Re: [新聞] 驚爆內幕 長榮老臣給影武者柯麗卿的公開
長榮給台灣大老闆的最大啟示是
分配財產時 應該把主要公司控制股權全部交給指定接班人
其他子女分次要公司股權 或現金就好
可是偏偏台灣大老闆的想法都是"手心手背都是肉"、"兄弟同心 其利斷金"
結果老爸在時 大家還可以假一下. 老爸一走 下面就亂了
如同傳統爭太子一樣 很多時候不見得是當事人想爭 而是底下的人慫恿
或者就算第二代相親相愛 了解老爸的苦心 第三代也會分家
因為不像第二代從小生活在一起 很多第三代從小就送到國外 雖有血緣但沒太多感情 更遑論互信
有時外面人贊助些資金 再加上幾個邊緣人股份聯合起來就造反了
這種事台灣已經發生N起...但大老闆還是寧可相信那些律師說的 只要有家族憲法或家族辦公室就可化解這些問題
但這些老闆從來不會想過 全世界有這麼多富豪 為什麼能100~200年不分家來就還是那幾家?
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老闆都以為自己家族不一樣
但其實都一樣
國外是直接聘用專業經理人來管公司,有錢人直接傳股
票給子孫,不見得要經營。看看蝙蝠俠的例子
台灣就愛傳子不傳賢,運氣不好公司下一代就完了
大公司走專業經理人,小公司走傳子不傳賢
所以台灣趕不上日韓就是這原因,以前全球競爭不激烈
的時候,個人素質強的很容易出頭,但公司一大市場變
大,還是那套一人攬權,要就發展受限不就衰敗被市場
淘汰。
推樓上說的~
說得好
好公司像台積電的張忠謀也沒傳台積電給兒子。比爾蓋
茲,巴菲特的兒子也都是拿股票
張忠謀是專業經理人 只有一個女兒 Bill Gates兒子今年才21歲 巴菲特的確規劃死後 公司董事長的位子要交給兒子
提韓國是不是忘了還得假釋李在鎔這種二代咖
張忠謀沒有兒子
沒長輩出來喬事,都縮一邊囉
李嘉誠就是兒子兩兄弟一個拿現金一個拿股權 不開心
可以互換
知道遲早總要分開的
生前死不放權才是主因,早點分家產會有事?平民老百
性是怕子女不孝,大老板就先拿個幾億享福就好!
大權決不會旁落到重臣外戚手上,歷史劇都演到爛,說
穿了大老闆真的懂經營?精子比較好啦XD
就像有人很有錢,卻越想證明自己有能力,到處PO文,
大家只是不笑罷了
蓋茲連董事會都待不下去了
跟微軟關係應該只會越來越淡
嘛也沒差,反正他可以用錢換名聲
捧懶趴記錄片愛拍幾支就幾支
台灣當到大老闆的 從來不相信自己治家無能
台灣現在上檯面的公司發展都太年輕,即便是時間比
較長的台塑集團,現在也才到第二代,發展比較久的
高雄陳家,到第四代才分崩離析
把錢捐掉,別害子孫。
根本不用指定誰,股權就給你們,你們就去鬥,早鬥晚
鬥,會鬥的就是會鬥,順便走時還可以看看誰不成材,
自己沒花完的,多留點給他,這才是叫手心手背都是肉
女兒就不能傳?我的重點是傳賢這件事,董事長本來就
不是做事的人。很多公司最怕的就是董事長下來做事
國外就一堆商業媒體也在預測Bill Gates的兒子總有一
自己幾百億,本來道德風險就超高,光保險都有可能被
天會接微軟,他兒子大學就主修CS&ECON,這難道不是
弄死了,而且幾億就花不完了,說穿了還不是莫明富,
捨不得
準備要接班微軟的安排? 他大女兒目前看來會走醫生,
顯然將來就是會分給她蓋茲基金會那部分...
留錢財再多,子女都不會感謝你的,只會怨你,我分的
少。
你連張沒兒子這件事都不知道
還要原Po澄清就不要再凹了。
台積電從成立之初就沒打算走家族經營,
同系列的聯家軍也是,因為出生就與家族無關,
傳承自然也不會有。
姑廉鬆處理得最好 一人一間 各自努力
蓋茲2020年卸任時股權剩1%
小超人很早就自己創業 規模雖然還比不上老爸也很
不錯了
兒子接班微軟的假設要從哪邊開始? 說服大股東?
