[閒聊] AI地震海嘯來了,還不好好學炒股?
※ 引述《Kai877 (淡江吳籤)》之銘言:
: 《路透》報導,喬治艾娃在蘇黎世舉行的活動中表示,
: 未來2年,AI可能會影響已開發經濟 60%工作,以及全球40%工作,
: 幾乎沒有時間讓人做好準備,讓企業做好準備。
AI要來了,不是炒作或開玩笑的
搭配政府新南向政策,開放大批印度、東南亞外勞來台打工
以緩解建築、餐飲、服務、工作等勞動力短缺
最後台男可能會面臨到低不成(東南亞、印度外勞)、高不就(AI、印度工程師)的窘境
尤其是六年級甚至七年級生
看看美國矽谷科技業,雖然AAPL、META、TSLA、GOOGLE、NVDA、MSFT等股價創高,
但科技大廠連續兩年的大裁員現象,
已經充分揭示了科技進步背後的殘酷真相。
許多45、55、65歲的中年科技工作者因薪資成本過高而被AI取代或裁員,
因為頂著科技大廠高薪光環,讓他們在尋找新工作的過程中
除了面臨年齡歧視、AI使科技進展高速變化的雙重壓力。
若還有房貸、車貸、老婆小孩要養,
年輕的時候又不懂得好好存錢理財,好好學炒股
那麼等到公司營運不善、人事精簡導致中年失業
工時長、低薪、勞動力密集的工作,
自己彎不下腰去當中小企業慣老闆的奴工
離家事少錢又多的白領,
又一堆老員工佔著爽缺讓你進不去
最後就被台女歧視,說你沒用、沒出息想離婚
這就是沒有趁年輕好好學習炒股的下場
現在各位知道好好學炒股、用錢滾錢、為將來賺取長期被動式收入
到底有多麼重要了吧?
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※ PTT 留言評論
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[請益] AI產業的投入成本是靠裁員來的嗎?最近輝達賺爛了 台積電雨露均霑 每個科技業都紛紛投入這個大秘寶 不過現在利率還在5%的成本上 產業投入成本ai 上 勢必有地方要取捨吧? 看來看去 也只有大科技裁員這個錢能拿來用吧8
[問卦] 為啥科技進步後是裁員而不是減少工時如題 從以前的工業革命到現在的Ai機器人啦 科技越來越進步 科技可以取代人類做很多事 但為啥企業選擇的是把人力裁掉10
Re: [新聞] 竹科還在裁員「清大生待業1年」嘸頭路推文很多肖年仔在笑 有時候看到人家失敗不要去笑 要認真看 自己會不會也中招 才是科技人的思考格局 現在是景氣上行區間1
Re: [請益] 最近工作很難找那就讓AI來回答這個問題好了: 從這篇文章來看,作者似乎對於軟體工程師因為AI的發展而可能面臨失業的狀況抱持著一定程度的幸災樂禍心態。然而,我們應該以更全面和客觀的角度來看待這個問題。 首先,AI的發展確實對許多行業產生了影響,部分工作可能會因自動化而減少。然而,這也可能催生新的職業和機會。軟體工程師的技能依然具有很高的價值,他們可以通過持續學習和轉型來適應新的市場需求。 其次,產線工作雖然在某些方面可能不會立刻受到AI的影響,但也不能完全排除未來可能受到自動化技術影響的風險。因此,我們應該鼓勵所有行業的工作者都保持警覺,並積極提升自己的技能以適應未來變革。 最後,對於一些科技巨頭如谷歌、亞馬遜和臉書的裁員情況,這或許反映出市場競爭和行業變化,但也不能簡單地將之歸咎於AI。我們應該以理性和客觀的態度來評價這些現象,而不是陷入過度的情緒化。8
[問卦] 現在中年失業那麼多,房貸壓力比以前大吧如題,以前的人很像日本終生雇用制 常常一間公司做到退休 現在科技進步,常常機械化導致精簡人力省成本,造成中年失業 加上房價漲了不知道幾倍,敢貸款40年的都不怕自己中年被裁員嘛? 美國人才聚集的科技業都精簡人力常常裁員7
Re: [問卦] 有沒有AI到底有什麼屁用的八卦?AI 的最終目的,其實是想讓勞動力與研發跟生產脫鉤。 我們都知道國家科技發展速度與高品質勞動人口數量成正比。 傳統生產製造業產能也與勞動力成正比。 所以一旦假設AI成功,那勞動力就可只與該國計算力成正比。 AI 台積工程師。6
Re: [新聞]談AI熱潮 徐旭東:我穿皮衣明天股價會起來嗎老董的結論很怪阿 隨便看看外國新聞都知道 不受 AI 影響的 剛好都是低薪勞工 這些才是最缺的好嗎zzzzzz