[請益] 關於公立國中留職停薪
各位好:
老婆是公立國中老師
她預計下學期2/15起,請育嬰留職停薪,請到6/30
目前尚在考慮階段,還未真正確定要請,所以沒跟人事討論
請問明年這樣的考績是否還是會有?
或是不予考核呢?
又如果請到7/30或8/30,上班天數不夠,是否會影響考績?
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育嬰留職停薪,另予成績考核
另考還是會有獎金和晉級嗎??
不會晉級
應該問,怎麼請,可以拿到最多錢比較快
謝謝,請問是否有建議請法?
考績獎金任職滿六個月 另考
不會晉級
請問如果只請五個月也是不會晉級嗎?
無晉級但有獎金,請問2/15開始請是因為產假結束嗎?
現在大都以學期為單位的樣子,可能會希望你請到7/31
看縣市 有的會規定以學期為單位請
可以算看看有沒有工作累滿180天
如果從二月中才留停,應該是有超過的。
育嬰留停結束時間可商量,前年12/23留停6/30復職,
工作天數加起來有超過180最後還是有考績。看你老婆
的工作有沒有再請代理,我是沒請代理還要帶選手,
七月就回去工作。
各縣市規定不同,請直接與貴校人事討論最準確
我們人事說一定要請到7/31,有規定
育嬰2/15-7/31,整學年在職超過半年另考,有獎金沒
有晉級。
開始跟結束 呵呵呵
之前我請過除非有特別原因,不然基本是以學期為單
位
如果產假到2/14結束應該是7/31唷
一個蘿蔔一個坑,你復職就是代理你這個缺的人要走
06.30 是搞錯什麼
我覺得哦,請到6/30,真的是…
同事就是請到6/30
不就之前新聞的 請到學期結束 然後復職領暑假 然後
9月又繼續請 有些縣市就是要杜絕這個才規定以學期
2/15就是明年開學日啊
人事都會強烈建議請到7/31,我1/8-7/31無考績也無
晉級
請到7/31擔心在職天數不夠,老婆同事建議請到6/30
以上觀念不確定是否正確,只是討論,不必義憤填膺亂噓
學校都會建議以學期為單位請育嬰..找代理也比較好找
當然當事人的考量就不是學校找不找的到代理....
應該以學期為單位到7/31吧……
6/30真的呵呵
最近來有一個討論代理敘薪的公文 也是呵呵
最近(還)有...
以前代理寒暑假不領薪水大家就算了,現在代理寒暑
假也有薪水,給條生路吧
正常啦,只是對代理很不友善,學校怕找不到人可能也
會要求請一學期吧
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