[請益] 台積電智慧製造工程師
朋友沒帳號代問:
大家好,目前我是四中工科碩畢半年,這半年面試了一些公司,最後只有得到這個職位的回覆,翻過這個版過去的文章與心得,下面的留言都看不太出來到底在說真話還是假話,猶豫要不要去。
跟面試官面試完知道可能剛進去要短暫輪班,之後就都是正常班,希望能跟版上的工程師們多請教這個工作的真實細節內容,謝謝。
--
就是帶線課長
先定義短暫是多短暫?
課長啊 就是賽
產線課長
課長上手後工時還行
何謂短暫
裡面招聘的人說是課長
要有智慧才行 太笨會很慘
工人智慧讚讚讚,這職位資料不少吧
別被課長名字騙了 產線三寶 但如果很久沒工作是建
議看看
據說現在有改善 不過課長還是賽 你菜逼八甚至連資
深作業員都能電你
要會用excel
帶產線的缺,然後所謂的智慧,就是雙腿扛著火車造型
保麗龍跑在鐵軌上給外頭稱讚
說是短暫,結果三年之後又三年
當個聰明工程師
非產線的每天上班都笑呵呵
產線課長
笑死 一定要加個智慧不然就補個RD在title
不然怎麼騙得了新鮮人
最後還不是都在用excel跟ppt
偷偷跟你說他們對短暫的定義
跟字典上的可能不太一樣 XD
看過獵人吧 課長X帶線X智慧X製造 都是同一集 都要在
產線被幹的
關鍵字 智慧
就製造課長
不入GG,人生GG 猶豫啥
TSMC MTK AMD NVIDIA 精英歸屬 晚了不要
叫那麼好聽XD
帶線課長啊
沒其他機會你就試試吧,年輕人多方嘗試看看
課長X帶線X智慧X製造 跟酷拉皮卡一樣下不了船?
就課長啊 gg裡面說最賽 說第二沒人敢說第一
只有錢多 你過幾年出來路很窄
快逃啊 工業死點零 就是死人啦
智慧製造,沒錯啊,用的是工人智慧
可以私訊問 有認識的學長現在在這個位置
課長啊
課長再差還是虐設備吧
進去前先刺青 超派 沒人敢動你
智慧製造 根本神缺
EE真的累,精神被壓榨還要搬重物,課長至少免粗活
看到這種問題我都一律建議不要去 你撐不住的
這個的短暫是指25-35歲,確實是人生的短暫十年
錢多總比我40歲了 月入3萬塊好的多了 我好慘啊
問就是待一輩子的好工作
去。外面凍了
其他沒裁員就要偷笑了
這個缺是祖墳冒青煙吧
58
[請益] 台積電南科智慧製造工程師請教版上的前輩先進: (1)台積電南科廠的智慧製造工程師,其職務是在做什麼的呢?! (2)部門氣氛及工時如何?! 有需要一直輪班嗎?! (3)年薪又是如何?! 望前輩先進不吝賜覆,謝謝。19
[請益] offer選擇代PO 各位前輩大大好 小妹目前收到兩份offer想請教各位大大 個人背景:四大土木碩畢(非純血) 公司 景碩 和碩X
Re: [面試] UMC面試讓人等了一小時沒想到大家討論這麼熱烈,我回覆一下我面試過的科技廠的心得: 再次強調我非工程師相關職務,領域完全不同,甚至內部工程師們可能從來都不會接觸到 我這個部門,所以可能跟各位的面試流程認知會有所不同。 另外,很多人都在拿台積電來比聯電,我有點一頭霧水,不過說到台積電的話,我也可以 分享一下我的經歷:12
[請益] 研替offer請益(旭德/大毅/台積電)公司: 大毅 旭德 職位: 研發工程師 製程工程師 薪資: (N) (N-3) 年終: 1.5-2.5 1 工時: 8~17 輪班10
[面試] 售後策略統計分析工程師-群創代問 認識的朋友去面試群創,被轉投至售後策略統計分析工程師,由於跟原本準備的不同,有大 大知道這個職位的工作內容和要準備的面試方向嗎? 感謝 --7
Re: [問卦] 台積新人離職率17.6%?? 一堆草莓???應該還好吧 拜託 台積電耶 本魯的朋友 新竹野雞私校後半班 今年也加入台積電了 都30歲了還能進 PO文在IG多霸氣阿 台積電員工證耶 還說他目前不用輪班 當助理工程師4
[請益]Intel technical marketing engineer幫朋友代問 朋友目前碩二,還沒畢業 預計會當研發替代役 然後他最近收到intel HR電話邀約面試 職缺如標題—技術行銷工程師5
[請益] P面試職位請益朋友面試 幫忙代po文 小弟四中碩,最近收到P的兩個面試邀請 都是數位IC的職缺,HR也回覆兩者是相同部門(晶片三部) 想在面試前稍微了解一下兩個職缺的工作內容及屬於哪條產品線 [1]數位IC設計工程師0300- (朋友沒PTT帳號,代po) 最近獲得采鈺CFRD TI_研發製程整合工程師邀約 已爬過文,版上對於此缺討論較少 是否有前輩能分享此職位面試需求、狀況及未來發展 或者公司的工作風氣/工時/薪資分紅的狀況?