[問題] 龍鋒/至寶光電(汽車相關產業)評價
想請問大家對於 永康 龍鋒/至寶光電(汽車相關產業)評價如何?
主要會應徵辦公室人員,本身也想穩定下來,不知道辦公室風氣如何、實際上是否有固定調薪制度、申請加班費是否容易?
公司有一定的規模,只是看過網路上的評價,有點猶豫
先謝謝大家的回覆,也歡迎私訊、站內信,預計大家雙十連假快樂!
a.是否先做過功課?(爬文+精華區+孤狗) b.把參考的資料貼出來,提出不懂的地方 4.若文章內容條件與台南無相關將不通知直接刪文,註明區域也方便板友提供資訊 (哪裡&PO在台南板≠台南點)
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題外話 台南的傳產基本上都那個樣啦
樓上是說薪水一般 事很多 常加班嘛!
台南傳產是養老用的 薪水一班 事很少 準時下班
上班就是能混就混
不是吧 難道我的傳產不一樣?? 跟二樓比較像吧!!
三樓不是都講反話的嗎顆顆
曾經待過幾年,就大概是這樣吧XD
三樓明顯反串XD
辦公室還好,真的不會有太多事不比開發
辦公室人員,基本上都大同小異。頗具規模的公司的加班
大都只能報加班抵休,好一點的是可以累積到年底再換錢
,差一點的就是當月的加班時數得在下月結束前休完。
固定調薪,這個我覺得應該有難度了,頗具規模的公司
的調薪可能會分成現場人員和辦公室人員,幅度應該是
掌握在部門主管手上,現場的一定比辦公室的還來的多
因為傳產的觀念就是這樣,甚至裁員時也是辦公室的優先
辦公室風氣就要看主管的(...)了,這我就不便評論太多了
你應徵去面試問問看就知道啦,面試又不一定會錄取
我也待過
正在待 沒有加班抵休 有加班費 雖然我從不加班
問人資就知道有沒有固定調薪,其他的應該沒人會說實話
不過看到24000的起薪....只能說比22K有進步
因為現在最法定低23800,我是看不出比22k進步在哪..
*法定最低
台南傳產的階級大概是老闆/老闆娘>頭家子>老闆的旁系血
親>師傅>公司養的流浪狗>辦公室人員的嚴謹結構XD
氣不氣氛看你會不會做人啊,問一堆做不合也沒用
爆
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