Re: [請益] 東友科技年終分紅問題
※ 引述《pika9898 (幻邪月)》之銘言:
: ※ 引述《oohlala (要有肩膀)》之銘言:
: : 代朋友詢問,近日面試東友科技,主管電話給offer比預期要高,有到職意願,唯公司
: 資
: : 訊不多加上產業狀況不明,想請問目前年終是否如主管所述平均都有兩個月?因現職保
: : 障年薪14個月加獎金共約16個月,若東友拿不到14個月,以年薪來看就不太值得做轉換
: : ,謝謝分享!
: : ----
: : Sent from BePTT
: 認真回答 沒有分紅 沒有獎金 沒有尾牙
: 104寫的
: 年度盈餘分紅及績效獎金發放
: ↑沒有
: 年度調薪
: ↑也沒有
: 暢通的升遷管道-每年三~六月舉辦全公司升等評核,提拔優秀人才
: ↑也沒有
: 定期舉辦國內團體旅遊活動、家庭日、年終尾牙活動等
: ↑也沒有
: 而且老人都會欺負新人。。建議收到offer別去好了
再來說說疫情。。。
正常來說確診就請假在家
但這公司會把你趕回家
讓你在家工作 但不支薪
(有謠傳說某個部門才有支薪)
只讓你請勞保的補助
莫名的扯
可能太多離開的人都心地善良
沒有去揭發 這些扯事
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.118.52.199 (香港)
※ PTT 網址
推
是可以爆幾篇
→
一次說完好嘛 爛公司就不要占版面了
噓
爛公司真的不用佔版面…
多到說不完 可能要在天橋底下拆個十集吧
※ 編輯: pika9898 (223.118.52.199 香港), 01/10/2023 14:11:12推
要不要直接整理成一兩篇就好,未來有版友來搜尋也方
→
便
提議不錯 最後統整 (聽說已經在查發文者了)
推
不支薪在家不能裝臥病在床嗎???
主管直接call out 吵你也沒辦法休息吧
推
敲碗等續集
推
這哪間
推
所以寧願寫十篇文章也不檢舉?
這個麻 我也很好奇這些受害者怎麼不檢舉 而且也不是什麼東西都能檢舉
推
偉詮電IC設計公司,也很值得爆料.
推
敲碗樓上
我也敲碗 雷公司就要揭露
推
※ 編輯: pika9898 (180.217.242.194 臺灣), 01/10/2023 21:19:14
我覺得寫多一點 不錯
推
我喜歡看這種八卦啊
推
真扯
→
查發文者哩,笑死
推
不支薪還要理他幹嘛
34
: : 代朋友詢問,近日面試東友科技,主管電話給offer比預期要高,有到職意願,唯公司 資 : 訊不多加上產業狀況不明,想請問目前年終是否如主管所述平均都有兩個月?因現職保 : 障年薪14個月加獎金共約16個月,若東友拿不到14個月,以年薪來看就不太值得做轉換6
司 : 資 : : 訊不多加上產業狀況不明,想請問目前年終是否如主管所述平均都有兩個月?因現職 保 : : 障年薪14個月加獎金共約16個月,若東友拿不到14個月,以年薪來看就不太值得做轉1
司 : 資 : : 訊不多加上產業狀況不明,想請問目前年終是否如主管所述平均都有兩個月?因現職 保 : : 障年薪14個月加獎金共約16個月,若東友拿不到14個月,以年薪來看就不太值得做轉
24
Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私行 : : 政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予 公 : : 務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵 ,14
[問題] 確診在家隔離請病假不支薪最近確診在家隔離 有同事之前確診在家遠端上班 但因為我特別不舒服 所以跟公司說明在家隔離期間請病假 開始隔離第一天是禮拜六6
Re: [新聞] 中小學以下停課 家長可請防疫照顧假來啦,我都問好了 我小孩是密切接觸者,昨天開始就在家隔離10+7 衛生局疫調什麼的都沒開始,目前上傳照顧者的證件(我老婆)證明她是在家照顧我兒子的人 所謂防疫補助是照顧者請假配隔離者,而且必須跟公司拿一個「不支薪證明」 證明你這10天不領薪水,才能跟國家申請防疫補助,兩年之內都能申請5
[問題] 公司不讓人請病假,強迫一定要請特休要年底了 我也聽過很多公司要求要把特休用完 我待的此公司不例外 但是本篇的主旨不是這個 我是屬於特休都有在慢慢休掉的員工