Re: [新聞] 台積電美國員工質疑聲浪起 (員工)回應了
※ 引述《wzmildf (我不是蘿莉控)》之銘言:
: 其實大家不覺得整個歷史不停在循環嗎?
: 現在看到這些哭哭和版友的好心(嘲諷)怎麼都這麼眼熟耳熟
: 去美國前:你們看不起的產線三寶要去美國工作還能拿綠卡啦~豬屎仔覺得如何
: 進台積前:MAE的缺好嗎 我看大家都不推但是我很耐操你們覺得呢
: 鄉民:(把簽證、開銷、稅法、薪資分析一百次還有人去場勘給你看)
: 鄉民:拿出過往一堆慘痛經歷、分析職涯規劃和解釋未來生活品質
: 去美國後:這是哪裡,沙漠好荒涼,美國買不到雞蛋修水電好貴,我要回家 QAQ
: 半年後:學長都不教、值班值不完、為什麼MAE薪水差EE這麼多 QAQ
整串看完覺得有點奇怪...還多了一堆酸文?有些人一來就是用力酸的
台積團基本上也算是外派工作,
應該要跟美商韓商日商的外派比吧?
怎麼一堆人拿學生工作,第一代移民的生活經驗來跟他們說在那邊叫什麼 =_=?
外派某種程度也是公司要你去
跟自己想來美國工作本來就不一樣
在美國雖然一般認知,萬事要自己來,
但有待過的人應該也學過,
有事情要自己會靠北
那些在美國落地唸書工作的人
不也都常常分享跟各種服務業靠北(練英文),
問題才解決的經驗?
大多科技業對於外派其實都有附上很多協助的
應該要督促公司在這些部分做得更好才對
租房,租車,這個台積已經有包含了
金額多少這邊大家都討論得很清楚了,反正不滿公司安排,能出去租拿補貼也就可以
吃東西
我自己知道日韓的外派有些還蠻計較的,
一定會準備日韓傳統食物
不一定要吃壽司韓牛,
但是拉麵紫菜卷泡菜豆腐鍋總是要有的
再給一桶醬菜or泡菜,
販賣機合作社賣日韓食物,直接開間日韓營站
吃的東西顧好了,員工就不會靠北
這點台積一定要好好照顧,
營站有泡麵可以吃,演習有小蜜蜂可以打,
外訓有飲料可以叫,怎麼苦都沒問題
台商到中國東南亞都會弄台幹餐廳了,
這點應該是外派蠻重要的項目
其實蠻應該用力靠北的
到美國,沒有在趕快花園烤肉融入當地的
一定是各種日韓本土活動辦好辦滿,
讓大家先安心生活
不要一開始就衝擊那麼大
如果用心的外派公司,
一定就先弄個小尾牙小春酒,大小台灣活動
把台灣風格帶過去
語言的話再爛也沒關係,
完整的全家語言補助和上課就好了
水電維修的方面,
除了宿舍一定要派人盯服務品質
美國人工貴,就應該學外商
給一筆不小的allowance雜支
到當地可以請人來服務
稅務方面,
第一年請會計師,
或者是公司開課程教大家報稅
如果租車還是不方便接小孩,一家要兩台車的
也要考慮多開交通車,或者是公司提倡協調carpool
不要讓員工自己想辦法拼車
這些都是很基本的外派or relocation package
只是因為人多,可能以前人少,沒有制度化
應該趁這時間把這些部分制度化弄好
各種靠北其實不用花很多錢,
只要請專人好好照顧就好了
你有用心顧生活,員工會感覺得出來
那種出來洗地叫員工不要在網路上靠北的
真的是大可不必
台GG花點錢把外派員工生活弄好一點不是很好嗎?
