「90%」會在五年內倒閉，但如果人才基數夠大，獨立遊戲名作還會屈指可數嗎？
跟稅局深入打過交道都知道政府不青睞內銷產業，因為台灣產業是外銷為重，因為環境使然今天那麼多的手遊代理廠商在賺內需市場的錢，又往外匯出分潤及授權金，如果政府能提供一些政策誘使這些廠商投入研發、投資，市場上有更多的產品競爭總是有機會創造一個能跨出本地市場的產品。
人才斷層要從教育著手，如果電競能有相關學科，那遊戲開發政府也能規劃政策主導發展遊戲製作相關學系，
我說的不是那種騙學費的私校遊戲系，我們團隊沒有收過任何一個遊戲系畢業學生，
是要有實質幫助的，例如中國美國都有培育 TA 的技術美術學院。
更多像韓國政府政策性的扶植補助政策，組織更多投資競賽、孵化中心、稅務減免等，
如果政策面整個配套都做好，更多人願意投入產業市面上有夠多的人才流通，
少數公司發展成獨角獸，更多有自信的人離開大企業在獨立遊戲一搏我想那就是整個產業繁榮的時候。
長文至此念念叨叨了一堆，
遊戲基本介紹，《無盡愛麗絲》是一款 Roguelite 3D 動作射擊美少女遊戲，
主要玩法是在一個半開放世界的關卡掃蕩怪物，累積道具及透過覺醒強化角色，
遊戲難度會隨時間加強，覺得自己準備好作戰時啟動「王柱」挑戰關卡 BOSS 及特殊事件，逐一擊破關卡打倒最終 BOSS。
我們渴望能在今年底 12 月某日上市，上面講了遊戲正在最後的除錯地獄，
有很多不好重現的已知 Bug 需要蒐集更多數據，並可能還有很多未知 Bug 需要夠多玩家測出來，
如果願意幫一點小忙可以玩公開的 Demo（版本與目前落後二個月，近期會更新），並按下「願望清單」及「關注」，不勝感激。
．無盡愛麗絲 Steam 頁面
https://i.imgur.com/QP0Eos1.jpeg
如果你願意花更多時間，我們想找一些內測玩家協助更進階的測試，
進階的內測可以玩到完整版並會有獎勵，細節在 Discord 討論後公布
讓大家看看開發中超可愛的狐娘小樂
https://i.imgur.com/h1dCWiC.jpeg
業界常有人訕笑及質疑我們開的高待遇，又認為我們團隊很有錢不缺資源，
但空手赤身創業的我為了把事做好，已經把初創公司拿去抵債能動用的現金其實都是負債，
如果有興趣看開發歷程、破產故事之後再續寫
文章是友人代 PO，因為是別人的帳號激烈言論可能不便回覆，
如果有什麼指教可以到粉專留言，再次感謝。
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加油，辛苦了
要宣傳怎麼沒貼西洽，而且STEAM頁面居然是圖片騙我
godjj親弟 wow
貼C洽阿 不小心變系列文 就宣傳到囉
感謝分享
加油
請問台灣湊不齊是指台灣內 還是涵蓋在國外的台灣人呢?
應該是願意接受台灣薪資、在台灣工作的人吧
推
如果如樓上所說 那就是論台灣人才還是夠的 只是在國外嗎
如果這些台灣人願意回來 技術是能夠達到做出3A的嗎?
