Re: [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願
台積的問題就是公司文化而已
米國更多高工時高壓的公司 也沒見多少人在那邊哭邀公司
這也不能怪GGer 仔細看台積文化充斥著各種micromanagement
可能誇張到連在廁所摔倒都可以寫個檢討報告出來
而且裡面瀰漫著各種拚全力工作的氛圍
好像休息五分鐘就是該死 完全忽略人不可能每一刻都被burnout的
這種情況越往下越嚴重
高層公然講出這種霸氣宣言說不輪班不要來
就已經能看出上面對於下層的離職原因有很大的誤解
兩邊的工作文化跟氣氛可能完全不相同
要馬就是劉德音蠢 不然就是HR隻手遮天
我個人比較相信是後者
你看連台積臉書討論版上
連找人組隊玩遊戲比賽都怕被學長姊說過太爽
發個文都要用匿名
你就知道這公司的文化多可悲
好像沒股點
股點就是這種公司適合當股東啦
員工的話只有一個建議
塊陶
--
通常對員工越好股性就爛一些
比較好奇美國GG員工有工會嗎？
簡單啊，看最後美國場會不會沒啥白人就知道了
工會效果也不高，台積可以從台灣輸血
英特爾 美光有工會嗎?
GG獎金很敢給啦!到時美國廠分紅.員工就部會哭邀了!
年薪五百還快陶？
台積電的老鳥去美國 跟美國新進員工 待遇差很大
GG的薪水優勢只在台灣 美國別想了
為什麼我台積的朋友都說傍晚準時下班？
年薪五百要怎麼逃
中肯
這叫做節省隱形成本
台灣沒地方逃，美國有很多選擇
不缺錢的話另外找養老公司吧
你以為台灣人過去會繼續待下去？
過一陣子全部跑光光，往錢更多更輕鬆的公司去
GG在你拿到綠卡前就會把你調回來了 有綠卡 一定一
堆跳槽
表弟約08年建教合作生進台積 現在已經買兩棟房跟車
操是真的操 給錢也不囉嗦
履歷上掛著台積15年的資歷 外面早就搶著要
台灣公司文化都那個樣，股票可以買上班就別了吧
台灣人去美國拿到綠卡也跟著跳啦~
就黃種人官僚宦官奴性文化的延伸 美國人最愛的亞洲
黃種人 刻意培養的 厲害的就留在美國搞晶片設計 奴
的宦官討人厭噁心的就丟回台灣管理亞洲狗奴
fb裡面都是菜g互啄啊 都低層
梅紅幹就快點一點啊，一邊拿高薪一邊抱怨是？
笑死 哪間公司的員工討論區不是抱怨一堆的？ 金控
王 千金股…還不是都一樣 抱怨歸抱怨 外面還不是一
堆人羨慕的很 拿大上市公司的名片出去就是有風阿
15年台積作業員的資歷 會很多公司搶著要嗎
開多少錢做多少事
講得好像美國的科技公司分紅就不敢給一樣
台積電只是相較於台灣的那些慣老闆肯給而已
像這種公司還不買好買滿！！！
股東給推
就欺負台積啊 台灣人趕快買回來
早就升官了啦XDD
有薪水更高更輕鬆早就走了，愛賺又愛嫌，台灣人特
質嗎？
下面一位～
台積薪水在美國科技廠一般般吧CC
所有人都推了一把
因為錢啊 澳洲打工也是髒累操還是有人願意去 因為錢
我猜以後機台排排站比較會有 tw vs usa
Ok
還真的沒什麼股點
沒離職不就是覺得在台積電比較划算嗎 這是市場決定
的
G黑大將軍錯版了喔
好的公司本來就會有一定的人事流動率 如果都沒人離
職不就代表過太爽
有更多錢，早就跳槽了，誰還在gg
當股東就好了
不入GG人生GG 除非家裡有礦
原來是g黑大將軍 失敬 如果在勞工科技版我會有另外
一套回答
HR不久就會出USA vs TWN staff pro & con的報告了X
D
幹拎老師，我還真的待過在公司走廊滑倒，用美工刀
不小心畫上自己要寫檢討報告的公司
gg設備能逃去哪，進去幾年人都廢了，但還是想登出
美國拿得到20萬年薪的科技業也沒在跟你一週50小時
以下工時的啦
又爽又不用工作你怎麼不自己去開公司
不管哪間公司在臉書討論私事都是欠電吧
題外話，現在連下班時間在公司門外跌倒都要通報工
安事件
在公司內部自己割傷不用通報？想太多
米國人講這麼多，還不是想拿高薪不工作
移民留學美國各國人才都有不怕找不到人啦
你不幹有的是人幹 XD
給你年薪五百，還要各種work life balance，當公司
是慈善事業？
怎麼逃？
美國有能力 想高壓錢多都去hedge fund了 沒聽過cit
adel拿錢擦眼淚嗎 台積說穿就是錢給不夠多又想找奴
工
年薪五百又沒多少，台灣可能多拉，美國科技業這裡
到處都是，呵呵
獎金敢給是有賺錢，美國廠成本高利潤低怎麼發獎金
確實啊 米國不是只有一家晶圓廠 GG觀念再不改不行
個人在外面出車禍，整個課要檢討，部門再平行展開
美國要人拿鈔票擦淚大概要千萬台幣年薪
所以白皮的真的不可能做得來
不爽不要幹 就是這麼秋
要錢又要爽 美國人肯定有更好的選擇xD
當兵喔XD外面出車禍整個課要檢討 下班有離司宣導嗎
gg靠這種文化拼到世界第一 嫌累去intel舒服不會
台積高層感覺就很樂見此狀況 cc
這種公司才有投資的價值啊 讚啦
這種文化只適合台灣，美國人無法啦
原來美國有更多高工時高壓的工作嗎？
因為錢吧，美國人也會為錢彎腰的
當兵如果月薪10萬UP+分紅，台灣也是一堆人搶當XD
工作類型也有差吧 GG是製造業 其實是勞力活
很多高工時高壓的工作是辦公室的工作 不太一樣