爬不到蓋茲兒可能接班的文章(除了名字奇怪的網站
GG從一開始就是專業經理人制啊 是老張實太強當很久
老張實力太強 很久培養不出一個合適的接班人
其實股權足夠,就可以接班,那還要看誰的臉色
事實除了贏家外都是輸家 自己的小孩也一樣
老張退過一次 08海嘯後又重出江湖
道德風險真的很高,還是趁著尚未老眼昏花時,把接班
的子女給分好,沒興趣家族事業的,就輔佐他自立門戶
成就另一番事業,千億甚至上兆的集體要開闢另一個領
域的機會比小老百姓大得多,真無心工作只圖享樂,給
他大筆的現金資產去過他的人生,老頭子在的時候搞定
,省得人走廢話一堆。
日韓也沒有比較好...
財閥為主,表面上你也看不出來
以前大榮鋼鐵就是董事長往生後,分給三個兒子的公
司有互相支援的機制,然後其中一個切斷金源,然後
就和滾雪球一樣全部公司一起掛
長輩想的都是很美好,但是兒女可不是這樣想的
韓國樂天集團之前演過一次了啊
我管你那麼多,股價給我漲就是了
推
結果整個集團被一個80歲老嫗整碗捧走
兄弟姐妹合作的機率很低啦 畢竟各自成家
歷史上 開國功臣 兩朝元老 位極人臣的 不反的話 嗯
台G電是政府請美爹支援搞出來的公司...
真的,每個父母都覺得自己的小孩最棒
歷史上顧命大臣都是皇帝老爸留給兒子的作業
把這些人鬥掉才是真正的接班
有利益就會合作啊 看一開始大房3個趕二房 現在變成
大房2個聯合二房逼大哥 所以未來誰又跟誰合作鬥誰
都不用太意外
兒女除非苦過才會知道,一出生就知道這些遲早是自
己的,演再爛也要裝。
能拿航權都是和政府關係好,個人能力其次
張家也沒那麼厲害
可以出第三本了吧(敲碗
說得好 人性都一樣啦 絕對沒有自己家不一樣的
說的真好! 不過好奇像西方家族集團好像金融類的才有
辦法傳百年...
記得在一本書看過 越親的人越要算分明 因為人性沒
有人想要吃虧 算分明就是不想傷害親近的人
不熟的人直接翻臉絕交就好 但親人要一直生活下去
有多少親人間的糾紛都是起源於一開始在那邊心軟認
為是家人沒關係
佔便宜的那方沒關係 吃虧方絕對記起來 然後未來某
個點再爆發
不是沒想 是不願意自己在世時發生
台灣老人就是這樣啊
你說的分法 老人家在世時子女就會開吵了
你各位最好記取教訓別發生在自己身上R 財產多少不
是重點 重點是人性自古皆同
台灣專業經理人不產生代理問題的沒有幾家 不然就是
要給合理的分紅
那些集團創辦人和二三代一個比一個小氣有可能嗎
首先 繼承人之間要先取得共識才有可能指定接班人
照你這分法 老爸在世就會鬧翻了
但長榮很明顯就是大家各自不服 大房有很團結嗎?
基本上我們都沒這問題,因為我們不富有…
大房那幾個早就離開長榮事業很久了 自己做自己的事
還不是因為張榮發過世了 他們才回來
而且更別說 繼承人之間沒有共識 指定股權接班
這沒有違反遺產相關法規嗎?
根本的問題完全不是在怎麼劃分遺產
而是繼承人之間彼此有嫌隙
沒有嫌隙 怎麼劃都沒問題 有嫌隙 怎麼劃都有問題
老張忘了最殘忍的帝王才能鞏固江山
西方是資本市場運作久了,真正的大股東從一開始就是
大股東不是經營者
80歲還不肯放是在??
就知道為什麼朱元璋上位以後先幹老臣跟功臣
這群人熟知運作,而且有能力也有野心奪權
不用講大公司..一般小公司二代接班之後絕對兄弟姊妹
開始吵 爸媽死後我看兄弟間也不會往來 身邊很多
推文拿台積電舉例的會不會太好笑....跟長榮差多了。
清朝皇帝都有解決方案了
時空背景又不一樣..
長榮海委書外面一張才收5元 真的有在爭嗎?
什麼老臣把權兄弟鬩牆都是假的..錢才是真的。因為
海運至少還會當好幾年金雞母.不然海運前幾年慘的跟
屎一樣怎麼不回來爭..外部人看戲就好..只是苦了小
股東股權大概準備被私募稀釋了
國外家族大企業鬧經營權的事情也沒少過
還發生過綁架 暗殺的案件
這種大獲利時期亂減資再私募,我是覺得明顯背信,只是
小股東拿經營層沒辦法,但其他大股東應該不會坐視
康熙的兒子們大亂鬥,就是人性的常態
一推不是的都在看電視劇的腦補 人家就是任性
真羨慕,有錢人要的錢更多
支持長榮內鬥解體 還富於民
所以長榮是漲是跌?
家族憲法搭配特殊結構控股公司就是要處理這種問題
但長榮這個案例 搞事的根本就是專業經理人 反而不是
什麼子女的問題吧?
