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[心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班

看板Tech_Job標題[心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班作者
taiwanlabor
(taiwanlabor)
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勞工過勞加班 超時工作 為何民眾總是認為向勞動檢查機構反應沒有用

網路上ptt, 臉書社團, dcard總是一面倒 認為勞方只會被消失

捍衛自己的聲音永遠傳遞不出去

考績評比 分紅調薪 高層說了算

奇特班表 人力不足 員工來承受

政府不保證薪酬 但勞動基準法工作權益總要保障勞工



過去向勞動部檢查機構檢舉

舉證公司 千人 過去超時加班紀錄

竹科、中科、南科一併舉發

雖然結果不是100%滿意

但加班時數破表

若再不替自己發聲 我想也永遠沒人會幫你說話

不信任公司的體制 總還是可以試試公家單位

政府沒有吃掉檢舉案 勞動檢查有去做

雖然說員工保障很微小...公司罰款也很少...跟公司的營收完全徹底不成比例

但總是要跨出這一步 除非我們是來做功德 佛心來做義工的

公司環境會不會改善不知道

還留下來的人 自己的勞工權益應該要維護

要離職的人 是不是能檢舉追討自己的加班費



以下是與勞動部職業安全衛生署的檢舉過程

https://i.imgur.com/pGqaH0U.jpg


https://i.imgur.com/gu9gW2u.jpg

https://i.imgur.com/955ulGC.jpg

https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx

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flower42 08/13 01:15wow

JARED80527 08/13 01:28你才是民眾,你才總是認為向勞動檢查機構反應沒有

JARED80527 08/13 01:28

netburst 08/13 02:43上有政策下有對策 曾有離職員工檢舉 公司直接取消

netburst 08/13 02:44一堆福利 害的也是留下來的 利弊權衡

wavier 08/13 02:47就只是回覆罐頭訊息,所以呢?

wavier 08/13 02:49另外,加班費本來離職後,仍可追討,只要在期限內都

wavier 08/13 02:49行。

wavier 08/13 02:49這些文字,也叫心得?真的不知所云

amethystboy 08/13 07:16產:欸? 官:沒事兒沒事兒

h921440 08/13 08:39組工會才是治本的方法.有法律撐腰 資方才會收斂

h921440 08/13 08:43法律賦予工會對公司有薪資.福利.休假等集體協商權

h921440 08/13 08:45認識「工會」在現代社會真的很重要,別在工公不分

cavabien 08/13 08:52像歐美那樣組工會,有制衡的力量才是根本

hzhz5566 08/13 09:01勞工不團結,靠一己之力很難憾動財團

djbell 08/13 10:45奇特班表人力不足員工來承受,其實公家機關也是這樣

djbell 08/13 10:46你只是把你的問題推給政府而已

djbell 08/13 10:49受理案件多處裡人數少,就別怪政府勞檢敷衍你

djbell 08/13 10:49一切都是自己選的

zhuzii 08/13 17:47加班費請求權消滅時效5年 離職也可聲討 出勤紀錄資

zhuzii 08/13 17:47方也要保留5年 所以完全就是有機會討的 如果有勞工

zhuzii 08/13 17:47不想討 也是多說無益啦 大家都成年人了 怨天怨地不

zhuzii 08/13 17:47會得到更多啦

yun0615ch 08/13 18:11我看到過檢舉的沒一個有好下場 台灣的勞工保護 呵

yun0615ch 08/13 18:11

CCRun 08/13 18:45官員都把某超長工時公司當成護國神山了

citywings 08/14 09:55上班打卡制,下班責任制

windlll 08/14 11:22福利能不能蓋過加班的辛勞,給留下來的人自己想,

windlll 08/14 11:22離職的人才不會管

lise1017 08/14 12:41有些工會也是被資方把持 所有工會成員加薪賄賂 資

lise1017 08/14 12:41方更是可以是無忌憚

lbhead 08/14 19:11用失業率換加班費