這樣也給其他供應鏈要派去美國的
樹立一個標竿
基本外派包把它建立起來
而不是講到外派美國
就被人家說台積電也沒有,不要太不滿
這樣才是正向循環吧
--
HR看到抹布大這篇可能不開心 太多action item XD
不過抹布大說得很好 推推
黃猴子在那叫什麼
推你這篇點醒我
推
PTT整天抱怨內鬥內行啊,喔呵呵呵呵
推
是啊 其實反正老婆都可以打工了 不如雇用他們把事
情都做好
國外研究所連我們學校的國際學生辦事處都會辦一堆
活動和嘉年華吃各國美食了
之前我們學校也補助免費carpool 做ESG 其實這個公
司也很愛宣傳
不管啦我們留學生苦過 憑甚麼外派不是一樣苦
推抹布
別傻了,弄得太好誰要待台灣賣肝
美國苦一點剛好趁勢規模收起來
推這篇 明明是外派工作搞到在比坎的 是會修行得道
嗎?
日商韓商有在美國搞GigaFab嗎?
這禮拜有太多黑暗心法了 說真的 你以為GG真的想在米
500人先頭部隊加上眷屬可能上千,這樣伺候不容易吧
國蓋工廠嘛? 被逼的啦,米國爸爸的話能不聽嗎?
到時候美國寶寶要求比照辦理那就是沒完沒了了
其實這也不是多少錢 員工爽一點不是很好嗎? 大GG也是有賺啊。
重點是人力費率硬是比台灣貴好幾倍,毛利就降了阿
降了然後呢? 你要跟客戶漲價30%? 短期OK長期不用想
那話說回來了 台GG有什麼台階可以下,簡單啊...
台灣人不願意外派,只好收掉了,米國爸爸能說啥?
阿 錯別字 第一句是"這裡面"
外派搞得太好,留台灣的意願就會降低,不是嗎?XD
到時候台灣就必須加薪水加福利留人,可能嗎?XDDD
並沒有說台積不應該把外派弄好,但會影響恐怖平衡XD
別傻了 這些都做,然後跟GGer說分紅薪水少一點
他們願意嗎?
當然如果站在勞方的立場,一定會支持這篇的說法.
本來有說可以放棄這部分support 然後薪水多一點嗎? 那我就不知道了 如果沒有,就應該爭取一下
他講的這些事都與薪資所得無關吧...純粹是心理上的
所以說阿 這篇都是從受雇者角度出發 太理想化了XD
這些東西都是很基本的啦 這邊有拿過的人很多吧 (你在版上網路查外派,就這些東西)
美國的輪班不會比對台灣輕鬆啊 你還要帶著美國人做
用想的都累
資方外派弄太好 會影響內部恐怖平衡的 XD
或者這樣說好了,在美國的GGer們願意站出來替自己爭
取這些嗎?
敢像之前華航罷工嗎? @@?
或者用這篇說法,美國GGer敢一起大聲跟公司靠北嗎?
還是只敢來ptt po文?
罷工的話,公司內部要有工會才有機會搞得起來
GGer怎麼不成立的工會呢?
不爽可以不要做啊,可以去三爽英特爾超微啊,是在
叫什麼?
雀食 美國生活這麼靠北 GGer還是行李款一款回台
HR感覺很混
沒看到張忠謀對裴洛西說了什麼嗎?就是要讓美國廠
起不來
比較奇怪的是感覺一堆外派員工狀況外吧?到底是沒
說明清楚還是左耳進右耳出
會做到這麼美好就不是GG了,但AZ GG那邊當地的recru
iter看起來都還不錯,GG不如放手讓美國分部自己去搞
台積沒工會就是老張指示的阿。。。他覺得這樣比較好
管(ㄧㄚ)理(ㄓㄚ、)
還有啦 不用跟外商比 台商不少去美國常駐的福利都
給的不差 至少我朋友去是住一般透天平房外加附帶一
台保時捷 台積是真的給很克難
GGer開會恍神左耳進右耳出不是常態嗎 轉頭想推給別
人處理,發現在國外只能靠自己哭哭
你們當時爭先恐後搶著攜家帶眷上飛機輸出技術的餒
會大聲就不奴,也進不了GG
推這篇,這觀點很好。
推
给推,我记得之前还有篇说什么都成年人了应该怎样怎
样,看了真的摇头
理想很美好,現實很骨感,高層真的想才有用
反映建議一堆,不如高層一句話
也對,是被派去工作的,本來就該降低生活衝擊
真的,一堆人拿留學生或殺小刻苦克難的生活在嘴美G
仔,靠北!人家是去建廠打根基的,誰跟你們一樣從0
開始啊,什麼都自己來還好棒棒 笑死!
