Re: [請益] 請問育嬰留職年資可算退休年資？

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最近提出辭呈結束公務生涯 辭職的理由是...... (嘆) 後來想想oldgung前輩都已經鉅細靡遺的說了，前輩的心得其實都已經說中了我想說的話 ，就不再廢言了。 近18年的公務歲月，做的是「今日鄉公所，明日看守所」的土木工程職系，走過的年頭只

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推原po內cat大的回復 真正無私 銓敘部回復書函已很清楚 5-15年資登出等65月領 需要併勞保「成立月退條件」

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目前有聽到公職年資滿15年後辭職，等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實 及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。 我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定：公務人員任職滿五年，於本法公布施行後 未辦理退休或資遣而離職者，除本法另有規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲 之日起六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項

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基本上不是這樣算，不同的年資有不同的所得替代率上限！ 以我個人為例： 23歲開始成為正式教職，53歲退休恰好服務滿30年， 服務滿30年的所得替代率為52.5% (最高本俸為 51910) 最後15年的平均均俸為49902(碩士)

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以下是單位內前輩 從側面得知的一些資訊: a. 年資至少20年以上 b. 接近60歲 c. 職等已經攻頂 d. 總之應該是從年輕做到老 以舊制來說早符合退休條件的狀況

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請問大家 朋友現年40歲，公職年資為10年 若現在離職去民營公司上班，是否有可能在55歲至60歲時，以事求人的方式或考試的方式返回公職，並在65歲時退休領取月退俸? 根據現行的法規條文，只要滿65歲，年資滿15年即可申請退休俸，但可能的變數如下 1. 事求人 => 沒有單位會願意錄用55歲以上的人

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剛好有人在問離職問題，我也遇到了， 不過狀況不太一樣，爬了很多舊文後， 還是有些疑問，想請教版上高手。 請問公務人員年資滿15年後離職，依據這張公務人員「離職權益選擇書」來看的話， 1.離職後到65歲前，不管還有沒有再工作，

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不好意思 想詢問一下 小弟31歲當公務員 兵役買年資一年 這樣的話滿25年，我是55歲可以退休嗎 然後依現行制度是等60歲可以開始領月退 但會打折

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幫同事問一下 他明年滿50歲 剛好年資25年 如果自願退休 領展期月退 60歲可以開始領 但是如果再做5年等他55歲退