[心得] 面試心得分享(晶圓廠/傳產)

[前言]

大家好
小弟114混血非電資博
有發表5篇Q1論文和研討會論文n篇
有鑑於之前取之於本版資訊眾多
因此想發文回饋科技版的板眾
懶得看的大大可以直接拉到底看總結

[面試公司]
投遞的公司包含半導體業(晶圓廠/設備商)和材料業(傳產)，
大部分都是以讀不回或是不讀不回，
以下只陳述有機會面試的公司:

1. T
工作地點: 新竹
面試契機: 校園徵才投遞 (RD Engineer)
第一階段面試主管:
(1)自我介紹
(2)解釋一下你研究所的論文
(3)為什麼想來我們公司
(4)你的背景和我們完全不一樣，你怎麼證明可以勝任這份工作
(5)有沒有其他問題想問?

第二階段面試HR:
(1)自我介紹
(2)有沒有遇到挫折的經驗
(3)有沒有真的做不出來的實驗?怎麼解決?
(4)你在學弟妹眼中是什麼樣的人?
(5)如何帶領一個團隊?有帶領過團隊或專案的經驗嗎?
(6)如果團隊成員擺爛怎麼辦?怎麼解決?
(7)為什麼PhD讀這麼久?一般正常情況下大概3-4年就畢業了

結果: 等待中/無聲卡
心得: 很典型面試問題，建議還是要準備。人資寄給你的那份文件問題和答案請背熟。

2. M
工作地點: 后里
面試契機: 校園徵才投遞
第一階段面試人資:
(1)自我介紹
(2)為什麼想要來我們公司
(3)為什麼不去T公司
(4)製程和整合選哪一個?為什麼?

第二階段面試主管
(1)自我介紹
(2)為什麼不去T公司?
(3)你覺得我們和T公司差異在哪?
(4)你有什麼優點
(5)你的優點這麼多，怎麼不去其他公司?
(6)有沒有帶領過團隊的經驗
(7)有沒有其他問題想問?

結果: Offer Get
心得: 面試過程中多次被拷問到求職動機。務必要注意講到最後不要自己打自己臉

3. D
工作地點: 台中
面試契機: 104投遞 (研究員)
第一階段主管們面試(要準備投影片報告):
(1)自我介紹
(2)很多專業問題
(3)你做的東西價格昂貴，根本無法商業化，真的有應用價值嗎?
(4)有沒有什麼其他問題想問?

結果: 感謝函
心得: 面試過程除了自我介紹之外，都是詢問專業問題，而且問題真的很難
應徵者千萬一定要完整Review你的論文，任何小細節都會被問到
這是我最想進去的公司，可惜最後拿到感謝函
面試完反省之後的確發現有些地方回答得不好和講得不好
如果可以的話，建議找個學長或是老師幫忙challenge一下邏輯和研究

4. L
工作地點: 楠梓
面試契機: 104投遞 (研究員)
第一階段主管們面試(要準備投影片報告):
(1)自我介紹
(2)很多專業問題

第二階段人資面試:
(1)自我介紹
(2)為什麼想來我們公司?
(3)過去失敗的經驗是什麼，怎麼解決?
(4)過去最開心的經驗是什麼?
(5)你的夢想是什麼?
(6)你找工作最在意的點有哪些?可以跟我們分享嗎?
(7)為什麼想來我們公司，你究竟要什麼?
(8)有沒有其他問題想問?

結果: Offer get
心得: 和D公司一樣，除了自我介紹之外，面試過程和口試一樣，
而且他們的問題一樣非常有水準，有些甚至是你研究內容的延伸問題
建議面試者一定要多次複習自己的論文

人資部分，面試完會有一個腦袋被整理過的感覺，我認為是想要考驗面試者的面試動機
此外，(2)和(7)本質上是同一個問題，目的應該是要考驗你是的應答是否有一致性

5. F
工作地點: 三重
面試契機: 104投遞 (研究員)
在進廠區面試的時候會先發兩份考卷給你寫
第一份有點像智力測驗，非常簡單
第二份是專業問題(申論/填空)。題目有點太多我忘記了
包含高分子聚合方法有哪些，給結構問英文，給英文問結構，名詞解釋這種

面試只有一次，當下即有主管與人資(要準備投影片報告):
(1)自我介紹
(2)為什麼選擇我們公司?
(3)為什麼不去D?
(4)你知道我們公司在做什麼嗎?
(5)你覺得什麼是職涯的發展性?
(6)如果遇到無法解決的問題怎麼辦?
(7)有些東西企業內部如果沒有資源怎麼辦?怎麼找?
(8)為什麼開這個薪水? 你希望一年可以有多少收入?
(9)有沒有其他問題想問?

結果: 等待中/無聲卡
心得: 面試過程還算挺順利，也沒有太多困難的專業問題

6. F
工作地點: 大里
面試契機: 104人資邀請 (研究員)
第一階段面試被問到的問題:
(1)自我介紹
(2)研究所所學的東西如何用在工作上?
(3)如果給你一個沒人做過的題目，你要如何開始?
(4)遇到最挫折的事情是什麼?怎麼解決?
(5)遇到壓力時如何紓解?
(6)很多情境題
(7)為什麼開這個薪水?你希望一年拿多少錢?
(8)有沒有其他問題想問?

結果: 後續邀請第二階段面試，婉拒
心得: 面試體驗不佳，面試結束就讓我不想為這間公司工作。

7. I
工作地點: 竹東
面試契機: 104投遞履歷 (研究員)
第一階段面試主管(要準備投影片報告):
(1)自我介紹
(2)投影片中的專業問題
(3)細問履歷上的項目
(4)細問個人經歷
(5)為什麼選擇我們公司?
(6)為什麼不去T?
(7)有沒有其他問題想問?

結果: 等待中/無聲卡
心得: 面試過程非常愉悅，彷彿在跟實驗室的學長姐聊天，主管們也沒有架子
但是，面到後面我漸漸發現幾乎都會問說"為什麼不去T"，這感覺已經是必問的問題了
建議面試者要思考一下自己到底要什麼，找出差異化的點在哪做切入

[面試總結]
一路面試下來，其實不難發現到有些問題很常被問:
(1)自我介紹
(2)為什麼要來我們公司?
(3)為什麼不去T?
(4)挫折/失敗的經驗，以及怎麼解決
(5)有沒有其他問題想問?

第一題，沒什麼好說的，稿寫好，每天三餐飯後及睡前對著鏡子練習即可
第二題和第三題很弔詭，幾乎一起出現，或許可以試著找出面試公司的"優勢"和T的差異(比如說弄個SWOT分析，各列個三項背好)
第四題，我自己是講研究所實驗失敗的例子，然後最佳化製程作改善。
第五題，我自己是每間面試的公司都會準備3個，把握機會再做更進一步的對話，
好處是藉由這個機會了解更多部門的細節與資訊，因此千萬不要說沒問題就這樣帶過。

祝各位新鮮人求職順利!

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