這個好像叫一些外包的就能弄的很舒服了,這反而是
整體最快速又有量能殺價的方案了吧
說是這樣說 但人性就是會靠北的時間到就會靠杯 ~
不然住飯店也是可以啊,就扣薪啊笑死
人性永遠都沒法滿足的 ~
標準的內鬥內行啊,自己苦就看不慣別人吵
是 公司應該讓人吃得到台灣食物
但公司供應一餐8鎂他們在嫌棄啊
推這篇
一餐8鎂你以為在美國很多嗎?怎麼我只能吃一般速食
…..
對啊 要提供得出臺菜絕對不可能便宜
找一組廚師能做台灣便當大家就哭了好嗎
美國又不是沒台菜…半導體都能做,台菜不行?是多貴
啦
明天來上班 HR Head
回台灣吧!別再拿丟人現眼了
推這篇。伙房也該每季perf review,煮太難吃就fire
。若這是讓美國廠失敗的黑暗兵法就另當別論。其實
就是找個懂餐飲管理的去搞這塊,大部分人力物力都
能當地source到。外派人多以後還有規模經濟。
一餐合理都要20鎂的話,他是8鎂都嫌貴,是拿美國食
物跟台灣比價好嗎
我是不相信日韓企業在美國還有辦法免費供餐
帶來的廚師還不是一樣要付美國薪資?食材又是舶來品
當然貴啊
台積從來對於員工福利是能省就省..唯一比其他人好的
大概就只有分紅
Yelp上鳳凰城的台灣快餐店,誰跟你20塊?員工餐廳
用成本價可能都還不用8塊。
台廠到美國只能從小廠慢慢來 看看鴻海...
被賣了還會捍衛自己的GG信仰堅定不移
推這篇
真的是爽爽壓榨
推
組個台灣廚師+24小時待命水電修繕團隊過去 ~~
歐美的家居修繕服務效率差 台菜廚師也難找啦
推
腳麻了 你不要再說了
巨嬰又如何 能把巨嬰都服侍好才是好公司不是??
relocation package 至少也要個一萬鎂吧
對這種寧願花錢請公關 也不願意多參考更好的作法的
邏輯真心不懂
整篇沒提到HR
推
完了完了 GG又要清算一波
南科附近不是有台積電專門用來放美國人的宿舍
用南科宿舍的標準來弄美國宿舍就可以了吧
是外派還是外勞??
在在證明 台積電是台灣本土企業 營收靠運氣跟壓榨
還不錯,被你說服。來個 relocation package 加上稅
務服務是挺實際的。
都外派了,這點服務應該還有吧 至少第一年啊
推 但看起來GG也不想把美G搞起來吧
員工在台積裡的優先序有多低你知道嗎?
只大於外包商懂吧? 資源都灌在其它項目上....
