[請益] Google/Microsoft 面試請益
最近有幸收到谷歌和微軟的面試邀約,
不過自評目前應聘上的機率不高,而且準備其實頗花時間.
想請教這兩間如果應聘沒過是否會有一段時間的冷卻期?(代表這段時間沒法應聘該公司的職缺)
或是面試評價不夠優,被註記而影響未來面試機會呢?
在猶豫要不要去面一下當經驗練習,
或者此次推掉都準備更足之後在面試.
(其實Google HR phone interview 已經過了,在排下一輪時間,在想要不要乾脆喊停)
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有拿到機會就該馬上去面
你怎麼會覺得等你準備好的時候還有headcount啊==
誰會等你啊
G社很多人都是挑戰很多次才錄取 有機會建議好好把
握 除非是已經錄取其它你更想去的 才考慮取消
這兩間不清楚 另外兩個A我都有收過
兩個不同team interview 前後差一個月
現在的就業市場你可能不會有下一次面試機會了
M社如果是組招甚至可以同時面多組
medium 15分鐘能解的話就去吧
有的去馬上去
如果去微軟不要做出垃圾作業系統了
很多缺是今年補完明年就不會補了,如果工作內容是
符合你期望的,建議能面試就面試
G 大概是一年的冷卻期
Google規則上沒有冷卻期,甚至你同一個時間可以同時
apply多個職缺(但同時只會有一個職缺進行interview)
我聽過滿多人是被打槍後馬上又收到另一個recuiter邀
請面試的。
現在很多幽靈職缺
問過recruiter,sw冷凍大概4-6月,FW無,但實際上是
不是這樣運作沒試過
g沒過的話要等一年
如果你interview performance 不錯,不會冷凍
永遠不會有準備好的一天,有機會就去面了。
建議你拼一點拼到底 經驗得來不易
同問,不知道微軟有沒有冷卻期?
推薦有機會就去試試看,面試本質上還是有運氣成分
,有實力多試幾次就會上。
隨時都有很多厲害的人準備進去, 所以需要不斷嘗試
微軟沒有冷凍期
問一堆 推掉我上
G 有機會無限加面湊滿4個
recruiter那時候是跟我說沒有明確規定冷凍期
但是會刻意等半年後才聯絡 我也的確第一次面半年後
的apply才有再一次面試 隔四個月apply的卻沒有
可以問問看recruiter能不能讓你三到四周後再面
然後這段時間全力準備 我那時候是這樣做的
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