[發問] 請問主官有調動的權利嗎?
弟弟跟我抱怨他的主管說他開車不太行
有曾經撞到自家的警車
也並說他辦案不積極
其實聽他說明只是不太合主管的緣
該開單也有開單 也沒重大的勤務缺失
頂多偶爾忘記寫工作紀錄簿
主管威脅要把他踢到隔壁派出所
我在想 我之前主管也常常這樣威脅我
所以主管或主官有權利將員警調到其他單位嗎?
或者將偵查隊的班兵調制服嗎
或可以將專業單位報調派出所嗎?
還是有什麼條件呢?
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他們只會一句話回應,為了應付勤業務需要,以下人員
變動如下......
跟分局長講調動 通常都沒意見
同分局內他想怎麼搞你應該都可以
不合適就換所 不然就等所長調走
主管沒有,但通常主官會挺主管
一通公務電話就調動,派令後補
直接開始擺爛當薪水小偷就好ㄅ
推樓上,佛起來不要考績就無敵,報調就調阿,有差嗎?到
哪都給他佛起來,久了主管也懶的理你了,然後薪水永遠不
會少你一毛。
我就問主管能拿你怎麼樣如果大家都不喜歡你說不定你
還能到爽缺,出社會臉皮就厚一點
借題一問 如果某交通分隊長,以某人被記了五支申誡為由
要將其調往派出所,是否有法源依據,又有何救濟方式呢?
且該人功過相抵之後,仍有18支嘉獎以上
該人勤務正常,無任何曠職或重大違規事項
且那五支申誡的事由是:車門沒鎖...之類的小事情
回樓上 你知道同隊的大家也可能都知道是因為五支申誡被
調走 但調動原因公文只會如一樓所講 還有車門沒鎖其實
算大事了 是不是剛好被督查組還是更上級的查到啊 被查
到雖然主管他們沒什麼差 但是遇到一些機車的上級讓他們
覺得主管管理不當或愛說閒話的平級才是讓他們最在意的
而且他真的要調一個人 主管自己也會先遊說給其他要好的
平級或主官這個人平常如何
說真的 五支申誡不算少
當然也是要看地方 樓上其實講的蠻客觀的了
主管有主管的考量吧!
我待派出所時也沒犯什麼大錯也是被調到警備隊,同事都
恭喜我,我確很難過,總之是鐵打的衙門流水的官
在主管眼中是黑人是很難翻紅的
我混的要死要活目前也只是乙五洋匡,三個餅乾我真的不知
道怎麼拿
我們分隊長剛打完電話說要調走某同事
沒劣積,沒申誡,80支左右嘉獎,主管也是嫌我辦事能力不
好,希望我調走,沒主管的緣,可能連甲都拿不到.....
所以我都食乙獸
要報調就是隨便補一個都比較強的意思 師爺幫你翻譯了
太乙真人報到
乙等就是肯定
乙到年功俸,敢給我甲就要跟主管拼命
新莊沒事幾個月就交換球員 每天膽顫心驚的哭哭
找名目上面要調動你沒有說不的權利
主官簽 支援某某單位,隔日生效 (親身經歷
主官的權力不是來自於記獎懲而是人事任命權
沒有人事權的官沒人會鳥的
看分局長要不要聽所長的啊
所長只能報請,決定權在分局長
不過為了讓主管立威,分局長基本不會擋,除非有人講
或是主管在分局很黑這樣...
就回x月x日主管你值日去餐敘 有付錢嗎 臉紅紅回來要多保重
身體呀
警察要調人根本不需要太明確的理由,因為這類規範都
很不明確,我前兩年嘉獎都近百,申誡1支,也是被丟警
備隊呀,這爛環境我是不想待了,就看以後警察要不要
團結囉:)
去警備隊可以修身養性 換方面想也不錯
紅明顯 三餅哥到現在還不知道自己怎麼拿餅 怕啊
5支還好吧 行政警察被記刑案管制進度的申誡有看過嗎?
爆
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