內容有提 台灣工程師強項也都是硬體那邊 這個人才是廣
義上不足 包含內文提到的品味方面 要又有工程底又有美
術或遊戲品味兼得 簡單說台灣人天賦一開始就點錯了
這個天賦點錯則是21世紀以來台灣環境造就的結果
臺灣軟體不弱喔，但上頭只想做博弈，當然就看不出什
麼強度。
業界強的還真不少，但坦白說就是大材小用。你問為什
麼不跑？我可以簡單回答你「博弈錢多事少又不累，幹
嘛跑？要有夢想自己回家做就好了，沒有人趕進度，時
加油！希望能看到遊戲上市
間很好控。」
之前看c洽寫台灣有員工但沒有好的PM 從內文看來確實如
此
加油
然後建議po個c洽啦
推喔
簡單玩了一下還不錯啊
這款早就有加清單 看畫面不太理解為什麼硬要選UE
只希望你們測試的獎勵不是遊戲內容，不太喜歡買個遊戲結
果是個殘的
有努力過給推
08/30 21:05
JJJJJJJJJJJ
推推
線上合作，刷寶射擊，不是有興趣的類型，抱歉pass
看起來不錯 加油
當初做出流星蝴蝶劍的那批團隊是不是也變時代的眼淚了
之前試玩過不到10分鐘就棄了，打擊感弱怪各種神奇出現然後
最受不了的是字超小，正式版有改進再考慮
加油
推
看demo讓我想到槍火重生那款
上面J大好像不在 那我轉囉
08/30 21:52
超級優文 有興趣幫忙測試XD
槍火是第一人稱的 內文說第三人稱反而難搞XD
這款亮點之一應該就是妹子 所以第三人稱應該有必要性
辛苦了，加油。一切的努力都不會白費
本來就是錢的問題 人才需要培養 又不是長大就會寫程式做
遊戲 有錢燒 你找有熱忱的人來業界栽培 簽合約例如5年給
多少待遇資源 要做出多少成績 這都可以談 問題是怎麼回收
這些成本 又不是天使投資
理想來看 大家都想做自己喜歡的事對吧 如果又能拿到一份
不錯的薪水當然更好 但現實大家都知道的
加油 努力的團隊都值得讚賞
加油 加清單了 有月訂還是準備EA嗎
推推推
不是啊所以我說那個steam頁面呢
其實就很簡單的問題啊，甚至我過去曾經待過的產業都有相同
的狀況，台灣工業界目前的狀況是這樣，工程軟體部分只剩下
半桶水留在現場當工程師，真的能做事能靠coding解決問題的
你應該要把 steam 頁面放在第一頁第一行的
人幾乎沒有，都只能做簡單現有的PLC程式運算設計，講到更深
這樣有興趣的人就不用再慢慢一頁頁的找.請別覺得我雞蛋
就一拍兩瞪眼，為什麼?因為我能靠coding解決問題，我不去找
挑骨頭..因為大多時候人都只是稍感興趣但這興趣很快會被
剛剛玩了DEMO 過了一小關 但搞不懂在玩啥....
耗損而且人都很懶.即使google就能做到的事也懶得用
軟工練功，爭取快點拚跳到年薪百萬起步的軟體設計，我在這
邊跟你蹲工業界，然後等老闆發鳥薪水，不管是從未來面來看
還是現有薪水來看，真正的人才都不可能會想待在那種環境
遊戲業也是一樣，甚至更慘一點，有能力的求職者怎麼可能跳
遊戲業去，最後只能留下靠真愛在燒跟一群奇形怪狀的咖
這現象除非整個產業升級，出現一個像台積電一樣靠砸錢砸到
所有求職者會考慮遊戲界當選項的時候才有可能會有解
當整個業界大多吃不飽飯的時候跟人談夢想，不是傻就是壞
現在靠政府砸錢只會出現一堆預算蟑螂吧
幫推 有夢想的投資人還是有 未必要找大企業
台gg也是肝贏了美日韓才有今天的地位 不然有幾隻貓知
就，要讓有心的人看到這產業有前景去努力才有可能正向成長
但是企業要營收 投資人會出意見 很難取捨
道工研院曾經是大股東
就當下這種問要不要去遊戲業發展，十個九搖頭的情況，還是
先從獨立遊戲開始努力打出名氣比較實在(多人打不贏就先solo
搖頭(X) 台灣有更賺錢的房產(O)
資金更愛好的去處
恆大房產剛好也是2020出現危機