尼有幾點關鍵差異沒講
這些外派不少想要綠卡
GG外派一堆 這些想法差很多
其實也沒關係,這個是拜登他們要去談的 但不管要不要綠卡 吃飯弄好應該也是應該的
GG連伙食都搞不定滿意外的這不是基本嗎…
推 正向循環
如果以台廠外派中國東南亞 那真的是純外派 但GG這
堆都是想著綠卡 如果AZ GG搞得真的像天堂 有綠卡外
工時薪水比照local hire 那就換臺灣GG開始吵了
會有拿去跟留學生比的酸文也是這個原因
尼的講法就錯惹
一堆移民仔的心得94 覽趴捏者綠卡拿到再說
GG在各大客戶那邊一堆外派人員 這些人沒啥人在想
要拿綠卡 為捨摸 因為不可能
就算偶有起心動念 跟外派去的豬屎屋台灣人聊一下
也知道這條路幾乎行不通
這整串我直說惹 現在這些外派仔臉上都寫者拜託請
給我綠卡 那就等於覽趴被捏在公司上
我悶移民仔的角度看會覺得這些人生涯規劃怪怪der
首先尼起步的簽證就很難惹 其他外派仔不想移民可是
拿L1 尼現在這些拿的簽證還差一截
先不談到時候可能還要抽h1b的問題
就算尼拿到綠卡 GG也知道尼下一步94跳槽
GG已經是龍頭廠惹尼要跳去哪?
跳去牙膏等被裁? 去GF人家不做先進製程惹
去三星? 這就尷尬惹 降級去dram廠?
推
現在一堆酸酸都是一堆在GG待不住的草莓
然後被GG淘汰 帶著報復心態在興災樂禍
殊不知幾乎都是一堆低薪的魯蛇 自以為是
阿樓上尼賺多少 嗆大聲點
被戳中了嗎 嘻嘻
你們當時爭先恐後搶著攜家帶眷上飛機輸出技術的餒
push 希望hr可以反省
系統廠都能做好的員工協助gg做不好實在有點難堪
ABCDEFG
我看美國外派來台灣的也沒做成這樣 台灣人是多嬌貴
?
你是看那一家?美國外派來台灣的爽多了吧 如果不是一大團,不會顧吃飯 但其他應該都有
真好笑 那篇抱怨的除了吃飯以外都是笑話
話說那張菜單連肉燥飯 (應該是我理解的肉燥飯吧?)
都要7.25欸 一餐20說實在還低估了吧XD
和你爭不爭無關 美國的移民政策就是那麼嚴苛
美國的稅法更不用說 所有當地大公司也都預扣
就你台GG的輪班仔意見最多?
公司多協助報稅不就得了
喔還有住房 兩邊說法差異有夠大
除了吃飯和住宿以外根本是搞不清楚狀況
這篇不推,我鄰居日企外派飲食交通也都是要自己處理
才沒有日商幫你搞定飲食這件事
是到新區域建廠才搞這餐廳 哥你不是住台積吧,這怎麼比
就你台灣人最嬌貴
美國移民對台灣人不嚴苛吧 只要有工作 基本躺著拿
綠卡。通通律所弄 就填填表而已。我只有opt 自己弄
而且學校手把手教我填
PTT老人化 鄉民自然只能講當年的事呀
是外派還是移民 台積公司自己都定位不清了 沒有用
移民意圖招人的話 也不會有人抱怨綠卡或轉local太慢
來有移民意圖的話 鄉民當然也會用移民標準在批評
是說到底是員工在抱怨還是員工眷屬在抱怨 搞得好像
太太不會煮飯也是台積工程師的錯一樣
日商外派有像這次三百壯士一樣是 bulk order?
然後三百壯士裡有北美旅遊以外的生活經驗的有多少?
