[請益] 該跳到 肉鬆BU9做bmc嗎?
其實進入原職公司也不久,但發現做的事情跟面試職務大相徑庭
本來是面fw,結果現在在弄前端…
說是暫時,但也不知道要空轉多久,很疑惑這樣的履歷能夠給我什麼價值。
新offer是肉鬆bu9做openBMC
我之前有做過AMI BMC,對這個領域算有瞭解。
薪水部分:月薪跟現職差不多,年薪含加班大概多15%
操度:感覺是大提升,現職0加班難得的WLB;而肉鬆應該是常態加班,bu9的loading看起來也高。
主管:跟現職團隊相處融洽,肉鬆不明
福利:肉鬆沒有免補班,其他都大同小異
可以說,我的問題主要在於對現職職務內容的不滿。
儘管現職WLB 但又怕自己待久了爛掉
想請問各位會怎麼選擇,或是說有在bu9的前輩能不能分享一些經驗,感謝。
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15%我不會想跳ㄟ 怕自己爛掉就刷code而已
不要跟錢過不去
Openbmc那邊我不確定,但是ami那邊的,上禮拜才和肉
鬆那個team的朋友吃飯,現在很操,15%非常不值,去a
mi那邊的話,我覺得沒有個50%真的別去…
跳ASpeed阿
你的私生活只要15%就買得到?
主要是被抓去寫前端很賭爛,想要往韌體發展
去啊 不然你要當web仔??
我也遇過差不多的情境 我是跑了
過太爽的問題一律回答都是繼續爽
跳啊 廣達這麼噴 買個未來
我三年前跳船, 可報的加班時數看職等, 平均都加超過
46小時。看你跟的老闆, 如果是做QCT的案子, 可能要
背1到3個案子。另外去年一堆公司WFH, 廣達還是要員
工每天去
去啊,履歷成長重要
你自己都有答案了
如果再來一個病毒 肉鬆沒不繼續賭的理由
@MixBear 廣達噴跟員工沒有關係 別誤會了
覺得BMC有前景,感覺去過水一下應該有機會跳DHL?
可以問亭雅
Ami現在也都開始在用openbmc 了不是嗎
都2023了還有人以為股價反應薪資
Aspeed是啊(O
不是反比嗎XD
BMC也有web耶 雖然我也建議去累積經驗後再跳外商
找其他家fW
為什麼弄前端是空轉-0-
Bu9絕對很賺
15%但要一直加班不推薦,你可以去累積經驗就好
經驗到面試外商就跳
肉鬆待一待自然會想跳 想練功的話可以
BU9常態加班,八點下班算早,請考慮好再來
15%還變操不值得
15%買生活品質真的不太值得
去鴻海第一年150沒問題
要跳也不是跳肉鬆 再想一下
年薪含加班多15%,以肉鬆的狀況,你月薪減很多喔。
到時候,多了加班還減薪比較有可能。
另外肉鬆的年終算法很奇葩。你現在跳,等於丟掉兩邊
各一年以上的年終。自己算算看合理嗎。
樓上沒看文章就在那邊噓? 他就說月薪跟現職差不多
了
月薪差不多,年薪多了15%,兩年沒辦法領完整的廣達
的4-8個月年終。還多了加班,不是減薪是什麼?
廣達的薪資結構,與獎金算法。你拿一樣月薪其實就是
虧了。
其他不知道,BU9去就對了
當然這些都不關我的事啦。你要認為加上加班,與奇葩
年終算法,這樣叫做"月薪差不多",也可。只是大家算
法不同而已。
你說的是 “月薪” 減很多耶,承認自己少看到 “月
薪和現職差不多” 很難嗎?
另外,為啥滿2年無法領完整的? 未滿1年是照比例,
例如來3個月就是領那包的1/4,滿1年後就可以領整包
了吧
月薪差不多,代表的意思很多,很有可能是減薪。加上
加班年薪才多15%。除非原PO現職領超過22個月,不然
肯定是被廣達砍薪,才會年薪多15%而已。
連廣達今年年終,是明年12月才領的人都不懂,少發言
害人減薪吧。
明年12月年終,才領今年工作的比例…
獎金算法很正常啊 就經常性月薪x發放月數,是用全薪
算又不是用底薪算,而且底薪就是全薪了
簡單說:原文今年元與明年年終都會被砍很大。當然這
些不關我的事情,你要認為我算錯也沒差。又不是我吃
虧。
每年年終那包是1月發,不是12月發
明明年資滿1年後,就可以領完整的年終,例如去年11
月到職,今年11月就是年資滿1年,明天
年1月那包就可以領完整了
哪來的滿2年還無法領完整?
而且他又不是寫 “月薪含加班和現職差不多” ,他是
寫 “月薪和現職差不多”
“今年年終,是明年12月才領” <— 這又是什麼東西
? 我現職就在廣達 我怎麼不是這樣領? XD
@stanley31823 我說幹話啦
簡單來說未來發展性哪一個比較好?
問題是想做韌體被抓去做前端吧?其它問題看起來都
不太是問題
OBMC只服Will
跳槽+15%剛好,但是用加班換來的好像沒賺
他說的是 1、2月發吧
他漏看了原po有提到 “月薪和現職差不多” 就亂噓
,他又講了 “年資兩年也沒辦法領完整” 這錯誤資訊
,然後他還跟現職在廣達的人嗆說不懂廣達少發言,厲
害了
抱歉補充一下 不加的話大概年薪+10%,如果加到46小時的話大約25% 另外沒有貶低前端的意思,只是跟自己規劃的方向不同,所以才會有空轉的感覺,有冒犯到 的話請見諒。 也感謝各位大大給的建議。
※ 編輯: Mcvs5566 (1.200.9.148 臺灣), 07/20/2023 10:01:13※ 編輯: Mcvs5566 (1.200.9.148 臺灣), 07/20/2023 10:05:43
做obmc應該還不錯 不過我不認為肉鬆是好公司 先不
管wfh有沒有用 但可以感覺一下公司怎麼看待員工的
所以原PO現職至少有18個月? obmc目前看起來會是這
產業的未來主流,就看你要不要轉換跑道了
幫moon補充一下年終的算法,如果原po選擇來報到的
話,假如8/1上工的話那他明年1.2月那包年終就可以
拿今年的大約5/12比例了(來五個月,另外月數也是根
據考績而不同),當然後年年初領的就是完整一包了,
所以不會有什麼損失兩年年終的問題啦@@
另外如果沒有其他家選擇的話我會建議原po跳 原因是
因為原po還是想碰韌體 而且肉鬆還算好練功 練個一
兩年去外面蠻好找的,當然如果已經有其他更好的就去
吧
我跟你一模一樣,但現職真的舒服,每天1630下班
bmc推哪家?
肉鬆不是補習班的概念嗎? 就是等未來跳啊
認識的去肉鬆都待不久
看不到肉鬆優勢
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