幫推推
很棒的分享
先推
加油 辛苦了
推
推。respect 加油
追夢真不容易 加油
推
推
我 需 要 跟 她 瑟 瑟
規模真的太大了
ROR也是二代才長這樣
想到台灣有一個遊戲叫傳送地下城
玩到後面也是蠻毒的
辛苦了
推，加油！！！
推
真金白銀下去玩 勇者推
真的辛苦了
把遊戲做好其實是很難的
寫得很好 對遊戲業界吸引力來說 資方更喜歡房產,博奕業
勞方的話 台積電不香嗎 做遊戲投入太多 收穫太少
政府 痾不扯後腿就不錯了 社會 老一輩的還是很多玩遊戲會變壞
一個連基本生活需求(買房)都難滿足的產業是很難發展的
為啥一堆在吹台積電 因為台積電(及相關產業)可以滿足食衣住行
的開銷之餘還有餘力
推
學生是燃燒社團發光發熱，作遊戲就是成人社畜的一個夢想
台灣做遊戲很多都有個問題 日系畫風確實是很粗暴簡單的
審美觀 但已經過於氾濫 造成疲勞所以很難出頭
看的出來你們在UE上面學習很多時間 機制也下了很多苦工
而且你說的沒錯 其實不該限制自己只在台灣甚至亞洲市場
所以一開始的美術設計和定位就更重要了XD
很多人拿博弈來比 但其實博弈工作本質和遊戲差異蠻大的
台灣的博弈更集中在後台營運和金流 畢竟法規就是這樣
但UE玩到這程度，實作能力和經驗可以去投國外大廠了
加油
沒啥好說，出了就買
做遊戲在全世界都是燃燒愛 只是在台灣因為台積電太有名連不
懂遊戲業甚至不懂IT業的都能來嘴一下 就很煩
推
加油！希望順利完成
有熱情的時候沒錢做 現在也沒什麼錢但完全沒熱情了
推
財報那邊把負債跟權益編在一起，那些錢是投入股本吧
看起來依舊沒找到重點 有點可憐
加油 我好像有加steam願望清單
推分享
其實我覺得台灣的遊戲廠根本不叫大廠
他們的觀點也不過就是小島上的小公司的觀點而已
對岸做軟件出海的新公司非常多，不少都站穩腳跟了
但是有的藏得很好，把公司地區藏起來了
台灣遊戲業其實在手遊剛崛起的時候是還有拚的機會，可惜
不知道是PC剛起步時代的那波大陣亡把人嚇到，還是什麼原因
讓過了這波最不需要什麼人材跟能力的時間段，現在手遊也開
始不是大卡司大製作根本沒什麼人有興趣的紅海時期..
因為代理阿，當時代理MMO太賺看不起手遊
等想要進場的時候已經殺成紅海了
蠻有意思的
加油
推 永遠都推追夢人
標題詐欺，負債是兩千萬啊；不過努力追夢給推啦
報表時間是算到去年底 不含今年 08/31 09:54
回134樓，他股東往來是負債科目沒錯喔，所謂往來是指公司跟
股東(老闆)借錢，這筆錢是要還的
有愛給推 但是看起來沒人在旁邊幫忙控制預算
好，推一個
推
推！台灣產業發展就靠你們這些有熱情有夢想的年輕人
，4K萬開發遊戲軟體出口外銷遠勝拿去買商辦炒房不事
生產
股癌說他對投資國產遊戲有點興趣 但不知你們這麼大的負債
規模他是否幫得上
已放收藏清單
不敢相信這居然花了四千萬==
開發遊戲都很花錢，開發拖越久越可觀
推
只能推了
因為遊戲開發就真沒過去簡單，台灣過去工作室甚至是一個人
最多十幾人，大半還有包括其實雜務工作的
有投錢 我先推了
米哈游也是先出2d賺錢的
現在的遊戲效能要求高，開發要做的工作也越來繁複，即便歐
美近千人大廠還是要找一堆外包公司協助
他台灣的外包兩光程度應該是他之前沒想到的，說白要是不介
意政治問題，沒打算純土產，找大陸工作室外包可能更實際
推
花了四千萬不是都變成品阿XD 不就寫了一堆撞車經驗
幫推 出了有空就買
推推
推，願意出來說失敗經驗的才是最有骨氣的一群
雖然不玩射擊遊戲 但同身為軟工幫推
加油！
推
Respect
推
無盡愛麗絲看起來比Mythforce好
推~好遊戲會購買支持
問個問題，你有想過你這文章是寫給誰看的嗎?