這很明顯就是勤前教育出問題
噓 把外派灣區跟AZ沙漠來類比。拜託 灣區一堆日式便
當店 加米其林一到三星的日式料理店一大堆 只要會
用Uber eat 小日本人要吃飯根本不是問題
二噓還有人在一餐20 就算在灣區 便當店也很少一餐超
過20 (日式便當店選三主菜 可能會超過 不過那個肉
絕對夠吃兩餐)。林爸每餐外食 也很少超過一個人20
只有吃牛排 米其林 或all you can eat 才會超過
外派的日本人你以為薪水多高喔,一樣餐餐自己煮啦
你很有錢不用到處宣揚讓人家知道
台積在外派生活安排上或許有不周到的地方
員工可以靠杯但是靠杯請講實話
而不是以偏概全或是隱瞞事實帶風向
光隱瞞租金是公司補貼這件事就讓人覺得很不爽
沒人說工程師要過得跟一代移民一樣苦、也沒人說外
派不能爭取權益,美國這的工程師們的普遍意見是這
是文化衝突,叫你們尊重美國文化跟生活習慣,而不
是台積做得不好然後把美國講的好像地獄
這個是大家爭破頭要去的ㄝ 不是公司逼你去的
這跟台積做怎麼樣也無關
另外回上面的,老婆不會煮飯也不是台積的錯,更不
可能是美國錯?其實我看美國這沒什麼人批評台積工
程師,因為那篇文是他們老婆講的,不爽的都是這些
台女讓老公在外打拼後回家吃泡麵,還理直氣壯的說
不會煮飯,然後推文很多人順帶黑一波美國文化跟生
活吧
樓樓上講的我也很好奇,但至今沒看到佐證資料,我
一直看有人拿外派在說,但我也看到很多人說了這些
人是自己想來的,到底今天是被公司逼著來還是搶著
來這個對整件事情看法差很多
這些真的很有幫助,也花不了多少錢
推
如果他們太爽,留學生路線的相對剝奪感會很高
外派的日本人大部分是領幾乎兩份薪的,怎麼可能過
不好…
贊成該多向公司要福利 但非高管在台灣拿香蕉換個國
家就想吃牛排實在想太多 沒身分非不可取代專業 外派
來要綠卡又要在AZ過亞洲生活爽又要錢 自己想這有可
能嗎
在美國外派沒人在包豪華餐的啦 畫虎爛要不要打一下
草稿==
這篇真的推
先補血 等等某個網紅又會酸你成年人不會自己來膩
推,台積樹立範本,其他台廠才會仿效
去美國哪是被外派,都是自願搶破頭的咧
看完一大串推文,只能說如果不是HR反串,奴性堅強的
人還真多
要揣摩上意建議先看看自己的定位
這邊的推文推到我都不知道在炒啥
據說GG在美國的成本是台灣數倍,天知道怎麼賺回來
如果Gg被逼的 那也是dpper感恩戴德吃萊豬換的
oboj說的是真的
這篇完全沒有台積DNA,零分
酸的很多是對台積感到失望的,當然還有一些進不去在
亂的
矽谷便當沒有$20也接近了啦 不用自慰啦 當人不住矽
谷 還兩個人吃勒 兩個女生可能勉強
還用ubereat勒 準備一個便當破$25 就一堆人住美國
被搓中就該該叫
有那摸貴嗎@@ 尼是去哪家
矽谷一個便當20? sashimi+sushi bento嗎?
欸不是,你們幾個吵矽谷便當多少 可以不要都用噓嗎
如果外派很爽,換留在台灣的不爽了
留在台灣的不爽又如何?腳麻又走不掉
以前日企派人去東南亞是真的要蓋很好,那是要吸引人
外派主管才有這待遇吧
派去美國,福利不好也是有人想生子拚綠卡。
反正被逼急了,到時候沒人福利就拉上去了
台灣人內鬥最會啊
事實就是大家搶破頭去,不是公司抓人去,所以即使工
作那麼賽也沒有要拉高待遇福利來吸引人,就是大家
衝著拿綠卡的機會在搶
你要說應該是公司抓人去也行,但市場不會騙人,事
實上美國缺就是供不應求
外派跟出國留學後實習是不一樣的,外派是公司要你去
是公司要你去還是搶破頭拜託公司讓你去 有差啊
出來洗地的真的很好笑,我還以為是網軍呵呵
什麼時後又變成被公司逼過去了 在講GG不是鴻海吧
你確定是被公司逼去的?