而且長榮的情況是老三有能力 老總也是要傳給老三
但那些老臣跑出來搞 這種本來就防不住
其實這麼多年來張榮發廢了1個又1個地太子
很難說沒有老臣的緣故
能齊心的根本就少之又少,奇葩中的奇葩,所以分清
楚比較實在啦
明天長榮應該會跌 週五NQ大漲台股資金回電子
傳產等都會跌 目前資金約2千E左右 電子紅 傳產就綠
找專業的也不是很簡單 作爛的也是一堆
輪不到我們替有錢人擔心。
這是弟弟派說大哥沒能力,權臣應該這樣解釋
根本就沒差 你看他分家互告很爽 他也很爽 你看小兒
子多爽 啥都沒還不是開一堆公司 倒一堆他有差嗎 人
紅就好了
本來有的開國功臣就是因為跟開國者一起崛起,內心自
然覺得他下來就是自己了,只是都民國幾年了還在過去
那套帝制思維,不是以團體長治久安做目標。
外國人都是直接丟給專業經理人,眷屬全都拿股票現
金而已
專業經理人的好處是對部門比較沒感情,虧錢的賣掉
或裁掉,對業務有幫助的就併購。
歐美還是一堆家族企業啊
網友是不是對歐美有不切實際的幻想
摩托羅拉傳到第三代才賣給微軟
台灣是因爲日本殖民戰後打掉重練
而且戰前是農業國
所以大企業都是戰後發展出來的
少有百年公司 除了國營或外資
歐美絕大多數的中小企業都還是家族接班
只是人家的規模放在台灣早就可以上市
中小企業都不小
厲害的是人家的股權結購跟法制保障
不會出現這種不照遺囑來的行爲
而且國外的法人股東是真的有話語權
不是這麼容易放任家族內鬥
投資人是會聯合銀行團撤資的
國外的家族企業,成員有時後像打工仔
經營面股東不滿意,會趕下台的
不像台灣把股份有限公司視爲私產
家族成員都必需勤奮工作
才能參與經營,最後選出執行長
做不好的話,則有可能被法人股東賣掉
經營權被拔掉,公司被併購
台積電 張忠謀是領薪水的 沒拿自己錢出來過
台積電基本是國家出錢的
就遲早要還的。
台塑就沒這問題啊,rus大你的書不是有寫,誰拿到長
庚醫,誰就是台塑王。長榮呢?
爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容爆
[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)先介紹自己.66/02/13 身高172(號稱 實際只有171.4~.04) 體重65 外表分數 大概就70(自認為)左右.唯一的優點大概就是看起來不老 有健身習慣.沒肚子 (單身.以前被傷過一次很重的.然後就慢慢習慣單身的自由)爆
Re: [爆卦] 台灣新創界的亂象(發錢)【我想先跟大家說聲抱歉,也跟我自己說聲抱歉】 大家好我是范盛泓,我要先跟大家說聲對不起,抱歉浪費這些社會資源也耽誤了大家時間 。也要跟自己說聲對不起,抱歉我以為忍耐到法律程序走完就可以讓真理被看見,也抱歉 我以為我自己可以包容不平不公,包容那些不該被包容的惡與侵略。原先的我仍有些天真 ,以為謠言止於智者,委任律師提起訴訟之後,就能因為法律與正義而還我清白,但無奈爆
Re: [問卦] 場昶虹國際股份有限公司董事長林俊輝的八這個「林俊輝」到底什麼來頭?整理一下我所能找到的資料 先看「昶虹國際股份有限公司」 前身叫作「億麗科技股份有限公司」 「億麗科技」在去年初的時候爆發了掏空案88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證43
Re: [討論] 到底為什麼很多人確診都不通報?!台灣現在會這麼亂&民眾難配合的最大主因 除了政府各種失敗的0超前部署朝令夕改 這部分PTT 罵很多了就不再贅述 還有一個影響「差非常多」的重要因素 就是台灣的企業打死不願維持長期的WFH39
[問題] 公司有人確診,老闆要他說謊記者勿抄 公司今天有位同仁PCR陽性確診 但很尷尬的是 那位同仁並不是我們公司旗下的員工 她是我們監造的營造廠的文書小姐25
Re: [討論] 來探討這些外省二代為什麼仇恨台灣吧外省二代的工作通常是被長輩安插的 比如說廣播公司總經理 船務公司主管 航空公司主管 海關警察消防 這些人賺得不見得是薪水而已 早期資訊不透明的時候回扣相當多 可能是薪水的五倍 你在信義區或是中正區有機會都會認識一些有錢的老人12
Re: [閒聊] 有家族靠房地產不斷壯大嗎?富過五代 辜辜蔡蔡吳吳林 辜 特許實業(茶米油鹽醬醋茶),囤地然後 金融保險建設