[請益] 我的心態是不是有問題
我是去年到北部某國中的英文代理老師
身分是普通代課，第三類考進來的一般大學畢業
這學年算是代理五年以來第一次碰到比較完整的行政工作
坐在教務處教學組
當初進來是主任拜託我接這個協行的位置
她知道我完全沒經驗
說是大家都會盡力幫我上手的
我的課也算蠻多的減課後大概還有15堂
我第一次知道什麼叫做接行政後課程會比較無心力的感覺
不過這一年下來最讓我受不了的是上頭組長的對人態度
整年感覺我根本大多是被使喚的
應該是我行政能力太差又是真的經驗超少
平常又是比較粗線條的
但我自認為我平常待人是很有禮貌的尊敬的 （可能我天生有點日本人的個性吧哈哈）
辦活動我又是掛主辦人，在和前任協行交接前也算是懵懵懂懂的
這個位置也沒有其他有經驗的人可以現場問（除了傳IG給前任求救）
大多只能靠去年電腦資料去推敲
在辦公室男性很少大多數體力活也是要像我這種壯丁幫忙
記得某一次辦英語歌唱比賽因為彩排需要用到第八節後時間加班
我說也許大家可以一起來幫忙喔
結果組長冷回一句「沒有人會幫你喔」
當下是真的覺得心寒，不過也沒法且不能發作
我只是在想
從老師變成半行政
彼此之間我以為老師們體諒尊重的態度上就會改變成這樣嗎
還是我只是單純沒坐過一般公司辦公室
這是十分正常的呢？
感謝各位看完如果讓各位傷眼睛還請見諒
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就直接嗆回去 那就沒人幫你代課囉 要嗆就你自己來吧
代課老師不須看它們臉色 直接開嗆 不需要這種鳥工作
抱歉更改一下我應該是代理
組長的問題
我是常常會先一直看到底是不是我哪裡問題最大 不過我這一年發現，我的組長對資深老師、男女老師態度真的差蠻多的 希望我不是有漏掉什麼重點沒跟各位講
※ 編輯: takoyaki2 (163.20.41.105 臺灣), 06/05/2024 08:31:03是代課 還是代理？
應該是代理，抱歉 不過我因為沒考老師所以也不算有之後年資壓力等等的啦
學校生態就是這樣 態度硬一點 軟就是被吃死死
組長是不是也不想做行政被拉去當的啊
我記得不是 他算是當行政蠻久的，能力算不錯 只是就這點待人態度上我一直很不能接受
※ 編輯: takoyaki2 (163.20.41.105 臺灣), 06/05/2024 08:59:03要記得一件事，代理是隨時可以走人辭職的
到時麻煩的是這些正式老師
和人應對是門藝術，並且不分職業
如何談判也是門藝術，你沒什麼可失去，大不了離職
既然不是以正式教師為目標，那不需要把自己搞得那麼
卑微，現在很缺代理，找一間單純授課的學校就好
愛把行政雜事推給代理就不是什麼好學校了
第八節後確實不能期待有人幫忙（做功德的路過）
平常組長態度，可能要比較他跟其他人的應對比較，比
較清楚。
哪間學校，你可以偷偷跟我說
為了我的賺錢生命安全抱歉沒法:)
※ 編輯: takoyaki2 (163.20.41.251 臺灣), 06/05/2024 11:27:44打不過就加入，至少把這學期做完，留個好名聲，如
果你的專業很缺人（資訊，生科），那整個雙北都是
你的舞台，如果是不缺人的科目（國英社），那就爭
取留下來，慢慢找自己理想的工作。有些人就是老師
當久了，當出優越感，對新人和代理很不客氣。
協助行政只是協助執行組長的業務。從這位組長的回
應感覺.....呃....