為了綠卡甘願為奴 沒甚麼好叫的
會做這行基本上就是有一些人格特質
一紙命令就可以解決的福利,被摳死當也不要太意外
可能本來就只是短期應付一下 所以不想好好弄
其實真的沒必要 大家想去,那我就弄隨便一點 這很台灣人
笑死,都多大了還要把屎把尿的,講得好像美國是第三
世界國家。公司外派你是給你歷練的不是來陪公子玩
的。
蓋廠本來就演給美國老百姓看的 怎摸好像很多人看
不懂@@
地緣政治議題就intel在那邊炒 GG+客戶反制
尼看下面那篇新聞 拜登那52b錢錢愛給不給
GG張也說美國阿爸那52b根本就塞牙縫
歷練XDDD 還在當兵嗎XDDD
那筆錢還一堆人分根本九九牛一毛....
HR領錢難道不出來洗風向嗎
52B塞牙縫,只能說人老了口氣也大了
請台積電好好參考一下這篇,謝謝
不是吧,沒有人去條件自然會給你更好...而不是先答
應了再來要求條件,尤其是像居家修繕你不找物業找主
管是找錯對象了吧...
你是可以爭取,但不在條件內的老實說沒人欠你
最新的新聞52b附帶條件一大堆,超額利潤還要繳回
看起來根本是不拿比較好
GG員工口氣好大,反對意見的都抹你網軍,八卦在滾回
柵欄內好嗎
當大家白癡啊,就是為了身分搶著去的啊,今天換成外
派中國肯定公司早就端出一堆補貼了啦
那個媽媽團講半天,不就是不爽不幫申綠卡?
如果綠卡快快下來,這段時間叫他吃屎也不會有意見
啦
推
我也不懂跟學生比幹嘛
要看是第一代開荒團還是穩定外派工作,兩者本來就
不同啊,畢竟原本的美積電規模與製程水準跟az有差
現在這批過去的就是要從0開始,本來就有會有很多不
如意的地方。每個人都覺得要有前人種樹,那樹從哪
裡來
頂多就是HR包很大,沒有善盡溝通以及安撫員工情緒
還有照顧派駐員工的責任。
到底台積是演演戲所以隨便弄弄,還是沒做好照顧外
派員工?我們繼續看下去….XD
另外我不是很贊同那種去那邊的員工別有居心(拿綠卡)
,所以公司隨便只是剛好的講法,你贊同的話如果有一
天公司隨便編個理由灌在你身上,你接受嗎?當一天和
尚敲一天鐘,他們也有付出,還在職時就該好好被對
待…..那種資方思想口吻實在不可取!
或是什麼去那邊說要歷練啥鬼的說法,歷練也是歷練工
作上的事情,又不是和尚要修行還要歷經7749劫…..
不過台積如果打定主意定位只是演戲,那其實也無解
推
讓一些天才在搞relo 難怪火滅不了還越來越旺
同理 你看軍中誰幫你把屎把尿 讓你舒舒服服?
