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[請益] 現職 vs 新offer

看板Tech_Job標題[請益] 現職 vs 新offer作者
Mirrabelle
(Mirrabelle)
時間推噓16 推:16 噓:0 →:20

怕被認出,部分資訊不便透露得太具體。
目前年紀接近但未滿30歲,不用養家,會有工作轉換的考量,起因是現職曾發生過讓我猶豫是否該繼續待下去的事故,偶爾壓力大到自律神經失調,剛好也得到新的機會,但整體評估下來有點55波,想請大家給點建議


現職
底薪:N*13( > 120W)
獎金:無
工時:無表定上班時間,實際約 8~10+ / 每日
固定調薪:無
工作內容:資訊相關、系統分析、開發等等

新 Offer
底薪:(N-10K)*14( 略低於 120W)
獎金:(N-10K)*3 人資說平均3個月
工時:表定上班時間 8.5 小時,預估約 1-3 小時
固定調薪:有(據說 4 % / 年)
工作內容:控股公司經營管理,會接觸到子公司

1. 年薪:底薪部分差不多,但新公司有獎金
2. 交通:現職工作地點視專案而定,新公司固定在辦公室上班,不太容易比較,所以先不納入考量
3. 薪資成長性:現職預期今年不會成長,新公司有固定調薪
4. 工作氣氛:現職比較多年齡層相近的同事,新公司平均年齡應該較高,辦公室較安靜。我自己喜歡年輕活潑的氣氛
5. 工作內容:現職工作步調較快、較有挑戰性,會比較深入鑽研特定領域知識,我覺得跳槽相對容易,不過依專案分配可能無法擔任到期待的角色。新工作可以接觸以前沒碰過的內容,範圍較廣、層級較高,但是難度低。


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loadingN 05/25 00:34不就駐點跳甲方 想養老就去啊

AwesomeJimmy05/25 00:46感覺可以繼續找?

BellCranell 05/25 00:58沒gap不用換或繼續找

cityhunter0405/25 01:37身體受不了只能換輕鬆點的

LLSGG 05/25 01:58我自律神經失調之後時常復發,要再挑戰更難的題目往

LLSGG 05/25 01:58往是自己先過不去,如果經濟不是很緊,建議還是健康

LLSGG 05/25 01:58為主

VSshow 05/25 06:51看來你覺得賺錢一定有命花

joe931 05/25 08:26長遠看來健康才是第一,不然有錢沒命花那賺錢有何用?

sc1 05/25 08:381.ASML 2.台積電 3.瑞昱 4.聯發 採購 資材 財務

EKman 05/25 08:39駐點就是遲早要跳走的,你只需要考慮跳2還是找更好

EKman 05/25 08:39

keyboard56 05/25 09:48現職感覺在I公司

rabbitu04 05/25 10:37人資說平均三個月你就信啊?合約上沒寫都是假的

john65240 05/25 11:59真的傻了才會相信人資說的,就算同公司不同部門分

john65240 05/25 11:59紅可能天差地別,他搞不好也是聽別人說的

john65240 05/25 12:00遇過好幾個爛人資,明明不知道分多少說的煞有其事

john65240 05/25 12:00問未來部門主管最準,但前提是他沒騙你

yudofu 05/25 12:102只適合拿抬頭過水,或者要待退的

fanix21 05/25 14:23同15樓,沒寫在合約就是屁

usoppp 05/25 16:45...絕對是離職去找150+的

nanpolend 05/25 17:25不建議跳沒多二成根本不考慮

lolpklol097505/25 20:24台積電

randystock 05/25 22:57年薪差不多,底薪還比較低,過去馬上後悔,獎金隨

randystock 05/25 22:57時都會變,傻了才跳槽

zebra79979 05/26 00:33有時候跳是為了再下一個當跳板,一般人跳不是人人都

zebra79979 05/26 00:33能多兩成的

fantasywater05/26 02:08當然換,乙方薪資沒有高甲方30%根本沒有必要考慮

gisasy001 05/26 16:36有感覺到壓力學到經驗就跳,以後腳麻走不了

vnw3 05/26 17:06獎金哪幾間會寫固定在offer,幾乎都是有賺錢的公司

vnw3 05/26 17:06發比較多啊

keyboard56 05/26 18:25現職只有第四點一個優點,新職有1、3兩點,第五點

keyboard56 05/26 18:25算打平手。加上現職有造成你健康問題,就你在意的點

keyboard56 05/26 18:25來看沒有五五波呀,光看健康這點就輸爆。先不論新工

keyboard56 05/26 18:25作壓力如何,就甲乙方來看乙方壓力程度一般都高於

keyboard56 05/26 18:25甲方。