更多高工時的工作 人家年薪是20萬美金以上
美國廠最後一定能生產，但產能一定很感人
畢竟要有遮羞布給拜登遮一下
笑死
這公司連當股東都不適合吧
我聽說那個產量是保美國軍工用的晶片？
這麼生氣，樓上484虧錢了QQ
這環境在美國是地獄，在台灣已經是天堂了，一堆更操
錢還更少的
除非是大戶那種等級，一般投資人買這家不會比較好
之前同事也嫌太操跳去聯電，現在一直問能不能回來
可能連你祖宗18代 下搬去哪吃什 思想言論都要管 小
做一途怨一途啦，你心態0分
孩怎麼教 開什麼車 要低調 都要管 奴性文化 溫良恭
儉讓 裡面一堆怪胎人資 一直讓台灣年輕人便智障 真
的可悲
以現在的風氣 不會離職啦 會組工會跟公司抗爭
這個好歹錢多 其他錢少的公司也是一樣一堆規定
在台灣一堆機掰慣老闆還不給錢的，GG起碼錢到位了
不知道H1B visa有沒有下文 應該抽完了吧
GG在鬼島已經屬於接近地表層了
但嬌貴的米國人天堂住爽了不習慣
當初問去美國的說轉H1B成功的話 租屋補助就不給
GG就錢很多的慣老闆XDD
文中的例子明明就是自己工程師內部文化問題，跟HR關
連是....
老闆最好是不知道情況啦 呵呵
跟HR關係不小 你自己細品吧！
台灣是不給錢的 GG至少給錢
GG錢還多，其他傳產你只會更慘
台灣日常
錢那麼好賺的話當什麼員工 自己創業啊
美國受壓榨的是高中以下學歷的..GG壓榨大學以上學歷
最後是事實XD
笑死
美國也有高壓高工時 律師就是啊 不過年薪很高
大概30萬以上 會低薪高壓高工時通常只有政府部門
我同學畢業後進台積，花了10年當上部經理，勸我不
缺錢不要去台積，直接買房子賺的比較快
有富爸爸給錢炒房應該不會進GG XDD
我要去你們公司工作，你公司文化要變成對我胃口？
以前能配股給員工還行，現在死薪水要老美拼命難
那些去美國的台積人，拿到綠卡會怎麼做，肯定會持續
待著吧，hehe
如果輪班也不錯過,進不去的也別想裡面的跳出來
逃三小 當每個人都不缺錢嗎
全世界只有台灣把奴當成驕傲 可悲
你也可以不要台積啊，但事實就是台灣不能沒有台積
想太多，大家都說快逃但畢業生和新鮮的肝還是一樣
去，代表人力市場願意用生活品質換取相對高的收入
看到一堆人沒進過台積一直大談說有500萬/年，笑死
把台積名字、薪水遮掉，我以為是國軍
GG沒500有250也屌打外面了
如果現在是戰國時代 你各位的公司早被gg吞了
美國只是薪水天花板高，一般人的生活可能比台灣一
般人還慘
美國睡路邊都有免費食物能領能吃 哪裡慘了
什麼工作都不用找 都能有東西能吃爽爽
除了台積其他科技公司薪水跟屎一樣
不爽來不要來不然呢
你有辦法在市況不好的時候一樣年薪800嗎？
逃洨 錢給那麼多 工作高壓就吞阿 不然錢少很自由的
你真以為多數人會去
台G流動率很高的
年薪跟Mark CC一樣高，我也有熱情呦～
結論中肯
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Re: [請益] 長榮開獎這個版不是GG台積版嗎？ 台積要不要檢討一下？ XXD 啊不是很會買公關媒體等類的新聞？ 寧願買廣告也不願意發給員工多點薪水 不要只說台積，甚至各大IC design廠如高通、聯發科、瑞昱、聯詠等等![Re: [請益] 長榮開獎](https://i.imgur.com/s0fzm49b.jpg "Re: [請益] 長榮開獎")
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Re: [新聞] 台積電美國投資案 劉德音：一定可以賺錢美國貧富差距很大 所以還是有很多老美願意輪班賺錢 你如果去indeed上面看美國很多設備的JD 都會寫明Night shift is required. 你只要給的起薪水 根本不用怕找不到人 所以不需要太顧慮20
Re: [新聞] 德國設廠傳爭取補貼50% 台積電：歐洲廠歐洲員工比美國還不耐操 而且還會burnout 一次就請幾個月的假 （這段期間需要給薪的 最多好像半年） 只要覺得身心壓力大 有醫師證明 就可以宣告burnout 依台積的操法大概半年就一堆人burnout![Re: [新聞] 德國設廠傳爭取補貼50% 台積電：歐洲廠](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2018/04/19/20180419-040952_U8057_M403461_16c8.jpg?itok=YWvtMGY3 "Re: [新聞] 德國設廠傳爭取補貼50% 台積電：歐洲廠")
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[問卦] 台積電找內部員工去美國 拿綠卡後會跑吧台積現在一直找人去美國 員工可以拿綠卡 但就文化 薪水 工時 福利 美國公司不是爽更多嗎？ 拿到綠卡後 除了特殊職位薪資
爆
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