綠卡問題 天知地知你知我知 台積拜登也知 但是你覺
得他會讓大多數人如願嗎? 拿完就一堆人跳槽了 外加
美國政府對外來人口拿綠卡控管本來就不容易了 不然
那些早期去那邊生小孩的是為了什麼
更何況綠卡是拜登說了算 拜登可從頭到尾沒答應過綠
卡這件事 綠卡從頭到尾都是GG自己在講的 誰知道美
國只給多少名額跟限制
說地頗有道理
推推,但凡relocate這project有跟廠內project 1/1
0的review力道就不會是現在這鳥樣子
出五塊錢就一堆人搶著去 何必花十塊
所以台灣人好用
爆
說到這個,我昨天作夢的時候 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說 趁老公去上班 身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧.. 以下十大驚奇給大家參考一下50
我超級喜歡美國 我發誓要讓每一個台灣奴工覺醒 多了解美國的工作/生活型態 ※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之銘言: : 說到這個,我昨天作夢的時候 : 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說 : 趁老公去上班8
剛到當地不習慣飲食有幾種解決辦法 亞洲超市買點台灣水餃 不然就是先從"義大利麵"開始吃 從連鎖olive garden到小店吃一輪也就夠了 早餐去點當地的 crepe waffle 不然連鎖的ihop 都可以撐一段時間27
要 : 吃 現在還取消供應 : 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不 會 : 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間爆
這真的太哭腰了 好端端沒事要被拿出來說嘴 當事人出來澄清一下 我從飯店搬到我自己租的房子的時候 也是只有我副理一家人全家出動來幫忙搬家66
請問一下 產線菁英夫人們想像的美國生活是怎麼樣呀? 以為台積會蓋在曼哈頓市中心 然後在皇后區蓋每人獨棟的house 夫人們再送四季酒店下午茶券讓你每天打卡?30
單純回幾點 稅務和台GG內部的家務事確實該解決 吃的方面本來就自己煮 我還是留學生時就自己煮飯了 正常美國人也都自己煮11
真的想拿綠卡的 在台灣工作五年就可以了 畢竟美國已經有科技綠卡 工作滿五年9
不是啊 E2可以靠配偶申請綠卡啊 E2的配偶自動附帶美國合法工作身份 所以可以在美國找能幫忙申請EB2/EB3的工作 如果自己找不到,可以請美國類仲介幫忙找34
這種去拓荒的另一半真的很重要, 第一種人: 最佳人選當然是單身,沒有攜帶包袱,苦吃得下就留,如果能在海外落地生根最好。 吃不下就回來而已,自己的事自己決定,自己負責。 第二種人:
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Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?做好被噓慘的準備發一篇正經文 阿之前科技板不是一堆人澆過冷水惹 不信邪 之前好像有板友在吹有500萬台幣 顆顆 還有 原文章最重要的是居然沒提到簽證 其實都沒有真正外派美國的人來說一下到底台積基給了甚麼簽證 這明明很重要 這影響到之後的職涯 也影響到能否在美國生個美寶3
Re: [討論] 神山的台灣員工就是沒價值嗎?為了錢外派美國就該乖乖的 什麼時候輪到你說話了 沒人搶著外派的時候公司才聽得到你的聲音 人都是這樣,只講對自己有利的 背後外派的人擁有比在台灣的員工多多少好處5
[問卦] 為什麼台GG不幫外派仔辦綠卡?台GG在抱怨沒員工想外派 一堆人都說了 薪水少又要輪班又要內建職業道德on call 當然不願意 這時最好的解決方式就是4
Re: [新聞] 台積電注意了 美將斥資1.45兆在美興建搭配之前的新聞 台積美國廠傳出將擴增至 6 座,祭出 12 項外派福利吸引員工赴美 「護國神山」台積電的美國布局一舉一動皆受業界關注。去年宣布將在美國亞利桑那州興 建先進半導體廠,預計 2021 年內動工、2024 年開始生產 5 奈米製程產品,預估總投資- 本肥看日本漫畫 島耕作 有一集是主角被外派到美國工作 當然主角不是做普通的職員 而是到美國分公司管理美國員工 去的城市是世界頂級的大城市紐約 平常上班不用輪班不說 偶爾還能公費吃好料 甚至跟洋妞打炮 反觀GG外派美國
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Re: [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起 公司回應了有管理外派同仁經驗的公司是不會希望外派同仁在當地自己找房子、甚至自行開車上下班 畢竟同仁如果在當地出事情的處理難度遠大於在台灣 尤其是像台GG這種案例 是在當地從頭開始拓荒 就算是公司在當地自己搞宿舍(不管自建或找現有)也得要一段磨合期 包括在當地找