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Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅

看板Stock標題Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅作者
mym238chen
(十字路)
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新聞背後的新聞: 此舉是在解決每年七八月分紅完離職潮。 怎說? 整體薪酬=薪資+分紅,薪水加20%,意味分紅少20%, 平均每月可領的錢變多,七八月也就不是那麼重要了。而分紅跟考績有關,衍生的問題因為月薪是穩拿的,擺爛的跟認真的分紅差距不大,可能會更多人擺爛,加班補回來即可

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coolscott 11/13 22:14這樣才是正常的,去外面也不會找到更好,通常會珍

coolscott 11/13 22:14惜,不敢擺爛

heavensun 11/13 22:15沒錯 分紅攤到12個月薪水 避免一次拿太多分紅 離職

CJ2048 11/13 22:162002 就有很多人 嘻嘻

wjlfox 11/13 22:23能在台GG擺爛1個月不走也是神人級的人物。

andrew0041 11/13 22:38台積分紅少20%還是比99%高 誰會和錢過不去

seemoon2000 11/13 23:03總額不變但月薪調高是好事 沒什好說的

justin03766611/13 23:06所以月薪22k高分紅就不擺爛是嗎?笑死

tksg 11/13 23:17月薪多20%,分紅少20%,除非月薪跟分紅ㄧ樣,不然總

tksg 11/13 23:17數會改的,數學請重修

WuSmaLLnEw 11/13 23:23樓上正解,通常分紅總額高於底薪總和,所以分紅減

WuSmaLLnEw 11/13 23:23少比例小於20%,但增加跟減少的絕對數字會差不多

playbos 11/13 23:30一方面留人,一方面支出變大,兩難啊

bilk 11/13 23:33你想太多 以後台積一定把分紅級距 拉更大 一樣有

bilk 11/13 23:33管理功效

EKman 11/13 23:35分紅比本薪多多少先去瞭解好嗎

ken1825 11/13 23:50自己在幻想分紅變少 根本呵呵

pp520 11/13 23:50台積電擺爛?你可以試試看下場如何

on32 11/14 00:01假如台G一年30個月可能底薪14個月跟16個月分紅

on32 11/14 00:02插不多是一比一 不過底薪高對新人比較有吸引力

on32 11/14 00:02台G營收一職創新高分紅未必會減少 保持的話

on32 11/14 00:02底薪20%分紅相同的話 大概年薪多10%

on32 11/14 00:05分紅主要還是看給配息出來給員工的比例除以平均數

stosto 11/14 00:06薪水+20不等於分紅少20,你根本不懂這些公司分紅

stosto 11/14 00:06怎麼訂的,除非公司規章直接修訂分紅比例

on32 11/14 00:06所以根本薪比較無關 但有些公司就是搬來搬去假象

on32 11/14 00:07有些公司真的會把分紅變少 但台G就是看獲利 正派

on32 11/14 00:08公司敢這樣就是看好未來需要針才留才

PoloHuang 11/14 00:34GG又沒在請人走的

truevines 11/14 01:17我大GG就是因為老人太多,所以才調高底薪降低分紅

truevines 11/14 01:18都暗示說分紅跟盈餘脫勾了。

cleanx 11/14 06:29分紅不會減少的。

palapalanhu 11/14 08:52台積就是賺錢

WuSmaLLnEw 11/14 09:55說分紅不會減少的一定不是台積員工,我們大老闆都

WuSmaLLnEw 11/14 09:55說會降低盈餘分紅比例了,叫我們去解答下面工程師

WuSmaLLnEw 11/14 09:55疑惑

tmot 11/14 12:12擺爛下場最多不就被fire而已嗎?

frog71520 11/14 23:37羊毛出在羊身上啊!

kuma660224 11/15 10:05調薪跟分紅, 對公司來說是同一塊大水庫

kuma660224 11/15 10:06能給員工的就是這麼多 看怎麼分