Re: [問題] 勞檢事先通知公司要抽查
勞檢有兩種狀況
最常見的是例行性檢查,這種都會事前通知,要你事先把資料都準備好
因為勞檢員很忙,沒時間為了例行事務在那裡等你把對口的叫來慢慢翻資料
這目的就是看你有沒有把資料建置完整,其實即使事前通知也常常發現缺失 XD
大家想看的突襲檢查一般來講是有人檢舉,或者有啥專案才會實施
因為突襲檢查很麻煩,如果突襲當日公司沒有人有權限可以調全體出勤紀錄更麻煩
以前在打工時有看過一次,勞檢員突然出現要近三個月的出勤紀錄
但現場只有領班,非當月的紀錄店長都會把它整理到資料室後鎖起來,領班沒鑰匙
店長呢?請了特休,人在日本 XD
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2000年,鄉民以為政治要清明了,人民以為台灣要有救了
2008年,鄉民以為政治要清明了,人民以為台灣要有救了
2016年,鄉民以為政治要清明了,人民以為台灣要有救了
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說真的就算不事先通知,大公司有警衛室攔下來說要先通
知相關人員不然不能放行,勞檢可以直接闖入嗎?,至少
我知道的都需按照大公司規定來
推
檢查通知覺得正常,且還沒有違法事證就貿然直接到企業
執行跟檢調沒證據就跑去搜查一樣很怪。
還有企業內部的資料也屬機密,配合檢查固然沒錯,公司
內部也確實要相關人員在,就算是到廠取樣廢水都要通知
環安或廠務,否則是其它人這麼知道要如何取。
推
突襲真的有阿 看到一堆行政手忙腳亂的在刪資料用碎紙機真
的很好笑
推
例行檢查一定會挑一項缺失拉
然後風頭上的事件 就會有聯合稽查 像是食安阿
工廠火警有人員傷亡之類的
講個笑話,台南有勞檢
有些公司是勞檢到變成模範,勞檢有新人或是要訓練就帶
過去練習!久就變常態啦!
給J大,南科的污水廠如果要採樣廢水是可以直接採樣不用
等公司的人來
勞檢員也是領薪水的 多一事不如少一事 大家演演戲能交差
就好
是你會想去得罪廠商? 這就是鬼島
我公司也有被勞檢,不過有事先通知過,但還是被抓到違法事
實(未戴安全帽、機械設備未裝設保護裝置、高度兩公尺以上
設備需裝設安全閘門)罰5萬
你的簽名黨好有趣...XDDD
最近承包商在廠內開堆高機未繫安全帶,開罰三萬(還是最低
)
爆
Re: [新聞] 校園霸凌嚴重 立委兒子生殖器被踹到流血對於陳瑩 阿財印象深刻就是她凍結勞檢員的預算 民進黨為加強勞檢,編列預算要訓練一支近千人的勞檢員大軍,後來預算被凍 結暫停,政府也因此被批評改善勞工環境是空話 陳瑩解釋說,這項計畫太過匆促,比如勞檢員才訓練一週,對法令不嫻熟容易19
[討論] 有關勞檢妹妹的公司,因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了,不過勞檢員來的 時候,老闆他們都交假資料給勞檢員,所以好像也查不到什麼,但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ,請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --12
[討論] 匿名勞檢公司後,公司做假資料要同事簽果不其然,勞檢通知在上禮拜來後 隔天就要被檢查了 結果被延期了 今天開始 看到同事被要求在人資會計重新做的薪資條 出勤紀錄 簽名6
[問題] 這樣的勞檢內容正常嗎?去年底突然被用勞基法第11條第5款資遣,調解也沒成立,我就去具名勞檢了, 然後他們是發文跟公司要資料(突襲式的不是更真實?) 檢舉點1.特休未休.國定假日上班皆沒有補休或換錢 公司:錄取前有表示以年終獎金1個月底薪代表全部 事實:公司並沒有說過這樣的話也沒有契約,然後薪資單也寫明了是"年終獎金"6
Re: [轉錄] 高虹安臉書:民進黨不要伸黑手民進黨,發公文向資策會索取既有資料。 反觀, 民眾黨,自己調動行政資源製造出資料, 再違法外洩資料給黨籍立法委員開記者會。 ※ 引述《xianfen (Lily)》之銘言:- 其實也不是說這樣不好 但是你如果檢舉要抱著以後找不到工作的心態就是 如果真的想檢舉可以教你幾招 畢竟我檢舉過很多次 現在依然還找的到工作