又要拗又要嫌，其實是自己也不會
考上正式之後當組長也是這樣喔，真的找不到人問也沒
有人幫，也不一定有協行可以使喚……血淚只能自己吞
當代理的時候可以跑，所以不想做就拒絕或是換學校，
不用擔心名聲臭掉，教甄都是看實力說話
組長是不是把他的工作丟給你
感覺不像，應該是這個協行位置的傳統 就是負責我們學校上下學期的活動，文中提到的上學期每班的英語歌唱就是 我的頭銜是"主辦人" 但當初進來完全不知道就是了哈
※ 編輯: takoyaki2 (163.20.41.250 臺灣), 06/05/2024 14:45:27照你所說 組長是講話太直白 態度不一
這現象不見得好 但並不意外
與其說組長態度不好 不如說他在這位置打滾太久
有些態度反應比較直接 你一時比較不習慣
協行做事牢靠 讓組長對你有信任依賴感 就有你的價值
可以想一下，什麼樣的工作會缺到校內正式教師人人
避之唯恐不及，竟然要抓代理教師(還是三招無教師證
的)上去頂，就知道哪位置肯定有問題了
但一定程度的犧牲一定有 就看你自己的判斷選擇
有些樓不要亂講，好多熱門科目代理非常非常難考甚
至要動用到x脈
但確實你不要做功德做過頭代理真的很辛苦
感謝各位意見 不過說真的這個位置讓人心累的原因其實上頭的態度還算次要 比較重要原因是這個位置讓人做起來 馬上就能知道非常不值得這份薪水，就算已經減課了
※ 編輯: takoyaki2 (1.34.146.6 臺灣), 06/05/2024 16:36:38建議就待到學期末 考別間或轉行比較實在
有些老屁股，會欺負新進和代理～ 要嘛離開要嘛酸回
去
當你遇到工友、幹事欺負新人、代理，就知道有些事
不是做功德可以平息的
普通代課是啥? 還能兼行政?
組長說的應該是事實 畢竟一定沒有人想要放學後留下
來加班 但真的太直接到讓人心寒
嗆回去+1，也可以先找主任、校長。
就是遇到自私的同事！當時ㄧ介聘到現在學校，就當
組長，活動完全沒人幫，和前學校差太多！後來才知道
就是這處室自私，主任很弱沒號召力
輕鬆的協行輪不到代理來做 正式教師都搶光了
凹人的，換一間吧，反正哪裡的代理都會缺人
快陶
活動哪有可能自己辦，一定要處室一起合作才有可能辦
好啊
任何職位都有網路群組可協助你 甚至外人幫你更多
因為校內有利益衝突~so只給你最基本的還給你臭臉
但各大公司內部都是有眉角 老不死都是用這些搞你
那些經驗都垃圾~還不如當高考公務員的行政才有價值
出去外面業界也會要高考公務員的行政人才
說實在，要看你前任是不是也是沒人幫忙。
如果傳統上某些事情就是你要handle，那求助他人，別
人也未必要幫忙。這樣說很直接，但職場運作有時就是
會遵守與承襲一些經驗。 有好有壞啦
如果環境不如意，可以考慮改找純授課的學校
一周要上15節還要待在教學組當協行，工作量很吃重
如果還沒給你任何額外加給，那凹得可不輕
你說那個組長對不同地位的人態度明顯不同，那大概這
就是他的歸類：你被他歸類為得罪也無所謂的人。我的
學校也有幾個這種老師，他自己有錯還罵我，合作時我
扛比較多事也被他視而不見。總之，代理不是大需要客
氣謹慎對待的人。（後來是因為有力的資深主管介入，
才讓上述的老師才對我判若兩人。
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Re: [討論] 老師不接行政,校長要四處拜託人?1. 行政事務是老師的兩倍，當專任只要你願意，可以四點走。 2. 行政很吃人和，大校只要一個不配合老師你就難做事，就我所知很多老 老師是真的令人不敢恭維，中輟吸毒的學生可能都比某些老師好溝通，相信板友在刁民和17
[請益] 關於今年開始的寒暑假代理教師是否要到校今年第一次到新學校接行政 本身是第三類別普通大學畢業身分考進的代理教師，目前在學校當協助行政 我翻了最近的新聞相關寒暑假 請問依照現在規定 到底寒暑假還是要像一般的行政人員一樣上下班嗎?11
[請益] 代課通常的薪水撥款時間想請問對行政校務比較清楚的前輩們，代課的薪水通常都是多久才會撥款呢？ 10月時在台北某國小代課兩天，教學組長說薪水是次月20前給還要我去辦富邦帳戶。但這幾天不是說總務出納不在就是跟我說流程還沒跑完所以沒辦法撥款……覺得跟一開始說的不一樣校方應對又很塑膠 所以代課的薪資/鐘點費到底在什麼時間點內拿到會比較合理？或是其它代課老師願意分享一下自己的薪水通常都多久收到嗎？ 謝謝！ -----8
Re: [國中] 暑期輔導一定要上嗎？看關係 如果你是老鳥，行政好聲好氣拜託你來上課 如果你是菜鳥，就「要」你來上課，不從，來辦公室當對面老師面前，放話恐嚇的都有 小單位，資深主任下午翹頭忘記回來上課，就叫教學組趕快找人代課, 教學組就「塞」一張代課單到菜鳥手中，連問都不問你要不要6
[請益] 要接協行的職位我們校內奇怪風氣（公立國中）， 任何正式組長下面安插協行， 都不是編制內的協助行政， （沒有減課、也沒有積分） 而且看到事務內容都是組長份內該做的事情，
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