推
game design
辛苦了
當初有玩DOTA2信長，加油
推推！
國產支持
推
推
不重視企劃公司破產剛好 你們也不是第一家就是了
推！光靠台灣內部人才是遠遠不夠的 別再吹噓台灣遍地人才
就算挖遍全世界勉強硬湊成200位頂尖人才團隊並給年薪千萬
只能推了
三年光薪資就要60億，還不包括軟硬體、辦公室跟宣傳成本
做出來的遊戲別說大賣，能不能回本都是個問題，99%會爆死
在沒資金沒技術沒人才的環境下要員工賭上自己好前途賣命
，要老闆、金主投資上百億甚至更多且99%打水漂，那還不如
簽代理，剩下的錢炒股炒房至少還看的到穩定成長的收益～
在這種環境下還能且願意做獨立遊戲的只能說欽佩並尊敬！
問題不是沒有人材，是產業前景爛到人才根本不會考慮去那產
業深耕，你那怕帶著一身coding能力去隨便找家軟工蹲著都比
進遊戲業吃土來的有車有房有妹<==這些不解決 扔再多資源都
沒辦法就整個產業
這是結構性的問題，除非遊戲界出現一個有眼光有能力有錢的
人開始砸錢從根底開始培養重建整個產業資源庫...想想TSMC
花多久把台灣變成代工王國，再想想遊戲業利潤嘛...(聳肩
已關注
推 到時候會想支持一下的
遊戲投資跟新藥差不多啊，不是大公司就要靠愛來撐
看起來不錯 加入願望清單了
專業
推一下 這行做遊戲做動畫的都要很有愛
加油
推
美術就out了
單看畫面可能會有玩家認為這算是hero shooter遊戲
別嘗試跟玩家解釋遊戲類型 玩家會依據第一眼直覺歸類.
歸類後就會直接以此來對比同期同類產品的價位與品質
黑神話悟空製作組說了很多次他不是類魂但9成的人還是覺
的他是類魂.所以呢我覺得這產品同期競爭對手現在看來
是Marvel Rival或Dead Lock.得設法在這兩款中找出空間
Dead Lock還沒出但聲勢很旺,MarvelRival是免費的..
要擠出頭來是會吃力一點 加油
推
加油
Marvel Rival跟Deadlock完全不同類型吧，這兩個是PV
P耶，PVE玩家一看到只有PVP就沒啥興趣了
這款比要傾向吸引喜歡那種角色設計的玩家客群吧，對
這種角色設計風格沒興趣的人應該也不會玩
對,marvel Rival跟deadlock完全不同. 但第一眼印象會很
相似 這就夠玩家形成他的既定印象了.至於是hero shooter
還是 moba tps.那都是更有興趣後的事情
我的觀察啦
加油
等級也不太一樣，客群目標也不同吧
怎麼會花精力去在乎很不同類型的PVP遊戲，感覺不是
優先事項阿= =，那兩款也不是類似的角色設計風格
除非他們發瘋要用PVE遊戲競爭PVP，那真的很特別
一千個人眼中就有一千個哈姆雷特
加油
扁奶good
昨天剛好聽到小港國王說，JJJJJJJJ
JJ兄弟果然都是厲害的人
資工系也沒教產業的技能，你不培養我不培養，只想要即戰力
不就慣老闆
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