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Re: [情報] 聯發科2454開獎

看板Tech_Job標題Re: [情報] 聯發科2454開獎作者
escortning
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請益一下各位處長 或 未來的處長

一個工作可以每年固定調薪 不是很奇怪嗎?

就好比一個企業本就不可能每年都持續成長

更何況要求每年5%以上的成長

用配股與分紅取代 不是較合理 符合永續經營嗎?

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OyodoKai 02/18 20:52我也希望不要有通膨

j198811 02/18 20:56誰跟你說每年調薪是固定的,有些公

j198811 02/18 20:56司虧錢直接當年就不調了

zxc36mn7 02/18 20:57公司虧錢那些高層也不會減薪啊

escortning 02/18 20:59月薪是企業衡量固定的營運成本

escortning 02/18 20:59所以就是要固定才能衡量

escortning 02/18 20:59如果不值得 自然只能裁員

escortning 02/18 20:59畢竟公司本就是股東利益最大化

escortning 02/18 21:00員工的保障有時候應該是政府要負責

Julianan 02/18 21:25因為你各位就是廉價耗材,他只是把

Julianan 02/18 21:25你本來應得的慢慢還給你而已

miname 02/18 21:36因為經驗積累,工作效率和產出會變

miname 02/18 21:36

gn01216674 02/18 21:38永咖稱啦 你是開公司逆?員工當然在

gn01216674 02/18 21:38乎薪水,誰管你公司永不永續

gn01216674 02/18 21:38永續發展=保住員工,不要讓員工離職

gn01216674 02/18 21:38

zys 02/18 22:05這麼簡單的問題你也想不通 笑死人

fin806 02/18 22:14沒有每年調薪 那我每年工作成效跟

fin806 02/18 22:14我第一年新人一樣也很合理對吧

AlarmAlarm 02/18 22:19每年物價都通膨有很奇怪嗎 稀缺的

AlarmAlarm 02/18 22:19人力資源不能通膨喔

toehold 02/19 01:04笑死

Lipraxde 02/19 01:17想像一個遞增的等差數列,是不是把

Lipraxde 02/19 01:17最後一項去掉平均到其他項去,就能

Lipraxde 02/19 01:17所有項一起增加了呢!!

randystock 02/19 01:25老闆會去跟客戶談漲價的,不用你擔

randystock 02/19 01:25

leocs 02/19 08:31沒考慮通膨?公司賣的東西也會漲價

leocs 02/19 08:31,為什麼員工就沒必要每年調薪?公

leocs 02/19 08:31司要永續經營首先要確保能留得住員

leocs 02/19 08:31工吧?要是員工都走光了看你要怎麼

leocs 02/19 08:31經營

pot1234 02/19 08:43公司發這個錢就是想趕人吧

NDark 02/19 09:19通膨 不漲薪水的話就是實質砍薪

NDark 02/19 09:20很快就新人就都找到比較差的了

peteryen 02/19 09:23公司虧錢高層還是會減薪啊!你真的

peteryen 02/19 09:23太菜了,08年時一堆公司高層都有減

peteryen 02/19 09:23

cphe 02/19 11:32科技版廢文越來越多了

MAKAI7492 02/19 15:09因為一開始薪水就低抓啦!調薪是忠

MAKAI7492 02/19 15:09誠補助