Re: [請益] IC AE轉RD,在職碩念類比相關會有幫助嗎?
: 小弟34歲,現在是IC廠的AE,年資約3~4年,5年內的未來規劃如下:
: 1. 念清交類比的在職專班後轉RD
: 2. 繼續蹲AE到技術副理或外商
: 想請問
: 1. 有沒有在職碩的大大可以分享心路歷程或是遇到困難的點是什麼?
: 2. 在職碩對職涯發展(技術深度、升遷、轉職設計職)是否有實際幫助?
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答案是:
不行,放棄吧。
就算到時候真的拿到文憑,開始投履歷的話,會是這樣的流程:
HR有空篩履歷,可能光看開頭幾個條件,就直接把你的刪掉;
HR沒空篩,就會直接轉寄給用人主管;
用人主管通常也忙,看到履歷前幾行覺得不太對,就也是直接略過;
有些人會稍微多看一點,但最後還是沒有下文。
有些公司可能只是想打聽一下業界狀況,或單純想了解一下你這個人,會邀你去面試聊聊~但聊完也不會有後續,就安靜無聲卡這樣。
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我有個在三線 IC 公司工作的朋友跟我說,雖然他們公司規模不大,但在招人方面一樣非常「挑」。
基本上,只收台大、清大、交大、成大這四校的畢業生,其他的學歷連面試機會都沒有。他們要的就是學習力最強的那群人,來做最難搞的 IC 設計。
其實,公司其實是招一大堆所謂的「菁英」,看裡面有沒有幾個人真的能把 IC 成功 tape out。
雖然也只是買現成的 IP 來兜,但最後能真正 tape out 的,大概十個裡面撐死出個一兩個。剩下的呢?七八個都在業界載浮載沉,對未來感到迷茫。
就算好不容易把 IC tape out 了,問題也才正要開始,因為還是得靠韌體工程師一個一個去修補改回來。
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不過話說回來,我還是鼓勵你進修、讀書,把心中的夢想完成。
只是,除了夢想,也不妨參考一下我個人的幾個社會觀察與建言:
一、60 歲以上族群:
高齡者重返職場,不僅可以延續社會參與、減少孤獨,還能降低因無聊或缺乏活動而常跑醫院的狀況。這對增加個人健康、降低社會醫療成本其實都有幫助。
二、40~50 歲中年族群:
很多中年人嘆氣年輕時沒好好讀書,到了中年「重返校園」,這不僅能圓夢,也能活化教育資源、降低博士師資的閒置率,對學校經營是正面幫助。
三、25~35 歲年輕族群:
年輕人身體狀況很差,工作會頻繁請假。可能從小讀書讀過度,身體都搞壞了?
我個人建議,這些年輕人應該先去養老院或長照中心「靜養一下」,不僅改善健康,說不定還能順便交個男女朋友、提升社交互動,間接也有助於少子化問題(?)
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本來就是這樣,自己要有自覺,因為讀了個
學店就想去做設計,孰不知程度差得遠.
也拖累了團隊,廢物
對壓。知道自己不行的,要有自知之明~
為何40歲以上的不能交女朋友?
連長照中心有入住資格都不知道喔。整篇老
人幹話,還沒常識
35歲能去長照中心?沒常識到這種程度。
那個…有沒有可能是"建議去長照中心當照服
員"?(試著幫想合理的可能性)
年紀ㄧ開始就被刪了
對壓。開頭一看年紀 > 30 ,就刪掉了。
但,照服員也是很吃專業的哦!年輕人去當,
也不見得能"靜養"(相較於高壓工程師)
但觀其上下文,確實比較像是弄不清"長照中
心"的功能 =_=#
不如刷題轉碼農,不過要能熬到tier1也要
有天賦+運氣就是了,努力當然是一定的
轉數位有機會 類比和很難..
我跟你保證,完全沒機會。
※ 編輯: b122771 (49.214.10.143 臺灣), 10/19/2025 14:00:10所以類比都死人在做?還是AI?
不然這不行那不行還有誰?
就四大碩類比實驗室啊,寧缺勿濫。一般
人要轉進去非常難有也是特例。
數位有機會啊 有大量打雜工作
類比確實二線廠也一堆四大碩…但數位還
是有些機會的啦
先不說出來如何,四大類比有這麼好進去
嗎
第三點對過去是在給八年級生的建言嗎XD
雖然我也是如此同感
不過回到本篇 類比要的就是高手 如果年輕
時2x歲沒脫穎而出 就不用考慮這條路了
反正以現在科科業來說 不一定要到那麼強
也是能夠在別的領域領到還可以的薪水
三是在酸嗎 請特休本來就不需要理由
不用理由是沒錯啦 只是有的人請假都是關
鍵時刻搞其他同事就是了
基本默契完全沒有的那種
擬人好好 烏烏烏烏烏烏祝你上廁所都有紙巾
你是賴功德嗎?三、每家的老公身體都不好
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