[國小] 請問大家小學的出納缺是好缺嗎?
請問大家,小學的出納缺是好缺嗎? 最近被上面壓著去行政,那個出納缺是好缺嗎? 風險有嗎?
謝謝大家
--
在我們學校是超好的缺,因為幾乎可以獨立作業,不
用一直與人溝通
但是的一年接的老師,要熟悉行政業務,也是常常加班
,不過熟能生巧,和衛生、教學...相比,個人覺得是
不錯的選擇
要看主計和可能搭配業務的人 以及前任出納 比較具
參考性
在我們學校行政缺比較下來 相對不錯的缺
今年滿四年,準備要下行政,主因是工作上常遇到勞
健保做錯(幹事擺爛),業務上常需要橫向聯繫的,
其實業務上手後真的不難,固定什麼時間做什麼事情
都是固定的
業務上幾乎都會跟各處室碰觸到
賽缺
因疫情的關係,校長希望退費由出納來負責,是看到
很多學校都會一起來協助退費,而不是單一窗口來退費
另外我們學校的幹事爛到極點,很多學校的幹事幾乎
都會協助總務處的行政業務,例如周邊學校的會協助
收課後班費用,或是捕收午餐費,後來這些都是出納
組的業務(有人會推的就會說跟有錢都是出納組的業
務
推樓上說的,基本上會計主任會善待出納組(魚幫水、
水幫魚),其他人就不一定了
而且因疫情,超怕被居隔,因為事情沒人幫你做,公
文卷宗就越疊越高,開支票、核章、製作薪水、薪水
核發,這都是出納組獨立完成的(上次小孩班上預防
性停課,及後來確診,整整一個禮拜沒去學校,未來這
都要考慮進去)
管錢
每間學校行政業務不盡相同,我們學校為例,我覺得
事務組、體衛組、註冊組還比較輕鬆
跟其他組長相較之下,算是很好的缺
如二樓所述,基本上不需要與人溝通,另外,出納也沒
有什麼成果考評要做。頂多就是第一年要花一些時間上
手,這很正常。
如果沒記錯,出納似乎跟會計一樣不能萬年不換,一定
的年份到了得換人。
不會特別忙,但金錢計算要非常精準
謝謝大家的回答,看來應該可以去做,小心算錢就是了
※ 編輯: tataboy (123.240.89.242 臺灣), 06/06/2022 19:43:12六年就得換人...國中小校調校後第一年接出納(減授
2節)沒任何幹事,前出納不太敢使用電腦系統,所以
都必須親自跑銀行,鄉下地方的銀行明明沒人但就是
可以等一節課;(時間就是這樣耗掉的,勞健保有帳
單可以對,一年大概也只有調整幾次,所以基本上都
可以抄上個月的資料,每年算一次所得,記得二代健
保等等,剛好沒遇到工程就比較輕鬆,公家機構遲繳
還會有滯納金的問題,就是不斷出錢出去給各單位,
匯票,支票,單子不要寫錯,每個月跟會計對一次帳
,曾經為了3元抓帳抓到抓狂;錢還要記得準時給,不
然老師們會關心最近的錢怎麼都沒入帳,一年後就去
教學沒人接就去接教學了!當真正的行政至少節數有
調整,有國旅,有休假,調動有加分,比較起來我還
是習慣當教學,但如果你喜歡自己獨處做事那出納真
的很自己,只要你時間內可以做完的話,後來離開出
納我就直接申請電腦連線系統,學起來直接交接給下
任,就沒有跑銀行的問題
學到很多 感謝感謝
※ 編輯: tataboy (123.240.89.242 臺灣), 06/06/2022 19:45:26熟能生巧,基本上做過一個月後就上手了
光算錢退費就煩死了......完全不會想當
屎缺…
抓帳是看你平常有沒有把每一筆收支付款記錄好,有的
話不難對
15樓你沒遇過很兇的會計,基本上看運氣因為會計也是
幾年換一次人
對帳剛開始很容易對不準,對過幾次就會上手
難做的點就是最近一直停課,要退費找不到小朋友領,
通常匯進家長帳號,家長又不是每個人都有學校簽約的
那家銀行或郵局,你還得分好幾家銀行幫他們存無摺存
款。請導師協助收集該班家長帳戶還會有少數雞掰人靠
腰說這是行政的事
做過兩年出納兼導師,如果是純組長的確跟其他比起來
算好缺,不需要評鑑,但像我同時要帶班級 除非是低
年級半天課,要不然真的不是人幹的,常常加班或利用
空堂去處理業務,搞得人仰馬翻…班級秩序也變得很散
亂,這時候要看學校幹事給不給力,遇到很廢的那出納
就很辛苦,我那時幹事很罩,都會協助我,尤其完全對
金錢很沒概念的我來說,是強而有力的靠山,他也很願
意幫助我的那種~
欸!我們學校退費都是午祕做,我就是那個退到快崩潰
的導師兼午祕……
同意相對其他職務真的算還行了!整個內容單純不少。
要看學校上面用錢的方式
這些事應交給公務員做就好,老師應回歸教學專業
牽扯到錢就很複雜.我同事兼出納有時候都說怕被關XD
做過最累的組就是出納組,不推!尤其暑假看其他組長
都一次請兩三週出國玩,自己還要每週來三至四天處理
業務,就覺得很不平衡,這缺應該要回歸公務人員才是
!
出纳不錯呀,校内還有會計在检查呢
親戚小學老師退休前就是當出纳,全校近六十班,台
中市
順便一提,政府給人力有個不合理的地方,小學校出納
一個人做,大學校出納也是一個人做,但是大學校出納
業務量非常恐怖,以前有個出納同事(公務員)做到受
不了,寧願調去教育局跳火坑也不想再待了。慣政府對
人力編制是很吝嗇的。
別的組出包可能都還好,頂多就被罵一罵!出納出包每
個月一號薪水遲發或算錯,你就等著上法院被告吧!學
校資深教師提醒的話,我到現在還記得
如果抱著好缺才要做的這種個性, 好缺也會做成爛缺吧
推樓上,不是覺得輕鬆才要做,應該抱持著有挑戰性可
以試試看再來做,累了倦怠了就換位置或回任當導師,
關鍵在於辦公室氣氛,大家會互相幫忙,就會做得很
有意義,大家壁壘分明,就做得很心力交瘁
爆
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