Re: [情報] 聯發科2454開獎
請益一下各位處長 或 未來的處長
一個工作可以每年固定調薪 不是很奇怪嗎?
就好比一個企業本就不可能每年都持續成長
更何況要求每年5%以上的成長
用配股與分紅取代 不是較合理 符合永續經營嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.139.145 (臺灣)
※ PTT 網址
推
我也希望不要有通膨
→
誰跟你說每年調薪是固定的,有些公
→
司虧錢直接當年就不調了
推
公司虧錢那些高層也不會減薪啊
→
月薪是企業衡量固定的營運成本
→
所以就是要固定才能衡量
→
如果不值得 自然只能裁員
→
畢竟公司本就是股東利益最大化
→
員工的保障有時候應該是政府要負責
推
因為你各位就是廉價耗材,他只是把
→
你本來應得的慢慢還給你而已
噓
因為經驗積累,工作效率和產出會變
→
多
噓
永咖稱啦 你是開公司逆?員工當然在
→
乎薪水,誰管你公司永不永續
→
永續發展=保住員工,不要讓員工離職
→
啦
噓
這麼簡單的問題你也想不通 笑死人
噓
沒有每年調薪 那我每年工作成效跟
→
我第一年新人一樣也很合理對吧
噓
每年物價都通膨有很奇怪嗎 稀缺的
→
人力資源不能通膨喔
噓
笑死
推
想像一個遞增的等差數列,是不是把
→
最後一項去掉平均到其他項去,就能
→
所有項一起增加了呢!!
噓
老闆會去跟客戶談漲價的,不用你擔
→
心
噓
沒考慮通膨?公司賣的東西也會漲價
→
,為什麼員工就沒必要每年調薪?公
→
司要永續經營首先要確保能留得住員
→
工吧?要是員工都走光了看你要怎麼
→
經營
→
公司發這個錢就是想趕人吧
推
通膨 不漲薪水的話就是實質砍薪
→
很快就新人就都找到比較差的了
推
公司虧錢高層還是會減薪啊!你真的
→
太菜了,08年時一堆公司高層都有減
→
薪
噓
科技版廢文越來越多了
噓
因為一開始薪水就低抓啦!調薪是忠
→
誠補助